In het kort
Groningen
Fulltime, Parttime, Tijdelijk
3.736 - 5.262
32 - 40 uur
HBO
Geplaatst op 02 oktober 2025
Reageren kan t/m 14 oktober 2025
Waarom zoeken wij jou?
Ter uitbreiding van ons HR team zijn wij op zoek naar een krachtige HR-adviseur met ruime ervaring die met energie en betrokkenheid een belangrijke rol wil spelen in de ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert leidinggevenden bij allerlei HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Je schakelt gemakkelijke tussen informele sparringsmomenten met teamleiders tot aan overlegmomenten op concernniveau. Je denkt actief mee in de ontwikkeling van de teams en bent hierin een kritische gesprekspartner. Als adviseur durf je te spiegelen en prikkel je waar nodig, altijd met het doel om de organisatie sterker te maken. Je brengt verschillende perspectieven samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat beweging in de organisatie leidt tot duurzame ontwikkeling.
Wat ga je doen?
We werken in 4 domeinen: Bestuurszaken, Beleid, Uitvoering en Organisatie Ondersteuning. Samen met een andere HR adviseur ben jij de vaste sparringpartner van een domein. In structurele bilaterale overleggen adviseer je de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR thema’s.
Naast de dagelijkse operationele zaken ben je ook bezig met meer strategische onderwerpen zoals toewerken naar (meer) zelforganisatie, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid en projectmatige thema's zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het team HRM, een team met zo'n 25 gedreven collega's. Je werkt nauw samen met de vijf andere HR-adviseurs en de Organisatieadviseur. Verder vind je in het team experts waar je (complexe) materie mee kan bespreken. Denk aan personeel- en salarisadministrateurs, adviseurs L&O, recruiters, arbo- en verzuimspecialisten en beleidsmedewerkers. Als team HRM werken we gezamenlijk aan de ontwikkeling van onze organisatie. Onze focus ligt op de professionalisering van HR-processen, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en toekomstgerichtheid. De talenten in ons team zijn divers; kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat ernaast hard werken ook veel plezier gemaakt wordt.
Wat breng je mee?
Je brengt een positieve houding en moderne kijk op HRM mee. We zoeken iemand die stevig staat en tegelijkertijd kan relativeren. Je zoekt actief de verbinding, schakelt soepel tussen verschillende niveaus en weet wanneer je een stap naar voren of juist opzij moet doen. Met gevoel voor humor en een nuchtere blik durf je zaken bespreekbaar te maken. Je legt verbinding tussen mensen en thema's en bouwt graag samen met collega’s verder aan het team en de organisatie. Verder ben je organisatiesensitief, voel je goed aan wat er speelt en ben je duidelijk en transparant in je communicatie.
Verder heb je:
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of [email protected]. Vragen over de procedure? Stel ze aan Carmen Kral, Organisatieadviseur, via 06–25762444 of [email protected].
Je kunt ook een vrijblijvend “koffiemoment” inplannen met een teamlid van HR. Dat kan op vrijdag 10 oktober tussen 10.00 en 14.00. Het is niet verplicht, maar het kan een fijne gelegenheid zijn om je vragen te stellen of twijfels te bespreken. Interesse? Stuur dan een e-mail naar: [email protected].
Word onze nieuwe collega
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Ter uitbreiding van ons HR team zijn wij op zoek naar een krachtige HR-adviseur met ruime ervaring die met energie en betrokkenheid een belangrijke rol wil spelen in de ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert leidinggevenden bij allerlei HR-vraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Je schakelt gemakkelijke tussen informele sparringsmomenten met teamleiders tot aan overlegmomenten op concernniveau. Je denkt actief mee in de ontwikkeling van de teams en bent hierin een kritische gesprekspartner. Als adviseur durf je te spiegelen en prikkel je waar nodig, altijd met het doel om de organisatie sterker te maken. Je brengt verschillende perspectieven samen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat beweging in de organisatie leidt tot duurzame ontwikkeling.
Wat ga je doen?
We werken in 4 domeinen: Bestuurszaken, Beleid, Uitvoering en Organisatie Ondersteuning. Samen met een andere HR adviseur ben jij de vaste sparringpartner van een domein. In structurele bilaterale overleggen adviseer je de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR thema’s.
Naast de dagelijkse operationele zaken ben je ook bezig met meer strategische onderwerpen zoals toewerken naar (meer) zelforganisatie, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid en projectmatige thema's zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het team HRM, een team met zo'n 25 gedreven collega's. Je werkt nauw samen met de vijf andere HR-adviseurs en de Organisatieadviseur. Verder vind je in het team experts waar je (complexe) materie mee kan bespreken. Denk aan personeel- en salarisadministrateurs, adviseurs L&O, recruiters, arbo- en verzuimspecialisten en beleidsmedewerkers. Als team HRM werken we gezamenlijk aan de ontwikkeling van onze organisatie. Onze focus ligt op de professionalisering van HR-processen, duurzame inzetbaarheid, leren & ontwikkelen en toekomstgerichtheid. De talenten in ons team zijn divers; kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat ernaast hard werken ook veel plezier gemaakt wordt.
Wat breng je mee?
Je brengt een positieve houding en moderne kijk op HRM mee. We zoeken iemand die stevig staat en tegelijkertijd kan relativeren. Je zoekt actief de verbinding, schakelt soepel tussen verschillende niveaus en weet wanneer je een stap naar voren of juist opzij moet doen. Met gevoel voor humor en een nuchtere blik durf je zaken bespreekbaar te maken. Je legt verbinding tussen mensen en thema's en bouwt graag samen met collega’s verder aan het team en de organisatie. Verder ben je organisatiesensitief, voel je goed aan wat er speelt en ben je duidelijk en transparant in je communicatie.
Verder heb je:
- Hbo- werk- en denkniveau;
- Tenminste 5 jaren werkervaring als allround HR Adviseur bij voorkeur in een grotere (overheids)organisatie;
- Ervaring met projectmatig werken is een pré;
- Inhoudelijke kennis van HR-thema's zoals bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, recruitment, preventie en verzuim, functiewaardering;
Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!
Daarnaast bieden wij:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
- Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min € 3.735,55 max € 5.261,64 bij een dienstverband van 36 uur per week).
- Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, Teamleider HRM via 06-50165374 of [email protected]. Vragen over de procedure? Stel ze aan Carmen Kral, Organisatieadviseur, via 06–25762444 of [email protected].
Je kunt ook een vrijblijvend “koffiemoment” inplannen met een teamlid van HR. Dat kan op vrijdag 10 oktober tussen 10.00 en 14.00. Het is niet verplicht, maar het kan een fijne gelegenheid zijn om je vragen te stellen of twijfels te bespreken. Interesse? Stuur dan een e-mail naar: [email protected].
Word onze nieuwe collega
- Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 oktober 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
- De sollicitatiegesprekken staan gepland op 28 oktober en het arbeidsvoorwaardengesprek op 30 oktober.
- Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.
Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
