In het kort
Opent een externe website.
Wil jij richting geven aan échte verandering? Bij De Zijlen bouw je mee aan een organisatie waar medewerkers op 1 staan, we groeien als community en wendbaar organiseren de norm wordt. Als programmamanager zorg jij dat we de juiste dingen doen én dat we ze goed doen. Dit is jouw kans om blijvende impact te maken op de toekomst van zorg in de regio Groningen.
Wat ga je doen?
Als programmamanager ontwikkel en leid je complexe, organisatiebrede projecten en programma’s. Daarnaast vervul je een stevige regierol in het verder professionaliseren van projectmatig werken binnen De Zijlen. Je:
- Ondersteunt het MT bij portfoliosturing via het Centraal Projecten Overleg.
- Ontwikkelt en bewaakt het gedachtegoed van projectmatig werken.
- Coacht collega-projectleiders en opdrachtgevers in werkwijze en kwaliteit.
- Signaleert afhankelijkheden en knelpunten binnen de portfolio en adviseert over prioriteiten.
- Leidt ook zelf (programma)projecten van initiatiefase tot implementatie.
- Voert strategische impact- en risicoanalyses uit en stelt businesscases, plannen en investeringsvoorstellen op.
- Zorgt voor een eenduidige projectmethodiek binnen de organisatie.
- Adviseert over implementatie, borging en overdracht van resultaten.
- Onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en draagt bij aan tactisch en strategisch beleid.
Jouw impact
De Zijlen heeft grote ambities en een volle veranderkalender. Jij helpt de organisatie te kiezen, te focussen en samen te werken vanuit één projectmatige werkwijze. Je zorgt dat kennis niet telkens met externen vertrekt, maar duurzaam in huis wordt opgebouwd. Dankzij jouw sturing realiseren we onze strategische lijnen: Medewerker op 1, Bouwen aan een community en Wendbaar organiseren.
Waarom bij ons?
Bij De Zijlen staat het leven van cliënten centraal. Daarbij hoort een betrokken, professionele organisatie die samenwerkt met netwerk en collega’s. Als programmamanager maak je onze visie concreet en duurzaam.
Je rapporteert in eerste instantie aan én wordt begeleid door onze interim programmamanager. Tegelijkertijd bouwen we aan een structurele verankering van deze functie binnen de organisatie. Jij draagt dus niet alleen bij aan verandering, maar helpt ook mee aan het neerzetten van een blijvend, professioneel fundament van project- en programmamanagement.
Je komt te werken in een organisatie:
- Die kiest voor duurzame ontwikkeling in plaats van tijdelijke oplossingen.
- Waar projectmatig werken steeds belangrijker wordt in het realiseren van onze strategie.
- Waarin je samen met een collega-projectleider het fundament legt voor een professionele interne projectleiderspool.
- Waar jouw visie en expertise écht verschil maken voor vele cliënten en collega’s.
Wat bieden we?
- Een vast contract voor 32-36 uur per week.
- Bruto maandsalaris tussen € 4.528,- en € 6.838,- op basis van 36 uur per week (FWG 65 cao Gehandicaptenzorg).
- Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
- Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.
- Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
- Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
- Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.
Wat vragen we?
De rol vraagt om strategisch en analytisch vermogen, gecombineerd met een helder en overtuigend advieskarakter. Systematisch en planmatig werken gaat hierbij samen met een verbindende stijl en het vermogen om onder druk weloverwogen keuzes te maken. Flexibel schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie is essentieel. Bij uiteenlopende of soms tegengestelde belangen weet je mensen en perspectieven te verbinden en prioriteiten helder te stellen, zodat beweging ontstaat in de juiste richting.
Verder vragen we het volgende:
- Een relevante opleiding op post-hbo-niveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement of complexe projectleiding in de zorg.
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement en projectmanagementmethodieken zoals Prince2, MSP, Agile of LEAN.
- Coachende vaardigheden en ervaring met het begeleiden van projectleiders.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Kennis en ervaring van bedrijfsvoering in het algemeen en informatiemanagement in het bijzonder.
Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.
Enthousiast geworden?
Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk 11 januari 2026 jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari tussen 9.00 en 13.00 uur. Omdat meerdere betrokkenen hierbij aanwezig zijn, hebben we dit tijdvak vooraf vastgelegd. We vragen je hier bij je sollicitatie rekening mee te houden.
Een (online) assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Eerst meer weten?
Neem dan gerust contact op met Hans Keulaerds (interim programmamanager) via telefoonnummer 06-29124133. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.
