Manager Criminele Geldstromen

1. Werken bij het CJIB, is werken voor een rechtvaardige samenleving

Geld is de spil van criminaliteit. Het is drijfveer, doel én middel. Om criminaliteit effectief te bestrijden is het van groot belang dat we criminele geldstromen aanpakken. Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) heeft hierin een belangrijke verantwoordelijkheid door ervoor te zorgen dat veroordeelde criminelen hun ontnemingsmaatregelen en schadevergoedingsmaatregelen betalen.

Voor het nieuw te vormen team Specialistische Invordering van criminele geldstromen zoeken we voor het CJIB een Manager.

Je kent het CJIB waarschijnlijk van de verkeersboetes. Maar het CJIB doet meer. Ze zijn verantwoordelijk en zorgen voor de uitvoering van alle strafrechtelijke beslissingen. In Nederland regelt het CJIB de inning en incasso van strafrechtelijke sancties maar ook als iemand een schadevergoedingsmaatregel moet betalen aan een slachtoffer. Want als iemand een straf krijgt, moet die ook worden uitgevoerd. Pas dan is de cirkel rond.

Het werk van CJIB raakt altijd aan het leven van mensen. Werken bij het CJIB betekent dat je in alle contacten de kernwaarden maatschappelijk betrokken, betrouwbaar, deskundig en verbindend terug laat komen.

Naar de website: https://www.cjib.nl

Plaats in de organisatie
Je gaat werken binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I), dat verantwoordelijk is voor de taak van het CJIB als justitieel incassobureau. Het team dat jij gaat aansturen maakt deel uit van het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties (SGS) binnen de afdeling Persoonsgericht Behandelen. Je rapporteert aan het Afdelingshoofd Persoonsgericht Behandelen.

2. DE FUNCTIE

Vind jij het belangrijk dat je betekenisvol werk doet? Waar zingeving en uitdaging hand in hand gaan? En waar je kunt bijdragen aan het grotere geheel? Lees dan vooral verder.

Want wij zoeken voor het CJIB een coachend leider die het nieuwe team Specialistische Invordering van criminele geldstromen bouwt. Dit doe je samen met de andere managers binnen het cluster. Je brengt ervaring uit de strafrechtketen mee en deze kennis wil je inzetten en delen. Samen met je team ontwikkel je effectieve executiestrategieën gericht op het in kaart brengen, bloot leggen en afpakken van criminele geldstromen. Jij gaat de uitdaging aan om het afpakresultaat voor strafrechtelijke sancties te maximaliseren. Want jouw team is verantwoordelijk voor het in kaart brengen én het innen van opgelegde geldstraffen van complexe en financieel significante strafzaken. Zo draag jij, samen met je team, direct bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Op dit moment bestaat het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties uit twee teams. Dit worden er drie. Jij krijgt de kans om binnen dit cluster het tweede team Specialistische Invordering neer te zetten. Het cluster is nog volop in ontwikkeling en het is een nieuwe rol. Dit biedt je de mogelijkheid om jouw rol, binnen kaders, naar eigen inzicht in te vullen.

Voor dit team zoeken we een strategisch sterke, besluitvaardige en coachende leider met ervaring in de strafrechtketen. Je vertaalt het beleid naar de praktijk, verbetert en optimaliseert processen en realiseert de organisatiebreed gedragen doelen. Je stuurt een gemêleerd team aan van zo’n 20 juridische, financiële en operationele professionals (hbo en wo-niveau). Je weet hoe je specialisten aanstuurt en hebt oog voor het individu. Jouw stijl van leidinggeven is motiverend, steunend en inspirerend. Je bent organisatiesensitief, koersvast in de richting en flexibel in de uitvoering. In de processen heb je continu oog voor de juridische complexiteit en maatschappelijke gevoeligheid van de zaken.

