Domesta | Teamleider I&A

Ben jij de ervaren teamleider I&A die eigenaarschap neemt over onze digitale transformatie en bouwt aan een toekomstbestendige én veilige informatievoorziening? Die het nieuwe team goed positioneert binnen de organisatie en verantwoordelijkheden legt waar ze horen? En die samen met het team invulling geeft aan de uitdagingen die er liggen? Dan zoeken we jou!

Een thuis voor ieder mens.Daar werken we bij Domesta elke dag aan.Voor jongeren die hun eerste huis zoeken, mensen die zorg nodig hebben, gezinnen die willen groeien of ouderen die kleiner willen wonen. Als woningcorporatie met een groot sociaal hart staan we midden in de samenleving, met aandacht voor huurders, wijken en buurten. We verhuren ruim 10.000 sociale huurhuizen en (zorg)vastgoed in de gemeenten Coevorden, Emmen en Hoogeveen. 

Een nieuwe rol in een organisatie die volop in ontwikkeling is

Domesta zet een belangrijke stap: we introduceren teamleiders om meer ruimte te geven aan mensen én processen. Voor het team I&A betekent dit een nieuwe fase, waarin we bouwen aan een stevige positionering van het team en duidelijke prioriteiten. Jij bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Je geeft richting aan de ontwikkeling van onze digitale omgeving, stuurt op resultaten, coacht medewerkers, structureert en stimuleert groei en professionele ontwikkeling. Je werkt nauw samen met andere afdelingen op het gebied van automatisering, dataveiligheid en innovatie en je vertaalt ontwikkelingen in de markt naar kansen voor Domesta.

Op dit moment werken wij aan een visie en strategie voor I&A en processen. Jij speelt een belangrijke rol in het verder vormgeven én realiseren daarvan. Je bent iemand die niet alleen plannen maakt, maar ook zorgt dat ze in de praktijk landen.

Je bent een benaderbare, gelijkwaardige teamleider: je luistert, vraagt door, hebt humor en bent relationeel sterk. Tegelijkertijd ben je kritisch waar nodig, houd je team en organisatie een spiegel voor en ben je een stevige sparringpartner voor het MT.

Samen met collega-teamleiders en managers draag je bij aan een organisatie waarbij huurders zich thuis voelen en medewerkers met plezier werken. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan verder. 

Jouw team

Vanaf 1 januari 2026 krijgt het team I&A een nieuwe samenstelling én voor het eerst een teamleider. Het team bestaat uit 7 collega’s met uiteenlopende expertise, van ICT-medewerkers tot data-analist.

De professionals in het team brengen hun eigen vakkennis mee. Jij zorgt voor richting, samenhang, prioriteit, professionele ruimte en een stevige positionering binnen Domesta. Je bouwt samen met het team aan een sterk en toekomstgericht I&A domein.

Wat ga je doen?

Je neemt het eigenaarschap over onze volledige informatievoorziening en zorgt dat deze aansluit op onze strategie en dagelijkse praktijk. Je levert een bijdrage aan het realiseren van de organisatiekoers door het vertalen van organisatieopgaven op het gebied van I&A. Naast inhoudelijke verantwoordelijkheid vervul je een belangrijke rol in leiderschap en teamontwikkeling. Je bewaakt prioriteiten, versterkt samenwerking en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden.

Je bent verantwoordelijk voor en samen met het team geef je invulling aan: 

• Het ontsluiten van informatie en KPI’s via dashboards en BI-tools, en zorgt dat data, IT-infrastructuur en bedrijfsprocessen optimaal op elkaar aansluiten.
• Het beheren en verder doorontwikkelen van het applicatielandschap.
• Het stimuleren van digitale innovatie en zorgen voor soepel werkende, geïntegreerde systemen.
• Het doorontwikkelen van beleid voor datamanagement , governance, beveiliging en ziet toe op naleving van de AVG.
• Het opstellen van strategische businesscases en investeringsvoorstellen.
• Het adviseren van het management over strategische keuzes op het gebied van digitalisering en informatieveiligheid.
• Het leiden van (complexe) IT-projecten en programma’s en bewaken van voortgang, planning en kwaliteit. 

En bovenal: je hebt ruimte om de rol verder vorm te geven. Niet alles ligt vast, er is genoeg te doen en jouw visie en leiderschap maken het verschil.

Wat breng je mee?

Je hebt:
• Hbo+/wo werk- en denkniveau en ruime ervaring als leidinggevende.
• Bewezen kwaliteiten in het meenemen van teams en organisatie in verandering.
• Een relevante opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement.
• Ervaring met informatievoorziening, security en digitale transformatie.

En je bent:
• Mensgericht, verbindend en duidelijk in je communicatie.
• Procesgericht en resultaat gedreven, met oog voor detail én samenhang.
• Iemand die kansen ziet, richting geeft en doorpakt.
• Nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en hebt ervaring hiermee

Dit krijg je van ons

Je komt terecht in een open en betrokken organisatie met een fijne werksfeer, waar je écht impact hebt en het verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan iets wat ertoe doet: een thuis voor ieder mens.

• Je werkt 32 tot 36 uur per week. Eerst voor een jaar met uitzicht op vast.
• Je krijgt een salaris van € 5.498 tot maximaal € 7.638. Dit is schaal L cao Woondiensten per 1 januari 2026. 
• Je werkt op kantoor in Emmen en gewoon thuis. Zo creëer je voor jezelf de beste balans tussen werk en privé. Dat vinden we namelijk belangrijk. 
• Voor woon-werkverkeer krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (max. 50 km enkele reis). 
• Werk je thuis? Dan ontvang je € 2,40 per dag thuiswerkvergoeding. 
• Je krijgt een telefoonvergoeding van € 33 per maand. 
• Je kan tot € 900 declareren voor je thuiswerkplek en extra spullen voor je Domesta-laptop. 
• Je krijgt elk jaar een keuzebudget van € 608. Jij bepaalt zelf waaraan jij dit uitgeeft. Denk aan een sportabonnement, het kopen van een extra vrije dag enzovoort. 
• Wil je een studie of opleiding volgen? Dat is bij ons de normaalste zaak van de wereld! 
• En natuurlijk krijg je alles waar je recht op hebt uit de cao Woondiensten, zoals een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 4%.

Reageren kan tot en met 5 januari 2026

Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk 5 januari 2026. Yvonne van der Veen (P&O-adviseur) ziet je sollicitatie graag binnenkomen op [email protected].

Zet alvast in je agenda

Als we je uitnodigen voor een gesprek, dan is dat op 14 januari 206. Was dit gesprek een succes? Dan nodigen we je uit een tweede gesprek en praten we graag verder op 23 januari 2026.

Vragen?

Heb je inhoudelijke vragen? Bel dan met Peggy Eckhardt (manager Bedijfsvoering): (0591) 65 02 82. Zij is bereikbaar tot en met 23 december en vanaf 2 januari. 

De vacature publiceren we ook intern. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. Daar doen we toch niets mee.