In het kort
Opent een externe website.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
Wil jij bijdragen aan de geestelijke gezondheidszorg van de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons recruitmentteam zoeken wij een enthousiaste medewerker werving & selectie die ons team voor 32 uur per week komt versterken. Als medewerker werving & selectie:
- is geen dag hetzelfde en is er genoeg ruimte voor afwisseling in je werk;
- kom je te werken in een gezellig team dat volop in ontwikkeling is;
- krijg je de ruimte mee te denken over het optimaliseren van processen binnen ons team.
Daarom is Lentis de plek voor jou
Het recruitmentteam GGZ valt onder de afdeling HR en jouw directe collega's zijn een recruitment coördinator, twee adviseurs werving & selectie en een medewerker werving & selectie. Onze afdeling is volop in ontwikkeling. We zijn altijd bezig met het optimaliseren van onze processen en dienstverlening. Zo zijn we momenteel bezig met het selecteren van een nieuw ATS-systeem dat ons werk beter ondersteunt en efficiënter maakt. Daarnaast gaan we in het komende jaar actief aan de slag met het searchen via LinkedIn, zodat we nog gerichter de juiste kandidaten kunnen vinden en benaderen.
Samen met één van de adviseurs werving & selectie vorm je een duo. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor een aantal vacatures binnen Lentis. Om de kandidaat beleving zo optimaal mogelijk te houden is een goede afstemming binnen het team van groot belang. Snel schakelen met de adviseur werving & selectie is voor jou dan ook geen probleem.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt samen met de adviseur werving & selectie in de kandidatenreis en jullie zijn het aanspreekpunt voor kandidaten.
- Je houdt je o.a. bezig met het plaatsen, beheren en afsluiten van vacatures. En bewaakt hierin het overzicht.
- Voor de bestaande vacatures stel jij de definitieve vacatureteksten op. Dit eventueel in afstemming met de leidinggevende.
- Je nodigt kandidaten uit voor de sollicitatiegesprekken. Dit in afstemming met de adviseur werving & selectie of incidenteel met de leidinggevende.
- Je draagt zorg voor het afhandelen van administratieve werkzaamheden omtrent het werving & selectieproces. Hierbij moet je denken aan de overdracht van aangenomen kandidaten richting onze collega's van HR.
- Je beheert en beoordeelt de binnengekomen open sollicitaties en stemt af met de adviseur werving & selectie of deze passend zouden kunnen zijn.
- Je denkt mee over creatieve wervingsacties voor specifieke doelgroepen zoals vakantiekrachten en je bent aanwezig op banenmarkten.
- Je beheert de recruitmentmailbox met uiteenlopende vraagstukken.
- Heb je andere goede ideeën? Jouw eigen input is welkom!
Dit krijg je van ons
- In eerste instantie een contract voor de duur van één jaar.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 40 volgens de cao GGZ (€ 2.804 - € 3.803 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) uren bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Jouw toekomstige collega over het team
Anouk, adviseur werving & selectie: “Geen dag is hetzelfde binnen ons enthousiaste team. De werkzaamheden zijn divers en je krijgt genoeg kansen om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien. Mijn collega's en ik overleggen, zoeken daarmee de verbinding en helpen elkaar. Samen bouwen wij vol energie aan hetzelfde doel; een gestroomlijnd recruitmentproces. Onze verschillende persoonlijkheden vullen elkaar goed aan. Ook is het gezellig; we wandelen tijdens de lunchpauze over het mooie terrein van Lentis of naar het gezellige Zuidlaren en gaan af en toe samen uit eten.”
Dit zoeken we in jou
Je hebt affiniteit met werving & selectie en vindt het leuk om hier proactief mee aan de slag te gaan. Je bent leergierig en brengt een positieve energie mee in ons kleine, enthousiaste team. Je staat stevig in jouw schoenen en schakelt gemakkelijk met managers en teamleiders. We vinden het belangrijk dat je graag samenwerkt en elkaar ondersteunt, zodat we samen bouwen aan een sterk recruitmentproces. Daarnaast lever je graag een bijdrage aan het verbeteren van onze afdeling, denk hierbij aan het nieuwe ATS-systeem.
Verder heb je:
- minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur richting administratie of hrm;
- ervaring of affiniteit met werving & selectie, dit is een pré.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 12 januari jouw sollicitatie. Motiveer jij jouw enthousiasme liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag, maar is niet verplicht.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 19 januari. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