Als Manager Criminele Geldstromen beweeg je op het snijvlak van beleid, ketensamenwerking en maatschappelijke opdracht. Je houdt van stakeholdermanagement en bent hier goed in. Ook is een hoge mate van politieke en maatschappelijke sensitiviteit essentieel in deze rol. Bij de uitvoering werk je intensief samen met de vier regioteams (die worden gecoördineerd door regiocoördinatoren). Daarnaast werk je nauw samen en ben je verantwoordelijk voor het relatiemanagement met de leiders van de ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de Politie, de FIOD en andere opsporingsdiensten, evenals met strafrechtadvocaten, vermogensonderzoekers en incassoteams.

3. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor het nieuwe team Specialistische Invordering zoeken we jou, een resultaatgerichte leider die daadkrachtig het team weet neer te zetten en kan sturen in een complexe omgeving. Je realiseert strategische doelstellingen en legt verbindingen tussen mensen, processen en beleid binnen een maatschappelijk en politiek relevant speelveld.

• Je bouwt en geeft leiding aan een deskundig team, bevordert de professionele groei van je team en de individuele teamleden en creëert een resultaatgerichte en veilige werkomgeving.
• Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor het team, stuurt op kwaliteit en procesverbetering, en neemt verantwoordelijkheid in strategische projecten.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van beleid, meerjarenplannen en ontwikkelagenda's binnen de organisatie.
• Je werkt samen met zowel interne als externe partners en zorgt voor draagvlak voor innovaties en veranderingen binnen en buiten de organisatie.
• Jij bent verantwoordelijk voor het relatiemanagement met leidinggevenden bij de ketenpartners.

4. PROFIEL

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting (sterke pre), bestuurskunde of beleid.
• Je hebt ruime ervaring als integraal leidinggevende in een juridische of bestuurlijke omgeving. Ervaring binnen het strafrecht of het financieel-economisch strafrecht is een pre.
• Je kent het krachtenspel binnen de juridische opsporingsketen en hebt ervaring met complexe samenwerking tussen verschillende partners (bijv. OM, Politie, FIOD).
• Je hebt sterke coachende vaardigheden en weet jouw team te motiveren, in beweging te krijgen en de energie vast te houden.
• Je hebt ervaring met beleidsimplementatie, procesregie en organisatieontwikkeling en bent in staat om verandering effectief te sturen.
• Je staat stevig in je schoenen, weet je flexibel op te stellen wanneer nodig, en beweegt met vertrouwen in een politiek gevoelig krachtenveld en bent politiek bestuurlijk sensitief.

5. COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN

• Je bent een strategisch sterke leider die zowel daadkrachtig als besluitvaardig te werk gaat en tegelijkertijd mensen weet te (ver)binden, te boeien en te ontwikkelen.
• Je bent een sterk inhoudelijke gesprekspartner en maakt de verbinding op zowel menselijk als inhoudelijk niveau.
• Je hebt een hoog niveau van organisatiesensitiviteit en weet effectief en met lef te sturen binnen een complex krachtenveld. Je durft je hoofd boven het maaiveld uit te steken en grenzen te verkennen waarbij je altijd integer en respectvol handelt.
• Je weet focus aan te brengen en resultaatgericht te werken, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
• Je beschikt over coachende leiderschapskwaliteiten. Je bent mensgericht, integer, sociaal en hebt een gezonde dosis humor. Je ondersteunt het team bij zowel uitdagingen als successen.

6. CJIB BIEDT JOU

Een fulltime functie (36 uur) in schaal 13 (maximaal € 7.747,70 bruto per maand) van de CAO Rijk. Je komt te werken in een omgeving waar initiatief, samenwerking en groei wordt gestimuleerd. Waar men oog heeft voor persoonlijke ontwikkeling en jou een goed arbeidsvoorwaardenpakket biedt.

7. TIJDSPLANNING

Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je op onze website, onderaan de pagina van deze vacature.

CONTACT

Voor vragen kun je contact opnemen met: Mark Olman 06-27507384