In het kort
Opent een externe website.

Gemeente Coevorden
Waar staat Gemeente Coevorden voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
(32-36 uur | Cluster Veiligheid )
Maak impact in Coevorden
Ben jij een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) die energie krijgt van uitvoeren, aansturen en schakelen? Bij de gemeente Coevorden lever je een directe bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente, met een duidelijke focus op de dagelijkse aansturing van de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en veiligheidsadvies voor evenementen. Je stuurt operationeel het team van boa’s aan, zorgt voor een effectieve handhavingsaanpak en helpt mee om de gemeente Coevorden veilig en leefbaar te houden. Je werkt in een informeel team met korte lijnen, dichtbij het bestuur, waar hard werken en plezier samengaan.
Je komt terecht in het cluster Veiligheid. Het cluster bestaat uit 2 AOV'ers, 2 juristen, 3 vergunningverleners APV/ bijzondere wetten, 3 boa's en een coördinator met wie je gaat samenwerken. We zijn op zoek naar een collega die de AOV'ers gaan versterken. Samen zetten we ons in voor een veilige en leefbare gemeente. Kernwaarden binnen ons cluster zijn geloofwaardig, alert en duidelijk.
In het team staan korte lijnen, informele samenwerking en een mix van hard werken en plezier centraal. Je krijgt een team waar je op kunt bouwen, dat elkaar scherp houdt én waar ruimte is voor humor.
De uitdaging die je aangaat
Als veiligheidsadviseur bij gemeente Coevorden sta je midden in de dagelijkse praktijk van veiligheid en handhaving. Jij zorgt ervoor dat onze boa’s goed voorbereid, professioneel en veilig hun werk kunnen doen in de stad, de dorpen en het buitengebied. Je coacht en begeleidt hen waar nodig en zorgt ervoor dat zij veilig en effectief kunnen opereren. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het team en de uitvoering van het Handhaving Uitvoeringsplan (HUP).
Je vormt de verbindende schakel tussen het handhavingsteam, collega’s binnen de gemeente en externe partners zoals politie, organisatoren van evenementen en andere veiligheidspartners. Met jouw ervaring overzie je het veiligheidsdomein en weet je uitvoering en beleid met elkaar te verbinden. Je kijkt verder dan vandaag en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van handhaving binnen Coevorden.
Je bent resultaatgericht en ziet snel waar knelpunten ontstaan in de uitvoering. Deze pak je praktisch en doortastend aan. Tegelijkertijd stuur je op kwaliteit en continuïteit, zodat de handhavingsinzet duurzaam en toekomstbestendig is. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weerstand, schakelt snel en denkt in oplossingen en alternatieven.
Je deelt actief je kennis met collega’s, denkt mee over hoe processen slimmer en effectiever ingericht kunnen worden en doet verbetervoorstellen die het team en de organisatie verder helpen. Door je nieuwsgierigheid en betrokkenheid blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het veiligheids- en boa-domein, zoals het nieuwe boa-bestel.
Binnen het team veiligheid ben je breed inzetbaar. Dat betekent dat collega’s elkaar vervangen bij ziekte, verlof of vertrek en dat je, waar nodig, ook inzetbaar bent op andere veiligheidsthema’s of spoedvraagstukken.
Jouw Verantwoordelijkheden:
Operationele aansturing
- Je geeft dagelijks leiding aan het handhavingsteam, onder andere door briefings, werkverdeling, planning en inzet.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de boa’s en zorgt voor duidelijke aansturing en ondersteuning.
- Je organiseert en coördineert opleiding, trainingen, kleding en uitrusting.
Coaching en teamontwikkeling
- Je coacht en begeleidt boa’s in hun professionele ontwikkeling en dagelijkse praktijk.
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team en de onderlinge samenwerking.
Proces- en kwaliteitsbewaking
- Je monitort werkprocessen en stuurt bij waar nodig.
- Je begeleidt het team bij ontwikkelingen binnen het boa-domein, waaronder landelijke veranderingen zoals het nieuwe boa-bestel.
Beleid en verantwoording
- Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, waaronder het Handhaving Uitvoeringsplan (HUP) en het handhavingsarrangement.
- Je stuurt op uitvoering van handhaving op basis van dit beleid.
- Je draagt bij aan interne en externe WPG-audits.
- Je stelt halfjaar- en jaarrapportages op om de burgemeester te informeren over de inzet van de boa’s.
Projecten en specifieke handhavingsacties
- Je stelt plannen van aanpak op voor handhavingsactiviteiten zoals alcoholcontroles, carbidcontroles en de voorbereiding en schouw van evenementen.
- Je werkt hierbij samen met interne en externe partners.
Wat jij meebrengt
Wij zoeken een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid die energie krijgt van uitvoeren, schakelen en overzicht houden. Iemand die overzicht houdt in een dynamische omgeving, snel kan prioriteiten stellen en daadkrachtig handelt wanneer het er echt toe doet. Je werkt samen met collega’s en partners om de gemeente Coevorden veilig en leefbaar te houden en brengt daarbij structuur, initiatief en daadkracht in je werk.
Je herkent jezelf in het volgende:
- Je houdt overzicht in een dynamische veiligheidsomgeving en kunt snel prioriteiten stellen wanneer het er echt toe doet.
- Je bent communicatief en sociaal vaardig: je legt makkelijk contact met inwoners, ondernemers, collega’s en externe partners.
- Je kunt helder en overtuigend schriftelijk rapporteren en plannen opstellen.
- Je staat stevig in je schoenen en durft door te pakken bij weerstand of onder druk.
- Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s binnen handhaving of een vergelijkbare omgeving.
- Je beschikt over inhoudelijke kennis van handhaving en de werkzaamheden van boa-teams.
- Je bent proactief, ziet werk liggen en wacht niet af.
- Je bent een echte teamspeler: veiligheid is een gezamenlijke opgave.
Daarnaast heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ben je klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de regio.
Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
- Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
- Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
- Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
- Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
- Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
- Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
- Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag
Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.
Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.
Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!
Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Sanne Stuurman via het algemene nummer: 14 0524 . We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.
Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 1 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 12 februari.
Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.



















