Coördinator Doorstroompunt

Ben jij een verbinder pur sang met een hart voor jongeren? Wil jij bijdragen aan het voorkomen van schooluitval en het bevorderen van een soepele overgang naar werk of vervolgonderwijs? Dan is de rol van Coördinator Doorstroompunt bij de Gemeente Leeuwarden iets voor jou!

Als Coördinator Doorstroompunt ben je de spil in het netwerk van gemeenten, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners binnen de regio Friesland Noord. Je ontwikkelt en coördineert projecten gericht op het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten en kwetsbare jongeren. Je legt verantwoording af over behaalde resultaten en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het opstellen van het regionaal programma 2026–2029 "Van school naar duurzaam werk" voor Friesland Noord;
• Het verbinden van relevante partijen rondom schoolverzuim, vsv en de overstap van jongeren naar vervolgtrajecten;
• Het jaarlijks rapporteren aan het Rijk en de regiogemeenten over de ontwikkelingen en resultaten op het gebied van vsv;
• Het volgen van landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid voor het Doorstroompunt;
• Het opstellen van een jaarlijks vsv-actieplan en begroting, en het voorbereiden en evalueren van projectvoorstellen en subsidieaanvragen;
• Het voorzitten en adviseren van het regionaal beleidsoverleg en de vsv-regiegroep, evenals het leerplicht- en doorstroomoverleg;
• Het afstemmen met doorstroomcoördinatoren, contactscholen en de arbeidsmarktregio in Friesland en Noord-Nederland;
• Het positioneren van het Doorstroompunt binnen participatieafdelingen en gebiedsteams in de 9 regiogemeenten;
• Het bevorderen van de aansluiting tussen regiogemeenten, onderwijs, de regionale arbeidsmarkt en de arbeidsmarktregio;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor mbo-verzuimers en vsv'ers op het gebied van zorg, veiligheid, werk en inkomen, in samenwerking met beleidsmedewerkers van de 9 regiogemeenten;
• Het afstemmen van beleid en creëren van draagvlak met leerplichtambtenaren en het Doorstroompunt Friesland Noord.

Wie ben jij
Je bent een strategische denker met een hands-on mentaliteit. Je weet mensen en organisaties te verbinden en hebt een scherp oog voor beleidsontwikkelingen. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement binnen het sociaal domein;
• Kennis van en ervaring met het onderwijsveld, arbeidsmarkt en gemeentelijke organisaties;
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Inzicht in financiële processen en het opstellen van managementrapportages.

Waar ga je werken
Werken bij de gemeente Leeuwarden, betekent dienstverlening, innoveren, bouwen aan nieuwe woonwijken, zorg beheersbaar en voor iedereen toegankelijk houden en natuurlijk inspelen op politieke ontwikkelingen. Met haar ruim 129.000 inwoners is de gemeente Leeuwarden de grootste gemeente en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van Fryslân. Met bijna 2.000 medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers. Leeuwarden is een bruisende centrumgemeente die met durf, ambitie en visie wil voortbouwen op de snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken.

Wat bieden wij
Een uitdagende functie binnen een dynamische omgeving waarin je echt het verschil kunt maken voor jongeren in Friesland Noord.

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3895,- en maximaal € 5621,- (functieschaal 10 A) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Wij zoeken een nieuwe collega voor een periode van één jaar.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via deze link. De sluitingsdatum voor deze vacature is 15 juni 2025.
De eerste gespreksronde is op 23 juni 2025.
De tweede gespreksronde is op 30 juni 2025.

Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Wilma Grijpma.
Heb je vragen over de procedure dan kan je contact opnemen met het team werving en selectie, telefoonnummer 058 233 6164.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl

Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.