Teamleider Publiekszaken

Als teamleider Publiekszaken geef je leiding aan een dynamisch en bevlogen team van 32 medewerkers, waaronder 3 coördinatoren, 1 adviseur en de programmaregisseur Dienstverlening.

Voor dit team heb je een brede verantwoordelijkheid, zowel inhoudelijk als in de zorg en aandacht voor je medewerkers. Inhoudelijk ken je het speelveld en ben je voor de coördinatoren en adviseurs een betrouwbare sparringpartner. Als teamleider ben je lid van het MT Dienstverlening en neem je deel aan de portefeuille-overleggen met de bestuurders op jouw vakgebied.

Je borgt de implementatie van de Visie op Dienstverlening en zorgt voor periodieke herijking van het Uitvoeringsplan Dienstverlening.

Team Publiekszaken is een dynamisch en bevlogen team met als kerntaak de externe dienstverlening. Het team is verantwoordelijk voor onder meer het Gemeentelijk Informatiepunt, Online Team, Burgerzaken en Post-(intake). Daarnaast behoort ook Facilitaire Zaken, waaronder huisvesting, catering en beveiliging, tot het team. De regie op en implementatie van de Visie op Dienstverlening van de gemeente is middels het Programma Dienstverlening belegd bij het team Publiekszaken.

Voor deze rol zoeken wij een ervaren teamleider die goed kan schakelen tussen de dagelijkse operatie en de strategische kant van het werk.

Je bent nuchter en staat stevig met beide benen op de grond. Je kent het werkveld en de dynamiek die dat met zich meebrengt. Je bent empathisch en verbindend. Je straalt vertrouwen uit, weet mensen te motiveren en zet je medewerkers in hun kracht. Jouw medewerkers krijgen vertrouwen en verantwoordelijkheid en kunnen bij jou terecht. Je bent er als dat nodig is en kunt loslaten waar dat kan.

Je kent je medewerkers en weet hen te motiveren en inspireren. Je stuurt op het behalen van resultaten en werkt uitstekend samen met collega’s en met de ketenpartners. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in externe overleggen op het gebied van dienstverlening en werk je op jouw vakgebied nauw samen met andere gemeenten. Je hebt daarnaast een goede antenne voor politiek-bestuurlijke wensen. Je vertaalt die aan de ene kant naar adviezen voor bestuurders en aan de andere kant naar taken en prioriteiten voor je medewerkers.

De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend.  Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze website.

Je bent te typeren als een mensgerichte, energieke en daadkrachtige leider die energie krijgt van verandering.

Je bouwt voort op het stevige fundament dat in de afgelopen jaren is gelegd. Het verder vormgeven van de dienstverlening binnen de organisatie biedt jou precies de uitdaging die je zoekt. Je haalt voldoening uit de groei en ontwikkeling van je team en levert hier actief een bijdrage aan.

Wat breng je verder mee?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt minimaal een HBO (+) opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een continu veranderende omgeving.
• Je hebt inhoudelijke kennis van de opgaves van gemeenten in de fysieke leefomgeving.
• Energiek, verbindend vermogen, toegankelijk, positief ingesteld en humor zijn persoonskenmerken die bij dit profiel passen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met verandermanagement.

• Contract: We bieden je, om te beginnen, een jaarcontract aan voor 36 uur per week.
• Salaris: Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €7.128  bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten, salarispeil 1 oktober 2025).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd te genieten.
• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg je eigen agenda in te delen.
• Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds ABP. 
• Fijne werkomgeving: Een warm welkom en een werkplek waar je jezelf kunt zijn.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke Beikes via het telefoonnummer 0593 – 539222. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Ilse Wolf, Werving en Selectie medewerker via [email protected] .

Zoek jij een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer nu en werk samen met ons aan een mooier Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Janneke Beikes.

• De vacature sluit op maandag 13 oktober 2025. 
• De eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 15 oktober.
• Vervolggesprekken staan gepland maandagmiddag 27 oktober.

• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure wordt een assessment afgenomen.
• Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie en maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.