In het kort
Wij geloven erin dat als je zelf gelukkig en vitaal bent, je als medewerker binnen Tangenborgh het beste kan bijdragen aan het levensgeluk van bewoners en zorgvragers. Je vitaal voelen, is essentieel voor een gelukkige werk-tijd. Jij als inzetbaarheidsconsulent bent van essentiële waarde om medewerkers in onze organisatie te faciliteren zodat zij vitaal hun werk kunnen (blijven) doen en te faciliteren wanneer zij tijdelijk niet inzetbaar zijn.
Wat ga je doen?
Als inzetbaarheidsconsulent adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij langdurig verzuim, complex frequent verzuim en bij specifieke vraagstukken op het gebied van vitaliteit , verzuim en Arbo. De leidinggevende heeft de regie en jij hebt de rol van deskundige.
Ook komt het voor dat je individuele medewerkers adviseert op het gebied van vitaliteit en (verzuim)preventie.
Daarnaast ontwikkel je samen met de adviseurs P&O tactisch en operationeel vitaliteits-, verzuim- en arbobeleid en ondersteun je leidinggevenden bij implementatie en uitvoering. Momenteel zijn wij bezig met het vitaliteitsplein, een vitaliteitsprogramma, financieel fit-gesprekken, de providerboog, generatiebeleid en verzuimtraining (dat doen we zelf of samen met externe partners).
Ons uitgangspunt bij alles is: je bent als medewerker verantwoordelijk voor en actief bezig met je eigen vitaliteit nu en in de toekomst -we gaat uit van eigen regie- en Tangenborgh biedt faciliteiten. We zijn benieuwd naar jouw ideeën wat ons verzuim doet verlagen en de vitaliteit verhogen.
Verder werk je samen met externe partners op gebied van verzuim en vitaliteit, waarin je streeft naar continue verbetering van hun dienstverlening (en de samenwerkingscontracten). Je verricht administratieve taken die horen bij het eerste en tweede ziektejaar, ERD WGA, ZW en de verplichte verantwoordingsadministratie voor verzekeraars en het UWV.
Het team P&O
Je doet het niet alleen! Inzetbaarheid bestaat uit twee inzetbaarheidsconsulenten. En we kennen een stuurgroep vitaliteit, maar bijvoorbeeld ook een werkgroep fysieke belasting. Verder bestaat het team P&O uit Opleidingen, medewerkers P&O, Recruitment, P&O Advies, medewerkers P&O en Teamcoaching. We vinden humor en plezier belangrijk en blijven bezig met onze ontwikkeling naar een zelfstandig integraal team waarin samenwerken erg belangrijk is.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor 28 – 32 uur per week, voor de duur van één jaar;
- Salaris conform CAO VVT (FWG 50) op basis van je opleiding en ervaring tussen € 3.471,- en € 4.659,- op basis van een fulltime dienstverband.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
- Toegang tot de Tangenborgh Academie om jezelf verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz).
- Een smartphone en laptop waarmee je ook thuis kunt werken.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting personeel en arbeid aangevuld met een opleiding ROV (Regie op Verzuim).
- Je weet hoe belangrijk het is om de hoogte te zijn van ontwikkelingen in je vakgebied en je weet dit toe te passen in je werk.
- Het verzorgen van de verzuimadministratie is ook onderdeel van je werk. Kennis van administratieve processen, ook financieel/verzekeringstechnisch, komt daarom goed van pas.
- Je bent communicatief sterk (goede luisteraar en sensitief), ook op papier.
- Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en bent analytisch sterk
- Je hebt hart voor de zorg en wil door jouw inzet bijdragen aan een zo gelukkig mogelijke leef-tijd van bewoners en zorgvragers en een gelukkige werk-tijd van medewerkers.
Vragen?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Maud Nieuwenhuis, inzetbaarheidsconsulent, 06-30627054 of José Bouwknegt, manager P&O, 06 45938946.
Solliciteren
Spreekt deze functie je aan en lijkt het je leuk om bij Tangenborgh aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk maandag 22 september 2025 via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 24 september 2025. We vragen je hier rekening mee te houden.
Het opvragen van een referentie en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.
