In het kort
Assen
Parttime, Contract
3.481 - 5.098
28 - 32 uur
HBO
Geplaatst op 19 december 2025
Reageren kan t/m 10 januari 2026
Opent een externe website.
Als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid binnen Cosis draag je bij aan een gezonde en betrokken organisatie. Is dit iets wat jij zoekt? Verzuim dan niet om door te lezen en te reageren! Wij hebben plek voor jou binnen ons team als Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid voor 28 tot 32 uur per week.
Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.
Als adviseur verzuim en inzetbaarheid kom jij te werken in het team verzuim en inzetbaarheid. Wij hebben binnen ons enthousiaste team van zeven collega’s ruimte voor een ervaren adviseur verzuim en inzetbaarheid. Jij krijgt volop de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid van interne medewerkers.
Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters, namelijk Kind Jeugd Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, Cosis Expertise Centrum (CEC) en Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zult de leidinggevenden in de regio Groningen voorzien van advies rondom verzuimcasuïstiek. Als team houden jullie elkaar wekelijks op de hoogte en delen jullie successen, maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!
Dit ga jij doen
Als adviseur verzuim en inzetbaarheid speel jij een cruciale rol in het ondersteunen, adviseren en coachen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheid. Met jouw affiniteit met verzuim en uitgebreide kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter ben je een betrouwbare partner in het vinden van oplossingen en het bewaken van processen. Jij beheert verzuimdossiers zorgvuldig en bewaakt deze conform de wettelijke richtlijnen en vereisten van het UWV. Daarnaast ondersteun en coach jij leidinggevenden en medewerkers proactief door goed onderbouwd advies te geven en hen te motiveren tot actie, dit doe jij zowel gevraagd als ongevraagd. Jij herkent signalen van verzuim, begrijpt de financiële consequenties ervan en weet precies welke acties nodig zijn om langdurig verzuim te voorkomen.
In jouw rol werk je nauw samen met interne experts, zoals HR advies en het loopbaancentrum, en sluit je aan bij gesprekken waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals arbodiensten, arbeidsdeskundigen en het UWV, waarbij je afspraken bewaakt en signalen van bezwaar- en beroepsmogelijkheden oppakt. Je schakelt hierbij indien nodig aanvullende specialisten in.
Jij richt je op het re-integratie proces en bevorderen van duurzame inzetbaarheid
Dit ben jij
Jij bent sociaal en communicatief sterk, legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent een professionele gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt georganiseerd, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen uiteenlopende taken. Administratief ben jij sterk: jij zorgt ervoor dat alle dossiers op orde zijn. Daarnaast ben je proactief en gericht op het herkennen van kansen en verbeterpunten binnen het verzuimproces.
Deze afwisselende functie biedt veel uitdaging en variatie. Je krijgt de kans om zowel vanuit huis te werken als regelmatig overleg te voeren op één van onze regio kantoren.
Met jouw expertise en enthousiasme maak je het verschil binnen onze organisatie!
Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:
Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als adviseur verzuim en inzetbaarheid krijg je:
Check alle arbeidsvoorwaarden hier!
Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als Adviseur verzuim en inzetbaarheid? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 11 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 06 230 168 19. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Middenin de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.
Als adviseur verzuim en inzetbaarheid kom jij te werken in het team verzuim en inzetbaarheid. Wij hebben binnen ons enthousiaste team van zeven collega’s ruimte voor een ervaren adviseur verzuim en inzetbaarheid. Jij krijgt volop de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid van interne medewerkers.
Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters, namelijk Kind Jeugd Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, Cosis Expertise Centrum (CEC) en Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zult de leidinggevenden in de regio Groningen voorzien van advies rondom verzuimcasuïstiek. Als team houden jullie elkaar wekelijks op de hoogte en delen jullie successen, maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!
Dit ga jij doen
Als adviseur verzuim en inzetbaarheid speel jij een cruciale rol in het ondersteunen, adviseren en coachen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheid. Met jouw affiniteit met verzuim en uitgebreide kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter ben je een betrouwbare partner in het vinden van oplossingen en het bewaken van processen. Jij beheert verzuimdossiers zorgvuldig en bewaakt deze conform de wettelijke richtlijnen en vereisten van het UWV. Daarnaast ondersteun en coach jij leidinggevenden en medewerkers proactief door goed onderbouwd advies te geven en hen te motiveren tot actie, dit doe jij zowel gevraagd als ongevraagd. Jij herkent signalen van verzuim, begrijpt de financiële consequenties ervan en weet precies welke acties nodig zijn om langdurig verzuim te voorkomen.
In jouw rol werk je nauw samen met interne experts, zoals HR advies en het loopbaancentrum, en sluit je aan bij gesprekken waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals arbodiensten, arbeidsdeskundigen en het UWV, waarbij je afspraken bewaakt en signalen van bezwaar- en beroepsmogelijkheden oppakt. Je schakelt hierbij indien nodig aanvullende specialisten in.
Jij richt je op het re-integratie proces en bevorderen van duurzame inzetbaarheid
Dit ben jij
Jij bent sociaal en communicatief sterk, legt gemakkelijk contact op verschillende niveaus en bent een professionele gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt georganiseerd, stelt prioriteiten en schakelt snel tussen uiteenlopende taken. Administratief ben jij sterk: jij zorgt ervoor dat alle dossiers op orde zijn. Daarnaast ben je proactief en gericht op het herkennen van kansen en verbeterpunten binnen het verzuimproces.
Deze afwisselende functie biedt veel uitdaging en variatie. Je krijgt de kans om zowel vanuit huis te werken als regelmatig overleg te voeren op één van onze regio kantoren.
Met jouw expertise en enthousiasme maak je het verschil binnen onze organisatie!
Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als je:
- In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal hbo-niveau, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim
- Voldoende recente werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie
- Kennis hebt van Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en WIA
- In het bezit bent van een rijbewijs/auto, omdat jij bij locaties langs gaat om met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek te gaan omtrent verzuim
Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als adviseur verzuim en inzetbaarheid krijg je:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.481,- en maximaal € 5.098,- volgens FWG 55 van cao-gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
- Een contract voor onbepaalde tijd
- Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
- Een eindejaarsuitkering
- De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
- De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sportabonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Check alle arbeidsvoorwaarden hier!
Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als Adviseur verzuim en inzetbaarheid? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met zondag 11 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sabiene Merschky, teamleider HR Expertise, via 06 230 168 19. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sabiene neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
