In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Afdeling
Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Organisatie
Rijksuniversiteit Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, V25.0415
Functiebeschrijving
We zoeken een enthousiaste tweede hoofddocent CGt met registratie VGCt supervisor voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van het nieuwe CGt basisverdiepingsblok in de GZ opleiding! Tevens zoeken we CGt-docenten bij voorkeur met registratie CGt ter ondersteuning van de CGt hoofddocenten.
In september 2026 start bij PPO de eerste GZ groep met een nieuw cursorisch GZ curriculum. In dit nieuwe curriculum worden de opleidelingen breed opgeleid, voor alle sectoren en over de hele levensloop. Cognitieve Gedragstherapie is een belangrijke rode draad door het geheel van de GZ-opleiding. In totaal wordt er 150 uur CGt-onderwijs aangeboden, hetgeen bijna een derde van het curriculum betreft. Voor het basisverdiepingsdeel van 50 uur zoeken we een nieuwe hoofddocent. Als CGt hoofddocent werk je nauw samen met de andere CGt hoofddocent, Myrte Geres. Samen zorgen jullie voor een goede afstemming tussen de inleiding, de basisverdieping en de vervolgcursus.
Taken van de CGt hoofddocent zijn:
- Ontwikkelen: als CGt hoofddocent ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het optimaliseren van de CGt draaiboeken en de inhoudelijke vormgeving van het CGt onderwijs binnen het nieuwe cursorische GZ- curriculum. Met name gericht op de ontwikkeling van de basis verdiepingscursus.
- Onderwijs: Je geeft onderwijs in de CGt-blokken samen met je CGt-docenten team en bent verantwoordelijk voor de beoordeling van de eindopdrachten.
- Samenwerking en coördinatie: verantwoordelijk voor werving en selectie, training en scholing CGt-docenten.
Als CGt-docent ga je aan de slag met:
- Onderwijs: Je geeft onderwijs in de CGt-blokken veelal samen met een collega CGt-docent en je kijkt opdrachten na.
- Optioneel: het ondersteunen van de CGt hoofddocent in een deel van de planning en coördinatie.
Organisatie
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers. Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/
PPO is het instituut in Noordoost-Nederland voor postmasteropleidingen binnen de psychologie en de orthopedagogiek. Het instituut verzorgt beroepsopleidingen die leiden tot een BIG-registratie, en nascholingsactiviteiten voor psychologen en orthopedagogen. PPO gaat uit van wetenschappelijk goed onderbouwde methoden om de geestelijke gezondheidszorg te verbeteren. Het instituut leidt professionals op die breed inzetbaar zijn voor het gehele veld en intrinsiek gemotiveerd blijven om zich tijdens hun hele loopbaan te blijven ontwikkelen. Het opleidingsinstituut PPO valt onder de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en werkt nauw samen met diverse praktijkopleidingsinstellingen.
Voor meer informatie over PPO zie: http://www.ppo-opleidingen.nl
Functie-eisen
De nieuwe CGt hoofddocent is een inspirerende en innovatief ingestelde gezondheidszorg- of klinisch psycholoog die het onderwijs gaat ontwikkelen, doceren, innoveren en organiseren.
De ideale kandidaat voelt zich uitgedaagd bij het lezen van de omschrijving en heeft de volgende kenmerken:
- Je hebt affiniteit en ervaring met opleiden.
- Je hebt aantoonbare klinische en wetenschappelijke kennis en vaardigheid op het gebied van cognitieve gedragstherapie.
- Je bent bij voorkeur werkzaam in de klinische praktijk (in de zorg voor kinderen, adolescenten, volwassenen, of ouderen) en combineert dit graag met onderwijsactiviteiten.
- Je kunt goed samenwerken, organiseren en delegeren.
Je werkt nauw samen met de andere CGt-hoofddocent. Ook is er afstemming met de hoofdopleiders, gezien hun eindverantwoordelijkheid voor de inhoud en kwaliteit van de opleiding, en de onderwijscoördinator en roosteraar voor de organisatorische kant.
Er zijn verschillende mogelijkheden om de functie in te vullen. Mocht je interesse hebben in een deel van de taken dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Voor onderwijsontwikkeling wordt een registratie als supervisor VGCt gevraagd. Voor het geven van onderwijs, werving en coördinatie is het een pre, maar geen voorwaarde.
Arbeidsvoorwaarden
Contractduur: 12 maanden.
Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:
- Een salaris van € 6.433 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11/11) voor een Docent en een salaris van € 6.677 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12/6) voor een Hoofddocent.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Aantrekkelijke secundaire en marktconforme arbeidsvoorwaarden.
- Voor een hoofddocent: functie indeling in het UFO-functieprofiel van Docent 2. Voor een docent: UFO-functieprofiel Docent 3.
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging. Wij gaan uit van een maximale belasting van in totaal 0,2 fte per week. Daarbij zijn de werkdagen en werktijden flexibel te bepalen, uiteraard rekening houdend met het te geven onderwijs.
Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk
Sollicitatie
Je kunt solliciteren door middel van jouw sollicitatiebrief, voorzien van curriculum vitae te sturen voor 31 oktober 2025 aan de hand van het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op vrijdag 7 november 2025. De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/ Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met:
Dr. Lindy Boyette, hoofdopleider GZ (voor inhoudelijke informatie)
[email protected]
Susanne van Aalderen, manager BIG opleidingen (voor organisatorische vragen)
[email protected]
Noemt u in uw sollicitatie altijd het vacaturenummer V25.0415
