Medewerker advies ontwerp & civiel

Het team Ruimtelijk Beheer van de gemeente Westerwolde is op zoek naar een enthousiaste en ervaren Medewerker Advies Ontwerp (Civiel). In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kaders, operationeel beleid en uitvoeringsplannen op het gebied van wegen, riolering, kunstwerken en bouwkunde. Jij schrijft operationeel beleid, je hebt en houd overzicht op de inhoudelijke werkzaamheden en je neemt het voortouw samen met project- en beheermedewerkers op inhoudelijk niveau. Als Medewerker Advies Ontwerp (Civiel) ben jij het aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen en neem je actief deel aan werk- en projectgroepen. Je stelt plannen op voor civiel technisch werk en je stelt college- en raadsnota’s op. Daarbij zorg je dat de verantwoordelijke portefeuillehouder goed op de hoogte blijft. In deze functie heb je een directe, ervaren collega waarmee je onderling de taken en opgaven zal verdelen.

Jouw concrete taken omvatten:

• Regie op meerjarenbeheer: Je denkt mee en schrijft operationeel beleid met betrekking tot civiele vraagstukken omtrent beheer onderwerpen en beheersystemen, specifiek gericht op onderhoud en vervangingen van verhardingen, riolering, kunstwerken en gemeentelijk vastgoed.
• Projectleiding: Je stuurt projectleiders aan op inhoud en neemt het voortouw bij de planvorming voor diverse projecten binnen het team.
• Externe en interne communicatie: Jij bent het aanspreekpunt voor externe partijen en zorgt ervoor dat de communicatie tussen de betrokkenen in de projecten, zoals de beheerders en de buitendienst, soepel verloopt.
• Advies en onderzoek: Je verricht onderzoek en levert advies ten behoeve van het beleid, de kaders, het beheer en de uitvoering van civiele werken. Je signaleert en analyseert ontwikkelingen in het openbare gebied en draagt bij aan kwaliteitsverbetering van processen.
• Projectadministratie en budgetbeheer: Je levert projectgegevens aan voor bestuurs- en managementrapportages en houdt toezicht op de voortgang van projecten. Je stelt projectbegrotingen op, bewaakt budgetten en zorgt voor een efficiënte inzet van middelen. 
• Regisseur assetmanagement: Als regisseur assetmanagement ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheren en optimaliseren van gemeentelijke datasets op het civiele vlak. 

Tijdens de uitvoering van al jouw taken hou je in de gaten dat er integraal gewerkt wordt met andere vakgebieden zoals groen, bouwkunde, ruimtelijke ordening en met de buitendienst (team Openbare Werken). Ook werken wij conform de PMC methode (projectmatig creëren), een gestructureerde aanpak voor de uitvoering van projecten.

Het team Ruimtelijk Beheer bestaat uit 5 taakvelden: Bouwkunde, Civiel, Geo, Begraafplaatsadministratie en Groen. Samen zo’n 27 mensen. Jij valt in de taakvelden Civiel en Bouwkunde dat samen uit 13 mensen bestaat. Samen met je collega’s verdeel je de projecten, voer je het beleid uit en stem je het vakinhoudelijke werk af. Indien nodig stem je dit ook af met de rest van de collega’s binnen het team en eventueel met andere taakvelden en/of afdelingen binnen de organisatie.

• Een relevante afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het gemeentelijke of openbare ruimtebeheer.
• Een flinke dosis politieke en bestuurlijke sensitiviteit. 
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie in het civiele domein.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met projectmatig werken en het leiden van projecten. Ervaring met de PMC methode is een pré.
• Een proactieve en initiatiefrijke houding, je bent in staat om over jaargrenzen heen te kijken en om in een dynamische werkomgeving te werken.
• Kennis van onderhouds- en vervangingsprocessen van verhardingen en riolering is een pré.

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature, maar voldoe je (nog) niet helemaal aan het profiel? Neem dan contact met ons op voor een kopje koffie. Wij zijn benieuwd naar wie je bent en wat je meebrengt.

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners.

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

• De mogelijkheid om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het beleid en de uitvoering van civiele projecten in de openbare ruimte.
• Een afwisselende functie waarin je je talenten kwijt kunt en jezelf kunt ontwikkelen.
• De functie (medewerker ontwerp en voorbereiding II) is gewaardeerd in schaal 10A (maximaal € 5.947,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is gebaseerd op de cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2026).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk zondag 18 januari 2026 weten door te gaan naar https://www.werkenvoorgroningen.nl/vacatures/d2386460-2b66-441f-a243-87a6c5e7683e en daar te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 20 januari 2026

Neem dan contact op met HRM of Krista Zwiggelaar, interim teamleider Ruimtelijk Beheer. Door de feestdagen zijn we misschien wat minder bereikbaar, maar je kunt altijd een mail sturen en dan zorgen we dat je zo snel mogelijk antwoord krijgt.  Het emailadres is [email protected].  

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!