Teamleider Concern

Bij gemeente Leeuwarden zijn we voor de sector Concern op zoek naar een Teamleider Concern voor 28-32 uur per week.

De gemeente Leeuwarden staat voor grote en complexe opgaven. We werken intensief samen met inwoners, bedrijven, instellingen en regionale partners en zetten steeds meer in op data, digitalisering en integrale aanpakken. Dat vraagt om wendbaarheid, strategisch inzicht en sterke verbinding binnen de hele organisatie.

De sector Concern speelt hierin een belangrijke rol. Concern ondersteunt bestuur en management bij het realiseren van de gemeentelijke ambities en helpt de organisatie om strategische en bestuurlijke vraagstukken goed op te pakken. Thema’s komen bij Concern terecht wanneer ze een strategisch of politiek karakter hebben, meerdere sectoren raken of vragen om een brede blik. Denk aan governance, privacy & data-ethiek, strategisch advies, financiële advisering en ondersteuning van het college en de directie.

Concern werkt als deskundige en bestuurlijk sensitieve stafsector die opereert vanuit verschillende rollen: als adviseur, procesregisseur, kritische vriend, kadersteller of vanuit een toetsende functie. We werken nauw samen met de sectoren en het strategisch management; concernsturing realiseren we alleen in verbinding met elkaar. Met ruim 30 betrokken collega’s leveren we een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van besluitvorming, sturing en integrale advisering binnen de organisatie. Door de groei in strategische opgaven en werksoorten, en de toenemende behoefte aan verbinding tussen disciplines, ontstaat er nu ruimte voor een nieuwe functie: teamleider Concern.

Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 20 collega’s verdeeld over meerdere clusters: financiën, het directie- en concernsecretariaat, interne audit (IAF), privacy & data-ethiek, controllers en de toezichthouder CISO. Deze disciplines raken direct aan onze bestuurlijke en organisatorische kwaliteit en spelen een belangrijke rol in het ondersteunen van directie, organisatie en bestuur.

Voor deze functie hoef je geen inhoudelijk expert te zijn binnen alle werkterreinen. De professionals beschikken over de inhoud. Wat jij brengt, is het vermogen om hun werk te begrijpen, de samenhang te zien en samen met hen de clusters én de sector te ontwikkelen. Jij creëert de voorwaarden waarin professionals tot hun recht komen en bewaakt tegelijkertijd de integraliteit van de concernsturing. Ook neem je sectoroverstijgende opdrachten op je die bijdragen aan verdere professionalisering en bestuurlijke verankering.

De komende jaren werken we aan het versterken van de samenwerking tussen audit, informatiebeveiliging, privacy, data-ethiek, archiefwetgeving en control — het zogeheten auditlandschap. Jij begeleidt deze doorontwikkeling, zoekt verbinding tussen disciplines en zorgt samen met collega’s voor een gezamenlijke agenda richting het management.

Daarnaast:

• Voer je sectoroverstijgende opdrachten uit die bijdragen aan de concernsturing en in opdracht van directie of sectormanager Concern worden opgepakt.
• Vertaal je strategische koers naar concrete werkafspraken en dagelijkse uitvoering.
• Zorg je voor een veilige en inspirerende werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien en samenwerken.
• Stimuleer je de doorontwikkeling van elk cluster en de medewerkers die daarin werken.
• Bouw je aan samenwerking binnen Concern én met andere sectoren.
• Bewaak je de balans tussen opgaven en beschikbare capaciteit.
• Neem je HR-taken op je, zoals ontwikkeling, verzuim, inhuur en budgetbewaking.
• Zorg je voor samenhang en integraliteit van het totale werkpakket van de sector.
• Borg je de onafhankelijke positie van de CISO, en weet je de balans te vinden tussen faciliteren en onafhankelijkheid.

