In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Je helpt Assen mooier te maken door mee te denken over ruimte, economie en plannen voor een fijne, duurzame stad voor iedereen.
Wil jij Assen nog mooier maken?
Assen streeft naar het behouden en vergroten van de leefbaarheid voor al haar inwoners, nu en in de toekomst. Dit vraagt om een zorgvuldige ruimtelijke planning. Onder andere de energietransitie, klimaatadaptatie, nieuwe woningbouwvragen, economische ontwikkelingen en verschillende vormen van mobiliteit doen nu en in de toekomst een beroep op de schaarse ruimte in onze stad. We hebben een programma dat gericht is op de uitvoering van de Economische agenda en een Ruimtelijk Economische Visie. We zetten in op woningbouwplannen die Assen van binnenuit beter maken en op een duurzame groei van Assen als regionale hoofdstad op het gebied van bedrijvigheid, innovatie en onderwijs.
Over de functie
Assen streeft naar het behouden en vergroten van de leefbaarheid voor al haar inwoners, nu en in de toekomst. Dit vraagt om een zorgvuldige inrichting van de openbare ruimte. Onder andere de energietransitie, klimaatadaptatie, nieuwe woningbouwvragen, economische ontwikkelingen en verschillende vormen van mobiliteit doen nu en in de toekomst een beroep op de schaarse ruimte in de stad.
Als adviseur ruimte en economie ben jij betrokken bij vraagstukken op het ruimtelijk- economisch snijvlak. Je ontwikkelt, onderhoudt, implementeert én evalueert het beleid op specifieke beleidsterreinen zoals de ruimtelijk- economische visie, de horeca- en detailhandel visie en het evenementenbeleid. En je draagt stevig bij aan het borgen van economie in de Omgevingswet. Daarnaast neem je deel in projectgroepen die gericht zijn op Gebiedsontwikkeling, waar economie en werkgelegenheid een belangrijke component in is. Vanuit deze projectgroepen vertaal je gebiedsagenda’s naar beleids- en projectvoorstellen. Ook adviseer je op specifieke casussen die voorbijkomen aan de ‘Intake tafel’, het gaat hierbij om initiatieven van derden die in het kader van de omgevingswet beoordeeld worden. Tot slot ben je secretaris van de marktcommissie die 2 keer per jaar bijeenkomt. Dit doe je deels vanuit het programmateam economie en deels vanuit het team Ontwikkeling en Advies.
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar iemand met affiniteit en ervaring op het gebied van de hierboven genoemde beleidsterreinen. Kennis van en ervaring met werken in de beleidscyclus onder de omgevingswet is een pré. Vanuit dit beleidsgebied maak jij actief verbinding tussen de relevante beleidsterreinen, netwerkpartners, uitvoering en inwoners.
Waar ga je werken?
Het team Ontwikkeling en Advies is een leuk, fris, collegiaal en dynamisch team met ca vijftig adviseurs. Zij zetten zich dagelijks in om Assen gezonder, duurzamer, zelfredzamer, veiliger en mooier te maken. Het is een team van het samenwerken; zowel binnen als buiten. Assen wil echt wat en ontwikkelt zich sterk op veel terreinen. De teamleden zijn trots daaraan bij te dragen. Alle beleidsterreinen zijn aanwezig; dat werkt goed om samen te werken. Als je zin hebt, kun je ook dingen doen op een heel ander beleidsterrein. In het team weten medewerkers elkaar goed te vinden en er is altijd bereidheid elkaar te helpen. Nieuwe medewerkers helpen ze samen op weg. Je krijgt een of meer buddy’s.
Jouw competenties
- Omgevingsbewust: Je hebt oog voor ontwikkelingen die consequenties kunnen hebben voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen, voor de mogelijke invloed op de gewenste resultaten en voor de impact op het leven van onze inwoners;
- Samenwerken: Je werkt actief samen met organisaties in de stad en met je collega’s binnen het (programma)team. Je bent dialooggericht. Je doet actief aan informatie-uitwisseling en kennisoverdracht;
- Overtuigingskracht: Je bent in staat de mening en houding van anderen te beïnvloeden door middel van logisch redeneren en effectieve gesprekstechnieken;
- Professioneel: Je zet je vakkennis en deskundigheid in en deelt deze met anderen, houdt rekening met andere vakgebieden en verschillende belangen. Je werkt samen en komt afspraken na. Je neemt vlot nieuwe ontwikkelingen op en weet dit te gebruiken.
Wij vragen
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheid, specifiek gericht op economie én het ruimtelijk domein;
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsstukken, verkenningen, projectplannen en bestuurlijke adviezen;
- Je hebt ervaring met werken in een gemeente waardoor je vrijwel direct op vlieghoogte bent;
- Je bent een doorpakker en je staat stevig in je schoenen;
- Je kunt makkelijk verschillende belangen afwegen en deze vertalen in gedegen (bestuurlijke) adviezen;
- Je hebt een proactieve en ondernemende werkstijl en je denkt in mogelijkheden.
- Je bent goed in plannen, faseren en organiseren;
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau.
Wij bieden
- Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.308, - bruto per maand (functieschaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling, een ruim opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden;
- Individueel keuzebudget met in totaal 17,05% aan extra salariscomponent voor o.a.: fiets en fietsaccessoires, tablet/laptop en sportvoorzieningen;
- Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met een werkweek van 32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse voor deze functie dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV via https://www.werkenbijassen.nl/vacatures/adviseur-ruimte-en-economie/371230c1-e70f-4c26-b8c6-8ec9ce5dd0dc
Stuur je sollicitatie uiterlijk op 19 oktober en de gesprekken vinden plaats in week 44. We kijken uit naar jouw reactie!
Bij inhoudelijke vragen kan contact op worden genomen met Else Deddens, teammanager Ontwikkeling en Advies via telefoonnummer: 06-22604211 of met Judith Lampe, Programmamanager Economie via telefoonnummer: 06-27587026
Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure waar bij gelijke geschiktheid eerst interne, en vervolgens medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij een van onze samenwerkingsverbanden voorrang hebben.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
We verwelkomen ieders talent, ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking. Voel je vrij om te reageren ook als je niet aan alle eisen voldoet. Heb je aanpassingen nodig in het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.