In het kort
Zuidhorn
tot 7.705
36 uur
WO
Geplaatst op 23 december 2025
Reageren kan t/m 10 januari 2026
Opent een externe website.
Wat ga je doen?
In de functie teammanager voor het team KCC en voor het team Inwonerszaken zorg je voor een integrale aansturing van teams die een belangrijke functie hebben in de primaire dienstverlening naar inwoners, ondernemers en instellingen. De medewerkers van de teams (ongeveer 30 medewerkers) vormen samen hét voornaamste gezicht van de gemeente naar buiten toe.
Je geeft richting aan de teams, je stelt heldere verantwoordelijkheden vast en je creëert een daadkrachtige werkomgeving. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen. Als teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Jij vertaalt de bredere doelstellingen naar concrete, haalbare acties en zorgt voor een optimale samenwerking met andere teams om de gemeentelijke ambities te realiseren.
Als teammanager KCC en Inwonerszaken ben je eindverantwoordelijk voor de processen waar jouw team onderdeel van uitmaakt. Wanneer taken over teamgrenzen heen gaan, stuur jij medewerkers functioneel aan. Bij een herijking van de uitvoeringswijze neem jij de leiding en stel je het proces bij. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt op planning, capaciteit en resultaten, en zorgt ervoor dat jouw teams de gemeentelijke doelen steeds een stap dichterbij brengt.
Wat bieden we jou?
Wie ben jij?
Jij bent een verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit je mensen, inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt scherp op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:
De teams
Het team KCC is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en instellingen. De werkzaamheden van het team gaan van het verstrekken van informatie over een grote diversiteit van producten (gemeentebreed) tot het behandelen van aanvragen en uitreiken van documenten.
Bij het team Inwonerszaken kunnen inwoners onder andere terecht voor de Basisregistratie Personen (BRP), voor vragen over migratie en naturalisatie, voor naamswijzigingen en producten als reisdocumenten, rijbewijzen en Verklaringen omtrent het gedrag. Het team voert de regie bij de Verkiezingen (zoals voor de Tweede Kamer, de Provinciale Staten en de gemeenteraad) en is verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van Inwonerszaken.
Voor beide teams geldt dat het zorgen voor een goede dienstverlening fysiek en online bovenaan staat. Daarbij hebben de teams oog voor maatwerk.
Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.
We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:
Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Berto Smelt (directeur), 06 15 01 73 18. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jan-Willem van der Meulen (corporate recruiter), 06 15 51 28 27. Zowel Berto als Jan-Willem zijn vanaf 5 januari telefonisch bereikbaar voor vragen.
Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl
Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 11 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025116. De gesprekken vinden plaats op 22 januari.
In de functie teammanager voor het team KCC en voor het team Inwonerszaken zorg je voor een integrale aansturing van teams die een belangrijke functie hebben in de primaire dienstverlening naar inwoners, ondernemers en instellingen. De medewerkers van de teams (ongeveer 30 medewerkers) vormen samen hét voornaamste gezicht van de gemeente naar buiten toe.
Je geeft richting aan de teams, je stelt heldere verantwoordelijkheden vast en je creëert een daadkrachtige werkomgeving. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden, waarbij je hen coachend en motiverend begeleidt naar succes. Afhankelijk van de persoon en situatie, wissel je tussen verschillende leiderschapsstijlen. Als teammanager ben jij het brein achter de dagelijkse operatie. Jij vertaalt de bredere doelstellingen naar concrete, haalbare acties en zorgt voor een optimale samenwerking met andere teams om de gemeentelijke ambities te realiseren.
Als teammanager KCC en Inwonerszaken ben je eindverantwoordelijk voor de processen waar jouw team onderdeel van uitmaakt. Wanneer taken over teamgrenzen heen gaan, stuur jij medewerkers functioneel aan. Bij een herijking van de uitvoeringswijze neem jij de leiding en stel je het proces bij. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt op planning, capaciteit en resultaten, en zorgt ervoor dat jouw teams de gemeentelijke doelen steeds een stap dichterbij brengt.
Wat bieden we jou?
- Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
- Een salaris tot maximaal € 7.705,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
- Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
- Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
- Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
- Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.
Wie ben jij?
Jij bent een verbinder en teamspeler die integraliteit en wendbaarheid in iedere situatie stimuleert. Met oog voor de sterke punten van ieder teamlid geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid, en verwacht je tegelijkertijd resultaten. Je haalt het beste uit je mensen, inspireert ze om te groeien en zorgt ervoor dat ze zich maximaal ontwikkelen. Je weet precies wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en wat er moet gebeuren om de juiste boodschap over te brengen. Jouw manier van communiceren is duidelijk: je maakt heldere afspraken en stuurt scherp op het nakomen daarvan. Dit vul jij aan met:
- Wo- werk- en denkniveau;
- Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Situationeel leidinggeven, gebaseerd op vertrouwen en stuurt bij waar nodig;
- Kennis en ervaring met één of meerdere vakgebieden uit de teams.
De teams
Het team KCC is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en instellingen. De werkzaamheden van het team gaan van het verstrekken van informatie over een grote diversiteit van producten (gemeentebreed) tot het behandelen van aanvragen en uitreiken van documenten.
Bij het team Inwonerszaken kunnen inwoners onder andere terecht voor de Basisregistratie Personen (BRP), voor vragen over migratie en naturalisatie, voor naamswijzigingen en producten als reisdocumenten, rijbewijzen en Verklaringen omtrent het gedrag. Het team voert de regie bij de Verkiezingen (zoals voor de Tweede Kamer, de Provinciale Staten en de gemeenteraad) en is verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van Inwonerszaken.
Voor beide teams geldt dat het zorgen voor een goede dienstverlening fysiek en online bovenaan staat. Daarbij hebben de teams oog voor maatwerk.
Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.
We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:
- Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
- Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
- Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.
Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Berto Smelt (directeur), 06 15 01 73 18. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jan-Willem van der Meulen (corporate recruiter), 06 15 51 28 27. Zowel Berto als Jan-Willem zijn vanaf 5 januari telefonisch bereikbaar voor vragen.
Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl
Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 11 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025116. De gesprekken vinden plaats op 22 januari.
