Manager Polikliniek Interne Geneeskunde, Reumatologie en Diabeteszorg

Als manager, bij ons intern unithoofd genoemd, geef je leiding aan een team van zorgprofessionals binnen de polikliniek interne geneeskunde, reumatologie en diabeteszorg. Je zorgt voor een doelmatige en patiëntgerichte organisatie van de polikliniek en stimuleert een collegiale en informele werksfeer. Essentieel is dat je makkelijk kunt schakelen op verschillende niveaus zowel binnen het eigen organisatieonderdeel als daarbuiten. Je moet in staat zijn om polibreed te denken en het grotere belang van het ziekenhuis voor ogen kunnen houden. Je hebt een duidelijke, open en empathische communicatiestijl en weet wederzijds vertrouwen op te bouwen, zodat jouw medewerkers zich ondersteund voelen en optimaal kunnen functioneren. Je investeert in de ontwikkeling van jouw medewerkers. Je hebt daarnaast een belangrijke rol in het begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie.

Je gaat werken in een dynamisch en hecht team bestaande uit medisch specialisten, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, arts-assistenten en een team van secretaresses. De samenwerking is uitstekend: de deur staat altijd open voor overleg, er wordt veel waarde gehecht aan onderlinge betrokkenheid en het nemen van initiatieven. Kwaliteit en patiëntgerichtheid staan hoog in het vaandel en de sfeer is collegiaal met een gezonde dosis humor. Binnen de polikliniek is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zowel voor zorgprofessionals als voor het team als geheel.

• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een zorginstelling.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesverbetering en verandertrajecten in de zorg.
• Je hebt sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden om effectief te kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Je hebt plezier in leidinggeven en kunt zowel zakelijk als empathisch communiceren.
• Je persoonlijkheid is gericht op samenwerking en verbinding en je denkt creatief en in mogelijkheden.

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch en ambitieus zorgteam.
• De kans om impact te maken binnen een organisatie die zich richt op kwalitatief hoogwaardige zorg.
• Een salaris tussen € 4.081,- en € 5.978,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Heb je vragen over deze vacature? Voor inhoudelijke en praktische vragen kun je bellen met Jolanda Lamfers, coördinator polikliniek, tel. (050) 5247747 of Janet Kressin, coördinator polikliniek, tel. (050) 5246658. Voor vragen over strategie, aansturing of organisatie kun je contact opnemen met Irene van der Meer, clustermanager, via Karin de Roode, managementassistent, (050) 5246408.

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom maandag 15 december in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Meer over de koers van het Martini vind je hierKIJK Martini 28

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.