Gedragswetenschapper Jeugdexpertteam

Ben jij een scherpe denker met hart voor de jeugdzorg? Denk je graag mee over complexe casuïstiek, analyseer je situaties snel en wil je actief bijdragen aan de kwaliteit van zorg binnen de gemeente Leeuwarden? Dan pas jij perfect bij ons team.

Als gedragswetenschapper ondersteun, coach en coördineer je het team, waarbij de inhoud altijd centraal staat. Je levert zowel gevraagd als ongevraagd een bijdrage aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van het team en de organisatie.

Wat ga je doen

• Je adviseert jeugdconsulenten bij complexe casussen en denkt mee over passende ondersteuning;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd ten aanzien van de jeugdagenda;
• Je maakt een inschatting wat betreft veiligheidsrisico’s in casuïstiek;
• Je analyseert risico’s, onderzoekt wat wél werkt en vertaalt dit naar concrete adviezen. Stagneert een casus, dan onderzoek je de oorzaak en adviseer je passende interventies;
• Je adviseert bij het op- of afschalen van casuïstiek;
• Je signaleert trends en knelpunten en bespreekt deze met het team en beleidsmedewerkers;
• Samen met je collega’s zorg je voor het waarborgen en versterken van vakmanschap binnen het jeugdteam;
• Je geeft vakinhoudelijke training, draagt bij aan het implementeren van een nieuwe werkwijze, adviseert jeugdconsulenten bij het nemen van (kern)beslissingen in multidisciplinair overleg.

Wie ben jij

• Een afgeronde WO-opleiding; Psychologie, Orthopedagogiek of een vergelijkbare studie.
• Geregistreerd in BIG, NVO of SKJ (pedagoog of psycholoog)
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening/ sociaal domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, privacywetgeving, Jeugdwet, Jeugd-GGZ, AWBZ, Passend Onderwijs)
• Kennis van groei, de ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen.
• Kennis van de sociale kaart en de verklarende analyse en ervaring met oplossingsgericht werken.

Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Je komt terecht in een fijn en betrokken team waarin je samenwerkt met de teamleider, twee senioren én een gedragskundige in opleiding. Jullie vormen samen het expertteam dat de professionaliteit van onze jeugdconsulenten bewaakt én verder helpt groeien. Je staat er dus nooit alleen voor; we sparren veel, ondersteunen elkaar en houden de lijnen kort.

Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.343,- (functieschaal 11, salarisschaal , 1-1-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Dit is op basis van een indicatieve functiewaardering in schaal 11. De definitieve functiewaardering volgt nog, deze kan mogelijk afwijken van de indicatieve waardering.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Enthousiast geworden? Reageren kan t/m zondag 15 februari 2026 door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op dinsdagmiddag 24 februari 2026.

Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Sabine Frieszo, Teamleider Jeugdexpertteam en Jeugdondersteuners, via [email protected] of 06-28540156.

Heb je vragen over de procedure dan kan je contact opnemen met Anke Zwaga, werving en selectie, telefoonnummer 058 233 6164.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl

De vacature staat open voor interne medewerkers bij de gemeente Leeuwarden (zie verbreding begrip interne medewerker in het personeelshandboek). Overige belangstellenden kunnen reageren, maar genoemde medewerkers hebben een voorrangspositie.

Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.