Senior BOA

Als senior BOA sta je midden in onze samenleving. Je zet je met hart en ziel in voor de leefbaarheid van onze gemeente. Met bewoners, ondernemers en bezoekers werk je aan een schoon, heel en veilig Heerenveen.

Samen met jouw collega’s ben je zichtbaar, spreekt mensen aan, en zorgt dat iedereen zich aan de regels houdt. Tegelijkertijd help je jouw collega’s in hun ontwikkeling. Dit doe je door middel van coaching op straat, advisering in wijze van aanpak en je bent in staat om te zien wanneer het opfrissen van kennis of vaardigheden nodig is en besteed hier aandacht aan. Je neemt het voortouw in het verbeteren van de diverse processen en zorgt voor tijdige en correcte informatie. Je houdt voldoende overzicht bij complexe situaties en weet wanneer je moet opschalen richting de boa-coördinator of teammanager.

Samen met jouw team, politie, jongerenwerk en andere partners vorm je een sterk netwerk dat bijdraagt aan een prettige en veilige omgeving voor iedereen.

In deze dynamische functie is geen dag hetzelfde. Of je nu toezicht houdt in het centrum, een melding opvolgt, in gesprek gaat met bewoners of jouw collega’s coacht op straat, jouw bijdrage heeft impact. Ben jij de senior BOA die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar deze uitdagende, afwisselende functie waarin jij een positieve invloed hebt op de hele gemeente.

Het Boa-team is enkele jaren geleden opgericht en maakt onderdeel uit van de keten openbare orde en veiligheid. Het team bestaat momenteel uit een boa-coördinator, een juridisch/administratief ondersteuner en 4 boa’s (waar deze vacature er één van is). Gelijktijdig aan deze vacature werven we ook 3 boa’s, waardoor het team uitgebreid wordt naar 7 boa’s in totaal. De komende jaren willen we het team verder gaan professionaliseren en nog steviger gaan neerzetten in onze organisatie en onze maatschappij. Genoeg te doen dus!

Naast het eigen boa-team worden er nog boa’s ingehuurd door de gemeente welke actief zijn op het gebied van fiscaal parkeren en het cameratoezicht in het centrum van Heerenveen. Deze opereren los van het eigen boa-team, maar we onderhouden uiteraard nauw contact met elkaar.

Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega’s. Maar ook samen met inwoners en ondernemers. We vinden het belangrijk dat jij als onze nieuwe collega:

Kennis en ervaring

• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring hebt als (senior) boa.
• Actuele kennis hebt van de APV en bijzondere wetgeving.
• Een geldig BOA- of HTV getuigschrift hebt, rijbewijs B en liefst ook een certificering voor RTGB en de Alcoholwet. De laatste twee kun je ook bij ons halen.
• Bereid bent om naast dagdiensten ook avond-, nacht- en weekenddiensten te draaien.

Competenties

• Een goed inlevingsvermogen hebt en sterk communiceert, zodat je besluiten, wetgeving of wijze van aanpak helder kunt uitleggen.
• Een teamspeler bent die rustig en overzichtelijk blijft, ook in hectische situaties.
• Ervoor kunt zorgen dat anderen weten wat ze aan je hebben en op je kunnen bouwen en vertrouwen.
• Beschikt over goede coaching vaardigheden waardoor je niet alleen jezelf, maar ook jouw team naar een hoger niveau kunt tillen.

Herken jij jezelf niet volledig in de gevraagde kennis en ervaring? Graag spreken we jou en kijken we naar mogelijkheden.

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen. 

We hebben een goed cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een mooi salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 8 cao gemeenten januari 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt.
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen.
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).

Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Yne Age Terpstra, teammanager OOV via 06 38 77 91 60 of [email protected]. Of met Liza Hoekstra, boa-coördinator via 06 41 51 44 92 of  [email protected]. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via 06 40 82 66 36 of [email protected].

Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 1 februari een e-mail met jouw cv en motivatie en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken.

Rond 3 februari laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 9 februari in ons gemeentehuis.

Goed om te weten: 

• De vacature wordt gelijktijdig in-en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang;
• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid;
• Omdat je veel contact hebt met inwoners en ondernemers vinden wij het belangrijk dat je de Friese taal verstaat of bereid bent om dit te leren;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure;
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.