Wie ben jij
Jij bent een teamleider die energie krijgt van het werken in een strategische omgeving met uiteenlopende disciplines. Je schakelt gemakkelijk tussen (abstracte) bestuurlijke vraagstukken en de concrete uitvoering door de clusters. Je bent nabij, zichtbaar en weet collega’s te verbinden in tijden van verandering.

Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor rollen, verantwoordelijkheden en governance.

Jij brengt mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe en politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Vermogen om structuur te brengen, prioriteiten te stellen en rust te creëren.
• Een verbindende stijl van leidinggeven: mensgericht, betrouwbaar en koersvast.

Waar ga je werken
Je komt te werken in de sector Concern: ongeveer 32 collega’s die werken aan strategische, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken met directe impact op de koers en ontwikkeling van de gemeente. Concern ondersteunt richting, besluitvorming en advisering, werkt nauw samen met de sectoren en is continu in verbinding met directie en bestuur.

We combineren professioneel werken met collegialiteit en organiseren regelmatig gezamenlijke en gezellige sectormomenten.

Het werk is dynamisch, veelzijdig en maatschappelijk relevant. Je werkt nauw samen met andere sectoren, directieleden en het bestuur. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent bijdragen aan een ambitieuze en bruisende gemeente met 129.000 inwoners en bijna 2.000 collega’s die samen bouwen aan een toekomstgerichte stad en dorpen.

Binnen Concern werken meerdere clusters (werksoorten) die ieder een belangrijke rol spelen in de kwaliteit van onze sturing en advisering. Een groot deel van deze disciplines – waaronder financiën, interne audit (IAF), controllers, privacy & data-ethiek en informatiebeveiliging – valt inhoudelijk onder de verantwoordelijkheid van de concerncontroller. Aan deze clusters én aan het directie- en concernsecretariaat geef jij als teamleider leiding. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van ongeveer 20 van de ruim 30 collega’s binnen Concern.

De samenwerking tussen deze disciplines én met andere sectoren wordt steeds belangrijker, nu we opgavegericht en integraal werken. De sectormanager en de concerncontroller bepalen de strategische koers en inhoudelijke kaders, maar de groei en diversiteit van het werk vragen om iemand die dichter bij de collega’s staat: iemand die verbinding legt, samenwerking versterkt en aandacht heeft voor ontwikkeling in de dagelijkse praktijk. Er is behoefte aan nabijheid, aandacht, ondersteuning en iemand die overzicht houdt over de samenhang binnen de sector.

Daarom zoeken we een teamleider die de schakel vormt tussen strategie en uitvoering, professionals ondersteunt in hun werk en actief bijdraagt aan de verdere doorontwikkeling van de concernsturing in de hele organisatie. Een teamleider die daarnaast zelfstandig opdrachten oppakt die niet binnen de clusters vallen maar voortkomen uit concernsturing, in opdracht van de directie of de sectormanager Concern.

Wat bieden wij
Het betreft een structurele functie waarbij we starten met een jaarcontract, bij verlenging is het de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 7.740,- (functieschaal 13, Salaristabel 1-1-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling van deze functie berust op een indicatieve waardering en dient nog definitief gewaardeerd te worden.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector Concern komen versterken als Teamleider? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en recent cv in te dienen! De sluitingsdatum voor deze vacature is maandag 5 januari 2025.

De interne eerste gesprekken met de selectie- en adviescommissie vinden plaats op dinsdag 13 januari 2026. Hierna volgt mogelijk een tweede ronde en/of assessment.

Wil je meer weten? Neem contact op met Jorrit Zuidema, concerncontroller, via 06 – 46 22 58 39 of Marieke Geijtenbeek, sectormanager Concern, via 06 - 31 14 40 40. In de kerstvakantie is Jorrit bereikbaar van 22 t/m 24 december 2025, en Marieke 30 en 31 december 2025. Voor en na de kerstvakantie zijn zowel Jorrit als Marieke bereikbaar.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Steven Jaasma, Corporate Recruiter via 06-50193285 (ook Whatsapp) of [email protected].

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.

Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.