Trainee Personeel & Organisatie - Gemeente Borger-Odoorn

Ben jij net (of bijna) klaar met je HBO/WO opleiding en heb je grote affiniteit met het onderwerp personeel en organisatie? Bij de gemeente Borger-Odoorn ga je aan de slag met thema’s als duurzame inzetbaarheid en vitaliteit in het team P&O. Daarnaast volg je het traineeprogramma van GOA Publiek om extra aandacht te besteden aan je persoonlijke ontwikkeling en netwerken.

Klinkt dit jou goed in de oren? Lees dan snel de vacature!

Wat wordt jouw rol?
Als trainee binnen team P&O ga jij een waardevolle bijdrage leveren aan belangrijke thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en veilig en gezond werken. In een periode waarin het gemeentehuis wordt verbouwd en we (tijdelijk) vanaf een extra locatie werken, willen we juist deze thema’s extra zichtbaar en voelbaar maken in de organisatie. En daar hebben we jou bij nodig!

Je komt ons team versterken met een frisse blik, energie en enthousiasme. Je helpt ons om bestaand beleid – zoals het recent opgestelde vitaliteitsbeleid – om te zetten in concrete en tastbare acties. Denk bijvoorbeeld aan het helpen uitvoeren van de vitaliteitskalender, het vergroten van bewustwording bij medewerkers en leidinggevenden, en het verbeteren van de informatievoorziening. Ook communicatie speelt hierin een belangrijke rol: jij denkt mee over hoe we onze initiatieven aantrekkelijk en duidelijk onder de aandacht brengen, en zorgt ervoor dat alles goed vindbaar is op ons intranet.

Daarnaast ga je aan de slag met het thema arbo. Veilig en gezond werken staat bij ons hoog op de agenda. Jij helpt mee bij de verdere uitrol van het protocol ‘Agressie en Geweld’ en ondersteunt ons bij de organisatie van het preventief medisch onderzoek (PMO) in het najaar van 2025. De resultaten daarvan gebruik je om samen met ons gerichte vervolgstappen te formuleren in het vitaliteitsbeleid. Zo leer je hoe je van onderzoek tot concreet en praktisch advies komt.

Wat ga je opleveren?

• Concrete acties en communicatie rondom het vitaliteitsbeleid;
• Inrichting en verbetering van informatievoorziening op intranet;
• Ondersteuning bij de organisatie van het PMO en opvolging van de resultaten;
• Uitrol van het protocol ‘Agressie en Geweld’;
• (In overleg) Mogelijkheid om mee te draaien in bredere HR-projecten binnen P&O

We stemmen de planning en jouw exacte rol af op jouw leerdoelen en interesses. Er is volop ruimte om mee te denken, te ontwikkelen en te groeien. En dat doe je in een informeel team waar hard wordt gewerkt, maar ook veel wordt gelachen.

Voor welke organisatie ga je werken?
Borger-Odoorn is een gemeente in Zuidoost-Drenthe met bijna 26.000 inwoners. De gemeente telt 25 dorpen: authentieke brinkdorpen en uitgestrekte veendorpen. De omgeving kenmerkt zich door prachtig natuurschoon. De bossen en de heide nodigen uit om te wandelen en te fietsen. Het aangrenzende veenkoloniale landschap biedt een weids zicht over de akker- en graslanden en benadrukt de uitgestrekte ruimte. Dit alles gecombineerd met een rijke cultuurhistorie zorgt voor een schat aan bezienswaardigheden en belevingsmomenten.

Borger-Odoorn is Cittaslow. Een Cittaslow-gemeente is top als het gaat om leefomgeving, landschap, streekproducten, gastvrijheid, milieu, cultuurhistorie en behoud van identiteit.

Borger-Odoorn kent drie soorten dorpen. Esdorpen op de eeuwenoude zandgronden, veenkoloniale dorpen, ontstaan na ontginning van het hoogveen en de jongere ontginningsdorpen. Het gemeentehuis is gevestigd in Exloo.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Je komt terecht in het team P&O, onderdeel van de stafafdeling Bestuurs- en Concernondersteuning. Een team van (momenteel) 9 betrokken en deskundige collega’s, waar alle facetten van HR voorbijkomen: van P&O-advies, salaris- en personeelsadministratie, arbo en werving & selectie tot rechtspositie, HR-beleid en organisatieontwikkeling. Samen zorgen we ervoor dat de organisatie – zowel in kwantiteit als kwaliteit – goed bemenst is, zodat de gemeentelijke doelen worden behaald.

De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal. We werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en ontspanning. De werkzaamheden variëren van uitvoerend tot strategisch niveau, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt.

Daarnaast werken we Drenthebreed samen en hebben we een stevig samenwerkingsverband met de gemeenten Emmen en Coevorden. Dat maakt ons werkveld extra dynamisch én leerzaam.

Wat bieden we jou?
Als trainee kom je dienst bij de gemeente Borger-Odoorn. Je werkt 36 uur per week voor de duur van 12 maanden, binnen deze 36 uur volg je een dagdeel in de week een traineeprogramma bij GOA Publiek ter ondersteuning van je persoonlijke ontwikkeling. In het programma worden onder drie pijlers diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd. Bij GOA Publiek zetten we in op persoonlijke begeleiding en aandacht, hierbij maak je onderdeel uit van een traineegroep.

• De startdatum is 1 september 2025;
• Je ontvangt een 36uurcontract voor de duur van 12 maanden;
• Je salaris is gewaardeerd in schaal 8.0 conform cao Gemeenten;
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) vanuit de cao Gemeenten. Dit behelst o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• Laptop en telefoon in bruikleen;
• Je hebt recht op een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt. De gemeente faciliteert voor het thuiswerken ook thuiswerkmeubilair;
• Er is sprake van een reiskostenregeling.

Wat vragen we van jou?
Je hebt een achtergrond in bijvoorbeeld HRM, Arbeids- en gezondheidskunde, Toegepaste psychologie of Communicatie. Je hebt affiniteit met thema’s als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en veilig werken, en je bent op zoek naar een plek waar je jouw kennis in de praktijk kunt brengen én verder kunt ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je vindt het leuk om anderen mee te nemen in jouw ideeën en weet informatie helder over te brengen. Ook ben je digitaal vaardig – handig, want je helpt ons onder andere bij de communicatie via intranet. Heb je ervaring met het organiseren van activiteiten? Dan is dat mooi meegenomen!

Wat we belangrijk vinden aan jouw manier van werken:

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt makkelijk;
• Je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten, zowel binnen als buiten het team;
• Je denkt creatief en oplossingsgericht;
• Je bent proactief en ziet waar je kunt bijdragen.

Meer informatie en solliciteren

GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23 of [email protected].

Wanneer je enthousiast bent geworden van de vacature vragen we je om ons zo snel mogelijk je motivatie toe te sturen, maar uiterlijk op maandag 30 juni 2025. Reageren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).

Contactpersonen voor deze vacature zijn:
Mariska Wierenga & Josephine Boer (Coaches GOA Publiek)