In het kort
@ease
Waar staat @ease voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan de mentale gezondheid van jongeren? Geloof jij, net als wij, dat jongeren versterkt worden als ze terechtkunnen op een plek waar zij zich veilig, gehoord en gesteund voelen? En dat we zo kunnen voorkomen dat problemen verergeren? Lees dan verder, want voor een nieuw te openen inloophuiskamer in Groningen zoekt @ease een locatiemanager voor 16 uur p/w.
Over @ease
Bij @ease kunnen jongeren tussen de 12 en 25 jaar gratis terecht als het (l)even tegenzit. Soms lopen ze vast in hun hoofd, op school, thuis, met zichzelf of met anderen. Dan is het belangrijk dat ze terecht kunnen op een plek waar ze zich op hun gemak voelen en hun verhaal kwijt kunnen. Zo krijgen ze namelijk weer grip op wat er speelt.
Het hart van @ease wordt gevormd door jonge vrijwilligers: onze peers. Dat zijn jonge mensen tussen de 18-30 jaar die luisteren. Deze peer-to-peer aanpak is uniek in Nederland en bewezen effectief. Want uit onderzoek blijkt dat jongeren zich veilig, gezien en gehoord voelen bij @ease – juist omdat ze praten met iemand van hun eigen leeftijd, die zonder oordeel en zonder oplossing te bieden gewoon luistert. @ease heeft in Nederland 13 inlooplocaties. Op elke locatie kunnen jongeren gratis binnenlopen voor een gesprek. En binnenkort openen we een nieuwe locatie in Groningen, en daar hebben we jou bij nodig.
Wat ga je doen?
Als locatiemanager op deze nieuwe locatie ben je echt aan het pionieren. Je bouwt de locatie op en je zorgt dat de eerste stappen worden gezet met het bouwen van een netwerk. Ook zorg je dat @ease een (lokaal) begrip wordt onder jongeren. Verder verbind je belangrijke stakeholders, zoals de gemeente, het jongeren-welzijnswerk, GGD, middelbare en hogere scholen, jeugdhulp en (J)GGZ in Groningen en omgeving. Jij weet hen te vinden en zij jou. Met de wetenschappelijk onderbouwde @ease-methodiek als basis werk je samen met een team jonge vrijwilligers en ervaren professionals. Onder jouw leiding staan de deuren van de locatie wagenwijd open en geef jij sturing aan een team dat altijd voor jongeren klaarstaat met een luisterend oor.
En verder;
- Locatiebeheer: Binnen de locatie Groningen zorg je dat alles op rolletjes loopt.
- Aansturen en begeleiden: Jij bent het gezicht en aanspreekpunt voor de jongeren, begeleidt een enthousiast team van vrijwilligers en geeft leiding aan een locatieondersteuner. Ook de werving en onboarding van vrijwilligers en professionals neem je op je.
- Samen bouwen aan een sterker netwerk: Met lokale (zorg- en welzijns)organisaties zorg je dat de integrale samenwerking met de Groningse @ease-locatie echt vorm krijgt zodat jongeren, als er meer nodig is, snel doorgeleid kunnen worden naar andere (zorg)organisaties.
- Meer jongeren bereiken en ondersteunen: Je initieert media-aandacht, beheert de sociale media-kanalen, gaat er op uit met de TukTuk, gaat samenwerkingen aan met het onderwijs en organiseert activiteiten (activitease) op de locatie. Zo bouw je aan bereik en naamsbekendheid.
- Verbeteren van kwaliteit: Samen met je collega locatiemanagers uit andere steden is er maandelijks overleg o.l.v. de landelijke Manager Kwaliteit waar jullie inzichten en ervaringen delen. Je denkt mee over vernieuwingen en innovaties om jongeren te bereiken.
Wie ben jij?
Jij durft de uitdaging aan want je bent van vele markten thuis. Je houdt van pionieren, bent een alleskunner met HBO- of WO-niveau en je kunt goed prioriteiten stellen. Als ondernemend type werk je graag zelfstandig en kun je goed netwerken, want jij weet de juiste mensen te vinden en ze te motiveren. Je kunt goed het overzicht bewaren en met jouw analytisch vermogen zie je altijd kansen voor verbetering en ontwikkeling.
En verder:
- Ben je flexibel, jij bent 16 uur aanwezig op de locatie in Groningen
- Heb je een relevante HBO- of WO-opleiding afgerond (zoals sociaal werk, toegepaste psychologie, sociologie etc)
- Heb je ervaring of affiniteit met het aansturen van een team
- Ben je communicatief sterk en kun je goed schakelen tussen verschillende doelgroepen
- Ervaring in een soortgelijke functie of in het sociaal domein is een pré
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij direct bijdraagt aan de mentale gezondheid van jongeren
- De kans om lokaal je ondernemerschap te exploreren en om een sterk groeiende organisatie, waarbinnen professionaliteit en innovatie samengaan, mede vorm te geven
- Contract op basis van een 16-urige werkweek;
- Een salaris in schaal 10 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk W&MD
Enthousiast?
Stuur je motivatie en cv naar [email protected] ter attentie van Sophie. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op via [email protected]. Wij kijken ernaar uit om van je te horen!
Je kan solliciteren tot en met 23 januari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 26-27-28 januari 2026. Meer informatie over @ease kun je vinden op www.ease.nl.
