Beleidsmedewerker Informatiemanagement

Binnen informatiemanagement verbeteren we onze informatieprocessen en -methoden en versterken we de beheersmatige kant van de organisatie, zoals data-gedreven werken, informatieveiligheid en continu verbeteren.

Een belangrijk onderdeel is het Veiligheidsinformatie-knooppunt (VIK), waar informatie van VRF en partners centraal samenkomt. Het VIK sluit aan op het landelijke knooppunt KCR2 en draagt bij aan een sterke, betrouwbare informatiepositie.

In deze rol draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het VIK en het beleid op informatiemanagement binnen de afdeling Crisisbeheersing en de VRF. Je draait mee in de VIK-poule, verzamelt en analyseert realtime veiligheidsinformatie, vertaalt organisatiebeleid naar concrete acties en bent het aanspreekpunt voor een groep crisisfunctionarissen. Daarnaast ben je onderdeel van het data-loket en vorm je de verbindende schakel tussen de GEO-specialisten en de afdeling Crisisbeheersing. En er is meer:

• Je houdt je bezig met vraagstukken over de continuïteit van de crisisorganisatie;
• Je legt aan de hand van de netwerkanalyse contacten met partners om de data-uitwisseling ten behoeve het VIK te bespreken en verbeteren;
• Je pakt, in overleg met je team, eventueel nieuwe taken en thema’s op in je portefeuille. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen als veiligheid van informatie en weerbaarheid;
• Je volgt actief landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van informatiemanagement en neemt dit mee naar het team;
• Je brengt het perspectief van informatiemanagement in bij diverse interne en externe overleggen. Soms doe je dat regionaal of zelfs landelijk.

Team informatiemanagement maakt onderdeel van de afdeling Crisisbeheersing. Jouw team bestaat uit 6 bevlogen collega’s, allemaal met eigen kennis en expertise op het gebied van Informatiemanagement. In ons team zetten we met elkaar de schouders eronder, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en plezier.

De afdeling Crisisbeheersing bestaat uit ongeveer 40 enthousiaste collega’s en 150 crisisfunctionarissen. Wij werken dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van crises en zorgen ervoor dat al onze partners soepel kunnen samenwerken. Denk aan Friese gemeenten, politie, zorgorganisaties, bedrijven, kennisinstellingen en andere Veiligheidsregio’s. Onze crisisfunctionarissen springen naast hun reguliere werk in actie wanneer er een crisis is – en daar speel jij een sleutelrol in met jouw kennis van informatie en data.

Wij zoeken een collega die snel verbanden legt en het grotere geheel scherp voor ogen houdt. Je denkt procesmatig en overziet de gevolgen van keuzes. Daarnaast heb je het vermogen om vernieuwingen te initiëren en te begeleiden. Ook vind je het leuk om data uit verschillende bronnen te halen en te vertalen naar bruikbare informatie. Je schakelt soepel met collega’s, afdelingen en externe partijen, en weet mensen en belangen te verbinden. En als de omgeving verandert? Daar krijg jij energie van dus beweeg je van nature mee. Verder heb je voor deze functie:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting informatiemanagement;
• Affiniteit met crisisbeheersing en data/informatievraagstukken;
• Kennis en (werk)ervaring op het gebied van informatiemanagement.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.835 (schaal 9 - CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.
• Een aanstelling voor een jaar met kans op een verlenging of een vaste aanstelling. We zoeken een collega voor een langere periode.

We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen

• Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Mark Bergmeester, Adviseur Crisisbeheersing, via 06-55552407.
• Je kunt tot en met zondag 28 september solliciteren via deze link. De gesprekken zijn op maandag 6 oktober. Wil je hier alvast rekening mee houden?
• We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
• Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!