In het kort
Wat ga je doen?
Word jij blij van de combinatie tussen inhoud en aansturen? En van de samenhang tussen een team of specialisme met een bredere keten? Dan is dit jouw kans om deze rol te vervullen binnen het Jongerenteam in de sector Uitvoering Sociaal Domein (USD).
In 2030 geen jongeren meer in de bijstand en 75% van de bijstandsgerechtigden naar maximaal vermogen parttime aan het werk: dat zijn onze doelen en daar werken wij keihard aan! Vanuit ons meerjarenplan ‘Expeditie 2030’ zien we steeds duidelijker dat we naast optimalisatie van onze huidige manier ook écht de dingen anders moeten doen. Een belangrijk aspect hierbij binnen de sector betreft een team overstijgende, procesmatige blik. Maar ook de doorontwikkeling van data gedreven werken, verandermanagement en het vindplaatsgericht werken zijn centrale speerpunten van onze aanpak.
Door de uitdaging waar het team nu voor staat zijn wij op zoek naar een Senior die de operationele aansturing binnen het Jongerenteam oppakt met de focus op het cluster doorstroompunt Friesland Noord 18 -23 jaar (per 1-1-26 18 -27 jaar). De jongeren die gebruik kunnen maken van het doorstroompunt hebben geen startkwalificatie (MBO 2 of Havo diploma) of zijn afkomstig van het VSO-PRO onderwijs.
Als senior binnen onze sector heb je een belangrijke rol. Je organiseert de dagelijkse gang van zaken binnen een cluster. Je coacht medewerkers en tegelijkertijd zorg je er voor dat nieuwe besluitvorming wordt omgezet in uitvoeringsplannen. Je stuurt tijdig bij waar nodig. Je bent samen met de andere senioren en de teamleider verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten, diensten en resultaten van het team. Hierbij verlies je de helicopterview niet uit het oog en ben je een volwaardige sparringpartner voor de teamleider.
Doordat je dicht bij de uitvoering opereert, verwachten wij een zeker specialisme op de inhoud van dit betreffende taakveld en dan met namen op het gebied van onderwijs. Eventueel kun je ingezet worden op team overstijgende onderwerpen.
Wie ben jij
Als senior ben je een positieve, gedreven persoonlijkheid, een doorzetter en houd je van een uitdaging.
Hierbij vinden we het volgende belangrijk:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Je beschikt over kennis en ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers;
- Je bent resultaatgericht en sterk in voortgangsbewaking;
- Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en schakelt makkelijk op diverse niveaus;
- Je kunt team overstijgend samenwerken;
- Je hebt kennis en affiniteit met het onderwijs;
- Je hebt kennis van het sociaal domein;
Waar ga je werken
Je gaat werken voor het Jongerenteam wat valt onder de sector Uitvoering Sociaal Domein met een uitdagend en breed takenpakket. Het Jongerenteam geeft uitvoering aan een aantal wetten en regelingen voor de doelgroep jongeren van 5 tot 27 jaar. Zij ondersteunt jongeren van 5 tot 27 jaar met een hulpvraag op het gebied van onderwijs, werk en zorg.
Dit omvat de wettelijke taken voor leerlingenvervoer, leerplicht, doorstroompunt, aanpak vroegtijdig schoolverlaters en participatiewet tot 27 jaar.
Het team bestaat uit 3 senioren, een doorstroomcoördinator, leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches, accountmanagers, lifecoaches, jobcoach, consulenten Participatiewet en administratieve ondersteuning. Het team wordt gekenmerkt door een open en ‘hands on’ cultuur. Medewerkers worden nauw betrokken bij projecten en ontwikkelingen zowel intern als extern.
Wat bieden wij
Wij bieden een contract voor de periode van één jaar met kans op verlenging. Het salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, is maximaal € 5.247,- (functieschaal 10, salaristabel 1-10-2024) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Belangstelling
Interesse? Reageren kan door een CV en motivatiebrief mee te sturen. Dit kan tot en met 17 juni 2025.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wilma Grijpma (Teamleider Jongerenteam), bereikbaar op 06-50050464 en/of [email protected]
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Anke Zwaga van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 06-43365567 (ook via WhatsApp bereikbaar) of per mail [email protected].
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen.
Om te werken bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
