Backoffice medewerker WMO & Jeugd (28 upw)

Wij zijn op zoek naar jou.

Wil jij administratief en toch sociaal betrokken werk doen, dan kan de functie medewerker backoffice Jeugd & Wmo wat voor jou zijn. Je hebt kennis en affiniteit met het Sociaal domein; specifiek op het gebied van jeugd en Wmo. Je bent administratief sterk en weet van aanpakken. Je stelt de juiste prioriteiten en neemt de regie en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je werkzaamheden.

Jouw rol
Als medewerker backoffice Jeugd & Wmo zorg je voor het correct en tijdig verstrekken en beëindigen van jeugdzorg- en Wmo-voorzieningen. Je vervult een essentiële schakel tussen beleid, consulenten, zorgaanbieders en inwoners. Kortom; een administratieve functie, met duidelijke maatschappelijke impact!

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het verstrekken en beëindigen van Wmo- en jeugdhulpvoorzieningen;
• het afhandelen van besluiten en beschikkingen;
• het beantwoorden en verwerken van vragen van zorgaanbieders;
• het uitvoeren van administratieve en financiële werkzaamheden binnen de Wmo en Jeugdwet;
• het afstemmen met consulenten over toekenningen, wijzigingen en afwijzingen.

Wat vragen wij?
Wij zoeken een collega voor 28 uur per week. Verder beschik je over het volgendeː

• Minimaal mbo- werk- en denkniveau;
• Algemene Kennis van Wmo- en Jeugdwet of bereid je dit eigen te maken;
• Je bent vaardig in geautomatiseerde systemen; bij voorkeur kennis van Centric applicaties (Suite voor Jeugd en GWS);
• 0-3 ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een gemeentelijke overheid
• Je bent analytisch, communicatief vaardig, integer en werkt nauwkeurig. Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Wat bieden wij?
Wij bieden een structurele functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie, met duidelijk ontwikkelperspectief. De functie is bij aanvang ingeschaald in functieschaal 6 (maximaal € 3.696,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, cao gemeenten peildatum januari 2026). Bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling, groeit de functie per december 2026 door naar functieschaal 7. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris en zijn er mogelijkheden voor hybride werken.

Enthousiast geworden?
Upload je motivatie en CV voor 18 januari. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Petra Rozeboom (06 – 59 82 91 55), Teamleider Jeugd & WMO.) De kennismakingsgesprekken worden gepland op dinsdag 20 januari tussen 12.00 – 15.00 uur.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het verkrijgen van een aanstelling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.