Doorstroomcoach / leerplichtambtenaar

Als doorstroomcoach en leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren in hun leer- en ontwikkelproces. Je bent aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen en ketenpartners, waarbij je jongeren motiveert om hun opleiding af te ronden en hen helpt bij het vinden van passende leer- of ontwikkelplekken. De doorstroomcoach/ leerplichtambtenaar biedt tevens hulp en steun aan leerlingen, ouders en scholen bij het zoeken naar oplossingen bij schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. De doorstroomcoach/leerplichtambtenaar onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn. Met eventuele hulp van andere maatschappelijke organisaties wordt hulp verleend bij het oplossen van de oorzaken van het schoolverzuim. De doorstroomcoach/leerplichtambtenaar heeft zowel een controlerende, preventieve, curatieve als justitiële functie.

Wie zijn jouw nieuwe collega’s?

Je werkt vanuit het vakteam Jeugd waarin iedereen betrokken is bij elkaar en elkaars werkzaamheden. We zijn open naar elkaar toe en werken heel fijn samen. Er zijn hele korte lijnen met onze collega’s in de gebiedsteams. Daarnaast heb je veel contacten op de vele scholen voor beroepsonderwijs in de regio. Ook onderhoud je nauw contact met de doorstroomcoaches en leerplichtambtenaren uit omliggende gemeenten. Met hen heb je regelmatig overleg om trends te bespreken, nieuwe initiatieven te starten en van elkaar te  leren. 

De officiële functie is doorstroomcoach, maar samen met de huidige leerplichtambtenaar verdeel je de taken. Dit maakt de functie erg dynamisch en geen dag is hetzelfde!

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; 
• Je hebt aantoonbare affiniteit met jongeren (in het onderwijs); 
• Je kunt coachend en stimulerend naar jongeren en hun ouders zijn;
• Je staat stevig in je schoenen; 
• Je bent in staat om in korte tijd een beeld te vormen van de jongere en zijn omgeving; 
• Je hebt een brede blik en visie op het sociaal domein en ziet waar jongeren vast kunnen lopen. Je handelt daar proactief naar; 
• Je hebt kennis van de Leerplichtwet en de Wet passend onderwijs;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een BOA-bevoegdheid of bereid deze op termijn te behalen; 
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel met jongeren en ouders als met schooldirecteuren; 
• Je hebt het vermogen om te verbinden en anderen in beweging te zetten om resultaten te behalen;
• Je hebt een proactieve, creatieve en oplossingsgerichte houding. 

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners. 

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen. 
• De functie (medewerker beleidsuitvoering II) is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is gebaseerd op de cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2026). 
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.  
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. 

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo snel als mogelijk is. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.  
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist. 

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk woensdag 21 januari 2026 weten door te gaan naar https://www.werkenvoorgroningen.nl/vacatures/doorstroomcoach--leerplichtambtenaar/c4a5d5cf-ffd2-4c26-9cea-810d5aea470c en daar te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 28 januari 2026 .

Neem dan contact op met Roel Koning, teamleider Gebiedsteams. Voor vragen kun je bellen naar (06) 251 892 66 of mailen naar [email protected].

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!