In het kort
Opent een externe website.

Gemeente Coevorden
Waar staat Gemeente Coevorden voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
(32-36 uur | Cluster Veiligheid )
Maak impact als Adviseur Openbare Veiligheid in Coevorden
Ben jij een ervaren Adviseur Openbare Veiligheid die complexe casuïstiek kan overzien en daadkrachtig kan handelen? In deze functie draag je bij aan een veilige en leefbare gemeente Coevorden, met een specifieke focus op zorg & veiligheid. Je vertaalt signalen naar concreet advies, werkt nauw samen met partners en bestuur, en zorgt dat prioriteiten altijd scherp zijn.
Je komt terecht in het cluster Veiligheid. Het cluster bestaat uit 2 AOV'ers, 2 juristen, 3 vergunningverleners APV/ bijzondere wetten, 3 boa's en een coördinator met wie je gaat samenwerken. We zijn op zoek naar een collega die de AOV'ers gaan versterken. Samen zetten we ons in voor een veilige en leefbare gemeente. Kernwaarden binnen ons cluster zijn geloofwaardig, alert en duidelijk.
In het team staan korte lijnen, informele samenwerking en een mix van hard werken en plezier centraal. Je krijgt een team waar je op kunt bouwen, dat elkaar scherp houdt én waar ruimte is voor humor.
De uitdaging die je aangaat
Als AOV’er Coevorden werk je op het brede domein van openbare orde en veiligheid, met hoofdfocus op zorg & veiligheid. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, draagt bij aan beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, en zorgt dat acute situaties direct en effectief worden opgepakt. Bij ons weet je altijd wat prioriteit heeft, zodat je impact maakt waar het er echt toe doet.
Wanneer zorg en veiligheid elkaar raken, houd jij het overzicht. Vanuit het perspectief van openbare orde en veiligheid doe je een bijdrage in de multidisciplinaire aanpak van complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek.
Je herkent risico’s, duidt signalen en vertaalt deze naar een duidelijk handelingsperspectief voor partners en voor het management en bestuur. Je analyseert casussen, bereidt adviezen voor en adviseert over interventies, samenwerkingsafspraken en opvolging. Je borgt dat informatie die relevant is voor het OOV-domein tijdig en zorgvuldig wordt gedeeld en voert acties tijdig uit. Ook heb je aandacht voor patronen en trends die je vertaalt naar signalen voor beleid en bestuur.
Jouw Verantwoordelijkheden:
- Aandachtfunctionaris radicalisering: interne meldroute opzetten, bewustwording creëren en acties opvolgen.
- Bijdragen aan de multidisciplinaire aanpak van complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek, jeugd en woonoverlast.
- Bijdragen aan het opzetten, implementeren en uitvoeren van de Aanpak Voorkomen Escalatie.
- Input leveren voor of opstellen van beleids- en uitvoeringsplannen:
- Aanpak overlastgevende jeugdgroepen + overlegstructuur
- Uitvoeringsplan complexe woonoverlast + overlegstructuur
- Preventie- en handhavingsplan
- Regie en advisering bij ad hoc veiligheidszaken, waarbij snel schakelen essentieel is.
- Bestuurlijke advisering van burgemeester en/of college van B&W.
- Signaleren van trends en patronen en vertalen naar handelingsperspectief voor partners, beleid en bestuur.
Wat jij meebrengt
We zoeken een proactieve en analytische adviseur die daadkrachtig handelt. Je hebt een scherp analyserend vermogen en weet snel tot de kern van complexe vraagstukken door te dringen. Je hebt een heldere visie en bent in staat om advies te geven, waarbij je altijd rekening houdt met de politiek-bestuurlijke gevoeligheden.
Verder ben jij:
- Stressbestendig en procesgericht : professioneel omgaan met complexe casussen onder tijdsdruk.
- Flexibel : snel schakelen bij veranderende situaties.
- Kritisch en communicatief vaardig : scherp op inhoud, soepel in relaties met inwoners, partners, collega’s en bestuur.
- Oplossingsgericht en pragmatisch : werkbare oplossingen vinden waar meerdere belangen samenkomen.
- Bestuurlijke sensitiviteit : weten wanneer opschalen of adviseren nodig is.
Daarnaast heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ben je klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de regio.
Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
- Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
- Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
- Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
- Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
- Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
- Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
- Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag
Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.
Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.
Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!
Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Sanne Stuurman via het algemene nummer: 14 0524 . We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.
Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 1 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 11 februari .
Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.



















