In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Afdeling
Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Organisatie
Rijksuniversiteit Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, V25.0476
Functiebeschrijving
Het GION onderwijs/onderzoek voert een literatuuronderzoek (meta-analyse) uit naar de effectiviteit van klassenmanagementinterventies en klassenmanagementstrategieën in het basisonderwijs en de onderbouw van het voortgezet onderwijs.
We zoeken voor dit project een junior onderzoeker, die mede verantwoordelijk is voor het systematisch zoeken naar geschikte Nederlandstalige en Engelstalige literatuur in verschillende databases (voor het basisonderwijs is dit gedeeltelijk al gebeurd, voor het voortgezet onderwijs nog niet), het toepassen van de inclusie- en exclusiecriteria op nieuw gevonden studies, en het coderen van inhoudelijke (en deels ook de statistische) gegevens uit alle geselecteerde studies.
Het doel van het onderzoek is om inzicht te krijgen in de effectiviteit van interventies gericht op klassenmanagement (denk aan Taakspel en School-Wide Positive Behaviour Support) op leerlinguitkomsten, zoals academische prestaties, leerlinggedrag, sociaal-emotionele ontwikkeling en motivatie. Aanvullend willen we zicht krijgen op de werkzame elementen van de interventies, en zo de resultaten praktisch toepasbaar te maken voor de onderwijspraktijk.
De junior onderzoeker zal worden aangesteld bij de basiseenheid GION onderwijs/onderzoek.
Organisatie
De Rijksuniversiteit Groningen is een internationaal georiënteerde universiteit, geworteld in Groningen, de City of Talent. Al 400 jaar staat kwaliteit centraal. Met resultaat: op invloedrijke ranglijsten bevindt de RUG zich op een positie rond de top honderd.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen werken ruim 650 medewerkers. Meer informatie over de faculteit kan je vinden op https://www.rug.nl/gmw/.
GION onderwijs/onderzoek levert door wetenschappelijk onderzoek een concrete bijdrage aan beter onderwijs. Ons doel is het vergroten van de kennis over het onderwijs en het verbeteren van de onderwijspraktijk. We richten ons op het beschrijven, het verklaren en het optimaliseren van onderwijsleerprocessen en onderwijsbeleid binnen het formeel onderwijs. Door praktijkgericht, beleidsgericht én fundamenteel onderzoek dragen we bij aan deze maatschappelijke opdracht. Uitgangspunt is het streven naar kwaliteitsverbetering in het onderwijs en dus dat de lerenden (bv. leerlingen, studenten) er beter van worden. De vragen ‘wat, hoe en waarom’ iets werkt in het onderwijs nemen een belangrijke plaats in.
Functie-eisen
- Een afgeronde universitaire masteropleiding in de gedrags- en maatschappijwetenschappen, bij voorkeur in de onderwijswetenschappen.
- Ervaring met het uitvoeren van (systematische) literatuurstudies.
- Affiniteit met evalueren van ‘wat werkt’ in het onderwijs, bij voorkeur enige affiniteit met het onderwerp klassenmanagement.
- Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en goede leesvaardigheid in het Engels.
- Gestructureerd en nauwkeurig kunnen werken.
Arbeidsvoorwaarden
Contractduur: 08 maanden.
Wij bieden in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten:
- Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.546 tot maximaal € 5.538 (schaal 10) bruto per maand bij volledige werktijd,
- 8% vakantietoeslag en 8.3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Functie indeling in het UFO-functieprofiel van Onderzoeker 4.
Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 8 maanden met een omvangsaanstelling van 0.7 fte.
Ingangsdatum: bij voorkeur per 1 december 2025.
Sollicitatie
Solliciteer vóór 29 september 2025 door je sollicitatiebrief voorzien van een curriculum vitae in te sturen aan de hand van het sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 40 of week 41. De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/ Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met:
Prof. dr. Hanke Korpershoek, projectleider
[email protected]
Noemt u in uw sollicitatie altijd het vacaturenummer V25.0476
