P&O adviseur

Geen dag is hetzelfde. Als P&O-adviseur ben je de vaste gesprekspartner van meerdere managers. Je adviseert en ondersteunt de managers bij de uitvoering van het P&O-beleid. De onderwerpen kunnen variëren van eenvoudige rechtspositionele vragen tot complexe casuïstiek. Dit maakt dat de functie erg veelzijdig is, waardoor je steeds met nieuwe en uiteenlopende onderwerpen kennis maakt.

Daarnaast ben jij de projectleider van een aantal HR-thema’s, afgestemd op waar jij energie van krijgt en waarin jij je graag verder wilt ontwikkelen. Je bent betrokken van begin tot eind, waarbij je ook het uiteindelijke beleidsstuk schrijft en samen (met de projectgroep) zorgt voor een succesvolle implementatie. De thema’s waar we op dit moment onder andere mee bezig zijn; vitaliteit en verzuim, de doorontwikkeling van zelfstandige integrale teams, de implementatie van de nieuwe cao VVT en een gelukkige werk-tijd. Daarnaast is onze organisatie en ons vakgebied volop in beweging en volgen er in de toekomst nog meer interessante HR-thema's.

Het team P&O bestaat uit collega’s met verschillende specialisaties, namelijk; P&O Advies (naast jou nog twee adviseurs), Recruitment, Opleidingen, Medewerkers P&O, Functioneel Applicatiebeheer, Inzetbaarheid en Teamcoaching. We vinden humor en plezier belangrijk en blijven bezig met onze ontwikkeling naar een zelfstandig integraal team waarin samenwerken erg belangrijk is.

Als P&O adviseur..

• Heb je hart voor de zorg en wil je door jouw inzet bijdragen aan een zo gelukkig mogelijke leef-tijd van bewoners en zorgvragers en een zo gelukkig mogelijke werk-tijd van medewerkers;
• Heb je een HBO opleiding P&A/HRM of een andere relevante opleiding gevolgd, aangevuld met kennis van wet- en regelgeving;
• Heb je een aantal jaren relevante werkervaring en mooie resultaten achtergelaten in de organisaties waar je hebt gewerkt;
• Kan je goed verbanden leggen tussen de verschillende HR-thema’s;
• Ben je een fijne waardevolle gesprekspartner voor de leidinggevenden;
• Heb je goede voelsprieten voor wat de organisatie en haar medewerkers nodig hebben.

Tangenborgh is een mooie, laagdrempelige organisatie waar de lijnen kort zijn. Waar mensen betrokken zijn, initiatief nemen wordt gewaardeerd en samen wordt gewerkt aan een mooi resultaat. Verder bieden wij:

• Een vast contract voor 24-28 uur per week;
• Salaris conform CAO VVT (FWG 55) op basis van je opleiding en ervaring tussen €3.644,- en €5.230,- op basis van een fulltime dienstverband;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris;
• Toegang tot de Tangenborgh Academie om jezelf verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz);
• Een smartphone en laptop waarmee je ook thuis kunt werken;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.  

Spreekt deze uitdagende vacature je aan, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan gerust contact op met Harriette Knol, adviseur P&O 06 57054179 of José Bouwknegt, manager P&O 06 45938946. Zij vertellen je graag alles over de functie, het team en de ontwikkelingen binnen Tangenborgh. Dat kan ook onder het genot van een kopje koffie.

Spreekt deze vacature je aan, maar wil je eerst nog meer informatie over Tangenborgh kijk dan op onze site via www.tangenborgh.nl

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Harriette Knol- van Goor, adviseur P&O via 06 57054179, Richard Jongsma, adviseur P&O via 06-57608660  

Spreekt deze functie je aan en lijkt het je leuk om bij Tangenborgh aan de slag te gaan? Solliciteer dan voor zondag 5 oktober 2025. via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 13 oktober 2025.

Het opvragen van een referentie en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.