Teamleider brandweer bij de Meldkamer Noord Nederland

Als teamleider geef je leiding aan een team van centralisten die dag en nacht klaarstaan om (nood)meldingen te ontvangen en hulpverlening te coördineren. Jij zorgt voor een veilige, goed functionerende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat — zowel binnen het team als met de drie Noordelijke Veiligheidsregio’s: Groningen, Friesland en Drenthe. Ook werk je intensief samen met ketenpartners zoals politie en ambulancezorg.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het bieden én borgen van mentale ondersteuning. Je bent het vaste aanspreekpunt voor je teamleden, signaleert belastende situaties en zorgt dat er structurele aandacht is voor hun welzijn. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en bewaakt het proces rondom mentale veerkracht.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing, stimuleer je innovatie en werk je continu aan kwaliteitsverbetering. Je motiveert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor heldere communicatie en overzicht in een dynamische werkomgeving waarin snel schakelen essentieel is.

Je neemt actief deel aan overleggen met politie, ambulancezorg en de drie noordelijke Veiligheidsregio’s en draagt bij aan het verbeteren van processen en dienstverlening, met oog voor zowel de mens als de missie.

Het team van centralisten bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Iedere dag bouwen we aan de meldkamer van de toekomst. De een gaat veranderingen gemakkelijk af en de ander heeft hier meer moeite mee. Jij weet hierin mensen mee te nemen in de ontwikkeling en te coachen op voortgang.

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van het aansturen van een team in een hectische en betekenisvolle omgeving. Je bent een echte verbinder, weet mensen te motiveren en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties. Je hebt affiniteit met crisisbeheersing, brandweer of integrale veiligheid en je wilt bijdragen aan een organisatie die er toe doet. Je bent een ervaren leidinggevende met hart voor veiligheid. Jouw talent om mensen te begeleiden en processen te versterken maakt het verschil.

De VRD is een robuuste organisatie die optreedt bij calamiteiten en crises. Onze samenleving verandert, net als de verschillende crises waarmee wij te maken kunnen

krijgen. Dit stelt ons voor uitdagende vraagstukken en vraagt om een andere manier van kijken. Flexibiliteit en wendbaarheid is meer dan ooit nodig. We zetten in op de weerbaarheid, veerkracht en het 'noaberschap' van Drenthe. Samenwerken doen we volgens drie kernwaarden: Verbinding, Vertrouwen en Vakmanschap.

• Een belangrijke rol in een robuuste organisatie die zich voorbereidt op en optreedt bij calamiteiten en crises.
• Uitdagende vraagstukken in een veranderende wereld op het gebied van veiligheid
• Binnen de VRD werken we met het waarderingsmodel Baarda. Dit betekent dat je wordt beloond op basis van jouw toegevoegde waarde voor de organisatie. Aan deze vacature is de rol ‘Vakspecialist gekoppeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je beloond. Het maximale salaris is € 6143,-
• Een vergoeding voor jouw woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• De mogelijkheid om jouw werk-privé balans optimaal in te richten door o.a. flexibele werktijden.

Als deze uitdagende functie jou wat lijkt, dan zijn we benieuwd naar jouw ervaring en motivatie. Je kunt jouw sollicitatie uiterlijk op 5 januari 2026 indienen op de website van Vooruit in Drenthe via op de knop ‘Solliciteren’.

AI-tools zoals ChatGPT en Copilot zijn niet meer weg te denken bij het schrijven van een motivatiebrief. Voeg jouw unieke stijl, creativiteit en energie toe, zodat wij de échte jij leren kennen. Als we denken dat jij goed bij deze rol past, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is gepland op 13 januari 2026.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jan Beuving, hoofd Meldkamer Brandweer en Veiligheidsregio’s MNN via 06 15 46 14 81 of [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.