Casemanager Jeugd

• Locatie: Vries, Kornoeljeplein
• Dienstverband: 32 uur per week (voor de duur van een jaar)
• Salaris: schaal 10, max. € 5.554 bruto per maand 

Op zoek naar een rol waar je een blijvende indruk achter kunt laten op onze samenleving? Vertel waar je kansen ziet en maak er werk van!

Welkom bij gemeente Tynaarlo, waar we met Drentse bescheidenheid en ambitieuze plannen elke dag bouwen aan een sterke (gezonde) basis voor onze gemeenschap. Solliciteer je bij ons? Dan beloven we dat ook bij jou geen dag meer hetzelfde is en krijg je de kans om echt verschil te maken in de organisatie. 

Over Gemeente Tynaarlo: Vijfendertigduizend inwoners, achttien kernen, één gemeente. Tynaarlo.

In het groene hart van Noord-Drenthe ligt de Gemeente Tynaarlo, een plek waar 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen een fijn thuis vinden. Of het nu gaat om het bruisende bloemencorso in Eelde of de traditionele paardenmarkt in Zuidlaren, hier is altijd iets te beleven. Onze gemeente combineert de rust en ruimte van het platteland met de nabijheid van de stad, en dat merk je ook op de werkvloer: we houden de lijnen kort, het contact persoonlijk en werken aan dynamische vraagstukken. 

Jij als casemanager jeugd

De casemanager is verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren. Dit omvat het samenwerken met verschillende zorgverleners, instanties en andere betrokkenen om ervoor te zorgen dat de behoeften van het kind of de jongere op een holistische manier worden aangepakt. 

• Je bent regievoerder in lopende casussen waarbij ondersteuning in het kader van de Jeugdwet is geïndiceerd en een resultatenplan aanwezig is. Dit betreft (mede) veiligheidszaken; onveilige, ongezonde opgroeisituaties en signalen van onveiligheid herkennen en stoppen en hierbij de nodige kernbeslissingen nemen;
• Je voert intakes uit om de behoeften en situatie van het kind of de jongere te beoordelen. Hierbij wordt gekeken naar factoren zoals gezondheid, veiligheid, onderwijs en welzijn. Je gaat hierover in gesprek met jeugdigen, ouders, mantelzorger, sociaal netwerk, huisarts, school en (eerder betrokken) zorgaanbieders. Indien de hulpvraag passend is binnen de Jeugdwet stel je hiervoor een resultatenplan op;
• Je voert regelmatig evaluaties uit om de voortgang te monitoren en eventuele aanpassingen in het resultatenplan en de benodigde ondersteuning te maken;
• Je voert overleg met betrokken hulpverleners rondom een jeugdige/gezin met zorg en kunt deelnemen aan beschermtafels met diverse betrokkenen met verschillende belangen om te komen tot een goed en veilig plan voor de opvoeding en ontwikkeling van de jeugdige;
• Je geeft advies en ondersteuning aan het kind of de jongere en zijn/haar familie. Dit kan variëren van praktische ondersteuning bij het regelen van zorgdiensten tot emotionele ondersteuning en begeleiding;
• Je heb afstemming met verschillende interne en externe partijen bijvoorbeeld met beleidsmedewerkers, sociale teams, jongerenwerkers, huisartsen, scholen, zorgaanbieders, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming en gecertificeerde instellingen, mede gericht op netwerkonderhoud en verbetering van beleid/protocollen/werkafspraken.

Wat wij bieden

• Passend salaris: Maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 per 01-01-2026), afhankelijk van je kennis en werkervaring, exclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris.
• Dienstverband: een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.  
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een omgeving die volop in beweging is.
• Hybride werken: Flexibiliteit om deels thuis te werken, afhankelijk van je functie en de dagelijkse taken.
• Uitstekende secundaire voorwaarden: Betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden en toegang tot Noorderlink-activiteiten voor persoonlijke en professionele groei.

Kun jij je hierin vinden?

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Een geldige SKJ-registratie. 
• Ervaring in het werken met kinderen, jongeren en gezinnen, bij voorkeur binnen de jeugdzorg.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken.
• Empathisch vermogen en de capaciteit om oplossingsgericht te werken binnen een complexe omgeving.
• In staat om zelfstandig te werken, oplossingsgericht werkt en beslissingen neemt, maar ook een teamspeler die graag samenwerkt.
• Flexibel en stressbestendig, in staat om te werken onder druk en in crisissituaties.

Maak er werk van!

Klaar om je loopbaan een impuls te geven? Solliciteer dan vóór 23 februari 2026 via www.vooruitindrenthe.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 maart 2026.

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met waarnemend vakmanager Luuk Peters via 0592-266662. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in dit sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.