In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Leidinggeven met overzicht, verbinden met impact.
Ben jij een strategisch denker en verbindend leider die impact wil maken in een groeiende stad? Als concernmanager in Assen ben je lid van het Concern Management Team (CMT) en speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van de organisatie en de stad. Samen met je collega-concernmanagers en de gemeentesecretaris ben je verantwoordelijk voor het vertalen van bestuurlijke ambities naar heldere, integrale opdrachten. Je brengt mensen, middelen en ideeën samen, bewaakt samenhang en stimuleert een cultuur van samenwerking, leren en resultaat.
Je denkt verder dan één inhoudelijk domein. Assen werkt vanuit concernsturing: vraagstukken benader je niet vanuit ‘fysiek’, ‘sociaal’ of ‘economisch’, maar in samenhang. Dat vraagt lef, overzicht en het vermogen om keuzes te maken die de organisatie en de stad vooruithelpen. Je bent een zichtbaar leider voor managers en medewerkers: je geeft vertrouwen, spreekt aan op verantwoordelijkheid en investeert in ontwikkeling en samenwerking.
In je rol beweeg je soepel tussen bestuur, organisatie en externe partners. Je bent een strategisch gesprekspartner voor het college van B&W, vertaalt bestuurlijke keuzes naar richtinggevende opdrachten en houdt oog voor de financiële en maatschappelijke impact. Daarnaast onderhoud je relevante netwerken buiten de organisatie en weet je de belangen van Assen te verbinden aan regionale en bovenlokale opgaven. En je draagt bij aan de vier organisatiedoelen van Assen. Met het altijd bieden van uitstekende dienstverlening als basis. En goed samenwerken, vooruitstrevend zijn en de beste overheidswerkgever van het noorden willen worden als uitwerking daarvan.
Portefeuille: begrotingsprogramma’s Wonen in Assen en Aantrekkelijk Assen
Binnen het CMT zijn de begrotingsprogramma’s verdeeld over de concernmanagers. Voor deze functie ligt de focus op Wonen in Assen en Aantrekkelijk Assen. Deze portefeuille laat zien hoe veelzijdig en dynamisch je werk is.
De programma’s omvatten onder meer:
- woningbouw in Assen, van binnenstedelijke herstructurering tot nieuwe uitleglocaties
- leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid
- investeringen en subsidiëring van culturele instellingen en voorzieningen die de stad aantrekkelijk maken
- de integratie van wonen, mobiliteit, duurzaamheid, groen en klimaatadaptatie;
- samenwerken aan een veilige stad
Als portefeuilleverantwoordelijke ben je opdrachtgever van deze programma’s. Je bewaakt inhoud en financiën, stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie en zorgt dat alle opgaven bijdragen aan het grotere geheel van Assen.
Wie ben jij
Je bent een ervaren, verbindende leider die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je denkt integraal, overziet complexe vraagstukken en durft koers te houden, ook bij uiteenlopende belangen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, inspireert collega’s en weet mensen en organisaties te verbinden.
Je leiderschapsstijl is mensgericht en motiverend: je geeft vertrouwen, spreekt aan op verantwoordelijkheid en vraagt actief om feedback. Je bent je bewust van je rol als CMT-lid en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie en de stad.
Wat we je bieden
Wij bieden een invloedrijke rol waarin jouw werk direct zichtbaar is in de stad. Je kunt rekenen op:
- een functie op schaal 15 (cao Gemeenten)
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief solide pensioenregeling en flexibiliteit in werkplek en werktijd
- volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en intervisie
- een organisatie waarin je bouwt aan een open, lerende en opgavegerichte cultuur
- een prachtige werkplek in een groene, groeiende stad met een rijk cultureel aanbod, zoals het Drents Museum en evenementen als de TT
Sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf in deze rol en wil je met jouw visie, leiderschap en lef het verschil maken voor Assen? Reageer dan direct via deze link : Concernmanager | Gemeente Assen Je kunt reageren tot uiterlijk 12 januari 2026.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.
Contactpersonen
Contact sollicitatieprocedure: Elizabeth Bakhuis
Strategisch HR-Adviseur+31655215860 [email protected]
Contact vacature-inhoud: Theo Dijkstra
