Beleidsmedewerker Onderwijsachterstanden en Voor- en Vroegschoolse Educatie

Het sociaal domein is volop in beweging. Wil jij een uitdagende, stevige adviserende rol spelen binnen de gemeente Leeuwarden? Zoek je een afwisselende baan met ruimte voor jouw expertise? Wil je bijdragen aan Leeuwarden als onderwijsstad en specifiek aan de wettelijke taken binnen de Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE)? Dan hebben we bij de sector Beleid en Strategie een mooie functie voor jou!

Samen doen wat nodig is voor een krachtige samenleving. Binnen het sociaal domein is het onze opgave om ervoor te zorgen dat mensen zelfredzaam kunnen zijn en dat ook zo lang mogelijk blijven. De veranderingen in de samenleving vragen om een overheid die in netwerken kan samenwerken. Dus niet meer vóór, maar sámen zaken aanpakken en regelen. De sector Beleid & Strategie levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning en effectief functioneren van het sociaal domein (variërend van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en gebiedsgericht werken). Met collega’s met verschillende expertises zoeken we samen met onze partners en inwoners naar oplossingen.

Het is jouw rol om ons op het gebied van onderwerpen die te maken hebben met onderwijsachterstanden te adviseren. Daarnaast richten jouw taken zich op aangrenzend beleid zoals, Kansen voor Kinderen 2, IKC-ontwikkeling (Integrale Kindcentra), Kansrijke start, de Lokale Educatieve Jeugd Agenda en het beleid rondom kwaliteit kinderopvang (toezicht en handhaving). Vragen waar jij je mee bezig gaat houden zijn bijvoorbeeld: hoe zorgen we voor gelijke kansen voor kinderen, hoe kunnen we de taalontwikkeling van kinderen stimuleren. Hoe ondersteunen we de samenwerking tussen kinderopvangorganisaties en scholen en hoe brengen we de IKC-ontwikkeling verder?

In afstemming met collega’s en organisaties van andere beleidsterreinen zoals Onderwijs, Jeugd, Gezondheid en Laaggeletterdheid ontwikkel je beleid. Je maakt afspraken met subsidiepartners en monitort de uitvoering. Verder participeer je in diverse (lokale, regionale en nationale) overlegstructuren en streef je naar een optimale samenwerking. De kennis en inzichten die je hebt en opdoet zet jij samen met jouw eigen visie kritisch op papier, zodat nieuw beleid ontwikkeld wordt en kan worden uitgevoerd. Het gaat daarbij om advisering op bestuurlijk niveau en om de vertaling van beleid naar uitvoering.

Daarbij:

• Adviseer jij je manager, de directie en betreffende bestuurders;
• Werk je nauw samen met aangrenzende beleidsterreinen en ketenpartners in het sociaal domein;
• Ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van strategisch, tactisch en operationeel beleid op het gebied van Onderwijsachterstanden, VVE, Kinderopvang (inclusief toezicht op kwaliteit en handhaven) en ontwikkeling Integrale Kindcentra (uitvoering van Kansen voor Kinderen 2e fase);
• Draag je zorg voor de implementatie en evaluatie van het (door)ontwikkelde beleid in de uitvoeringspraktijk. Je werkt hierbij nauw samen met de collega’s van beleid en kwaliteit, evenals ook met (maatschappelijke) organisaties;
• Ben je bestuurlijk aanspreekpunt (college en raad) en verzorg je het traject van bestuurlijke besluitvorming;
• Ben je verantwoordelijk voor de door jou beheerde budgetten en ben je budgetbeheerder van de Onderwijsachterstandsmiddelen;
• Draag je bij aan de ontwikkeling van datagericht werken en aan de optimalisatie van dashboards. Ook lever je input voor de planning en control-cyclus.

Wie ben jij

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een goed analytisch vermogen;
• Je hebt goede communicatieve- en schrijfvaardigheden;
• Je hebt ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk; ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie.

Om deze functie goed te kunnen vervullen wordt van je verwacht dat je beschikt over een brede blik en dat je in staat bent om een visie te formuleren en die om te zetten in concrete acties en resultaten. Het is daarbij van belang dat je goed contacten weet te onderhouden binnen en buiten de organisatie en dat je draagvlak kunt creëren bij collega’s, inwoners en partners. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen zijn belangrijk. Je durft hierbij lef te tonen en initiatief te nemen. Je bent je bewust van je omgeving, schakelt snel en treedt naar buiten als een echte verbinder.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij de sector Beleid & Strategie met bijna 60 collega’s. Binnen de sector zijn er twee teams met ieder een teammanager en diverse beleidsthema’s. We werken nauw samen, zijn actiegericht, betrokken, proactief denkend en werken met veel plezier samen aan de maatschappelijke opgaven waar we voor staan.

Wat bieden wij
Naast een goed salaris bieden we je een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen onze gemeente. We investeren daarbij in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten. Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris.
De gemeente Leeuwarden biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement.

We zoeken een beleidsmedewerker voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.313,- (functieschaal 10, salaristabel 1-10-2024) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

Belangstelling
De sluitingsdatum voor deze vacature is 16 juni 2025. Reageren kan via deze link.

Voor meer informatie over het team en de organisatie kun je contact opnemen met Tine Rozema, telefoonnummer 06-11019803. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ilse Schukking, telefoonnummer 06-31963260.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Anke Zwaga van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06 4336 5145 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.