In het kort
Hoogezand
Tijdelijk
2.805 - 3.980
28 - 32 uur
MBO
Geplaatst op 23 december 2025
Reageren kan t/m 11 januari 2026
Opent een externe website.
Ben jij de enthousiaste begeleider met passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij impact maken in de persoonlijke groei van medewerkers en inwoners? Bij ons krijg je die kans! Ontwikkeling werkt voor iedereen – het biedt mensen de mogelijkheid om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Als educatief medewerker begeleid en stimuleer jij medewerkers en inwoners om te ontdekken welke manier van leren het beste bij hen past. Vind je het leuk om in gesprek te gaan, medewerkers te inspireren en hen te helpen het beste uit zichzelf te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. Dagelijks werken we aan het aanpakken van uitdagingen zoals armoede, laaggeletterdheid en gezinnen met complexe problematiek. Hoewel veel inwoners hun weg vinden, zijn er nog velen die zich verder kunnen ontwikkelen. Hierin speel jij een sleutelrol. Met een frisse aanpak bouwen we aan een sterke, inclusieve samenleving waarin het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) het verschil maakt. Het werkbedrijf transformeert naar een ontwikkelbedrijf: een plek waar we niet alleen een veilige werkplek bieden aan inwoners met extra begeleidingsbehoefte, maar ook een plek waar groei en ontwikkeling centraal staan voor alle inwoners. Samen creëren we kansen: van arbeidsfittrajecten tot het opbouwen van sociale vaardigheden en persoonlijke groei. Want wij geloven: werk geeft eigenwaarde, zelfstandigheid en de mogelijkheid om te groeien. Het afgelopen jaar hebben we al stevig ingezet op leren & ontwikkelen binnen het ontwikkelbedrijf. In 2025 is de functie van educatief medewerker nieuw geïntroduceerd en met veel toewijding vormgegeven door een collega. In 2026 willen we deze rol verder professionaliseren, en jij krijgt de kans daarop voort te bouwen en deze samen met je collega’s verder in te vullen.
Wat ga jij doen?
Als educatief medewerker ondersteun je medewerkers en inwoners bij hun leervragen, zoals taal, rekenen, digitale vaardigheden en vakinhoudelijke thema’s via het platform Oefenen.nl. Je ontdekt hun leerbehoeften en ontwikkeldoelen en stemt samen met de adviseur leren & ontwikkelen het aanbod daarop af. Je blijft op de hoogte van de nieuwste leer- en ontwikkelmogelijkheden en biedt toegang tot passende activiteiten. Innovatie gaat ook een belangrijke rol spelen in jouw werk. We leiden jou op tot VR-coach waarna je onze medewerkers meeneemt in de wereld van Virtual Reality. We zetten VR op dit moment in voor vitaliteit en ontspanning maar de mogelijkheden zijn eindeloos op het gebied van het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Dit alles vindt plaats in onze eigen VR-unit. Een veilige en volledig ingerichte ruimte die onze medewerkers een realistische en comfortabele beleving biedt. Ook draag je bij aan vitaliteitsinitiatieven, zoals het organiseren van activiteiten rondom positieve gezondheid en een actieve rol in de Vitaliteitsweek die wij jaarlijks organiseren voor onze medewerkers. Naast deze boeiende en afwisselende werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratieve afhandeling. Je zorgt ervoor dat de voortgang en resultaten van leeractiviteiten zorgvuldig worden vastgelegd. Daarnaast zet je jouw creatieve talent in om aantrekkelijke promotiematerialen te ontwikkelen samen met onze afdeling communicatie.. Hiermee weet je medewerkers en inwoners te enthousiasmeren en te betrekken bij de verschillende leeractiviteiten.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met je collega’s uit het team ontwikkeling, afdelingshoofden, HR-afdeling. coördinator Taalhuis, taalcoach anderstaligen, collega’s uit het team re-integratie en andere professionals binnen de gemeente. Samen bouwen jullie aan een organisatie waarin medewerkers en inwoners met plezier, energie én vertrouwen kunnen groeien.
Wat breng jij mee?
Jij bent een echte verbinder, iemand die drempels weghaalt en vertrouwen opbouwt. Met jouw positieve instelling en geduld laat je medewerkers ervaren dat leren niet alleen mogelijk is, maar ook leuk en waardevol kan zijn. Je creëert een veilige leeromgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en groeien op zijn of haar eigen manier.
Verder vragen we:
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt het anders doen
Stap in deze dynamische rol en help ons bouwen aan een sterkere, inclusievere samenleving. Jouw creativiteit, energie en passie maken het verschil.
Je wilt uitdaging
Bij ons krijg je de kans om nieuwe ideeën en methoden in te brengen.
Je wilt afwisseling
Als educatief medewerker werk je aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.
Wat bieden we jou
Samen bouwen aan een sociale en veerkrachtige gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28 tot 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. Maar laat je niet weerhouden door het aantal uren. Als deze functie jou aanspreekt en wij zijn enthousiast, dan zijn het aantal uren bespreekbaar. De functie is ingedeeld in functieschaal 7 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een uitstekende pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden.
Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.
Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen om thuis te werken, een mobiele telefoon en laptop.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 januari 2026. Wij vragen kandidaten vriendelijk om deze datum alvast in hun agenda te reserveren.
Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. Dagelijks werken we aan het aanpakken van uitdagingen zoals armoede, laaggeletterdheid en gezinnen met complexe problematiek. Hoewel veel inwoners hun weg vinden, zijn er nog velen die zich verder kunnen ontwikkelen. Hierin speel jij een sleutelrol. Met een frisse aanpak bouwen we aan een sterke, inclusieve samenleving waarin het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) het verschil maakt. Het werkbedrijf transformeert naar een ontwikkelbedrijf: een plek waar we niet alleen een veilige werkplek bieden aan inwoners met extra begeleidingsbehoefte, maar ook een plek waar groei en ontwikkeling centraal staan voor alle inwoners. Samen creëren we kansen: van arbeidsfittrajecten tot het opbouwen van sociale vaardigheden en persoonlijke groei. Want wij geloven: werk geeft eigenwaarde, zelfstandigheid en de mogelijkheid om te groeien. Het afgelopen jaar hebben we al stevig ingezet op leren & ontwikkelen binnen het ontwikkelbedrijf. In 2025 is de functie van educatief medewerker nieuw geïntroduceerd en met veel toewijding vormgegeven door een collega. In 2026 willen we deze rol verder professionaliseren, en jij krijgt de kans daarop voort te bouwen en deze samen met je collega’s verder in te vullen.
Wat ga jij doen?
Als educatief medewerker ondersteun je medewerkers en inwoners bij hun leervragen, zoals taal, rekenen, digitale vaardigheden en vakinhoudelijke thema’s via het platform Oefenen.nl. Je ontdekt hun leerbehoeften en ontwikkeldoelen en stemt samen met de adviseur leren & ontwikkelen het aanbod daarop af. Je blijft op de hoogte van de nieuwste leer- en ontwikkelmogelijkheden en biedt toegang tot passende activiteiten. Innovatie gaat ook een belangrijke rol spelen in jouw werk. We leiden jou op tot VR-coach waarna je onze medewerkers meeneemt in de wereld van Virtual Reality. We zetten VR op dit moment in voor vitaliteit en ontspanning maar de mogelijkheden zijn eindeloos op het gebied van het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Dit alles vindt plaats in onze eigen VR-unit. Een veilige en volledig ingerichte ruimte die onze medewerkers een realistische en comfortabele beleving biedt. Ook draag je bij aan vitaliteitsinitiatieven, zoals het organiseren van activiteiten rondom positieve gezondheid en een actieve rol in de Vitaliteitsweek die wij jaarlijks organiseren voor onze medewerkers. Naast deze boeiende en afwisselende werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratieve afhandeling. Je zorgt ervoor dat de voortgang en resultaten van leeractiviteiten zorgvuldig worden vastgelegd. Daarnaast zet je jouw creatieve talent in om aantrekkelijke promotiematerialen te ontwikkelen samen met onze afdeling communicatie.. Hiermee weet je medewerkers en inwoners te enthousiasmeren en te betrekken bij de verschillende leeractiviteiten.
Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met je collega’s uit het team ontwikkeling, afdelingshoofden, HR-afdeling. coördinator Taalhuis, taalcoach anderstaligen, collega’s uit het team re-integratie en andere professionals binnen de gemeente. Samen bouwen jullie aan een organisatie waarin medewerkers en inwoners met plezier, energie én vertrouwen kunnen groeien.
Wat breng jij mee?
Jij bent een echte verbinder, iemand die drempels weghaalt en vertrouwen opbouwt. Met jouw positieve instelling en geduld laat je medewerkers ervaren dat leren niet alleen mogelijk is, maar ook leuk en waardevol kan zijn. Je creëert een veilige leeromgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en groeien op zijn of haar eigen manier.
Verder vragen we:
- MBO+ werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in onderwijs & educatie.
- Kennis van en bij voorkeur ervaring met het werken met onze doelgroep
- Basiskennis van taal, rekenen en digitale middelen, waarbij je voldoende kennis hebt om anderen hierin te ondersteunen.
- Sterke didactische en communicatieve vaardigheden, je inspireert met kennis en enthousiasme.
- ICT-vaardigheden en een open houding naar nieuwe technologieën zoals VR & het gebruik van AI.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt het anders doen
Stap in deze dynamische rol en help ons bouwen aan een sterkere, inclusievere samenleving. Jouw creativiteit, energie en passie maken het verschil.
Je wilt uitdaging
Bij ons krijg je de kans om nieuwe ideeën en methoden in te brengen.
Je wilt afwisseling
Als educatief medewerker werk je aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.
Wat bieden we jou
Samen bouwen aan een sociale en veerkrachtige gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28 tot 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. Maar laat je niet weerhouden door het aantal uren. Als deze functie jou aanspreekt en wij zijn enthousiast, dan zijn het aantal uren bespreekbaar. De functie is ingedeeld in functieschaal 7 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een uitstekende pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden.
Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.
Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen om thuis te werken, een mobiele telefoon en laptop.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 januari 2026. Wij vragen kandidaten vriendelijk om deze datum alvast in hun agenda te reserveren.
