Trainee Projectmedewerker Afval & Circulariteit

Ben jij minder dan twee jaar geleden afgestudeerd en zoek je uitdagend werk met ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke groei? Bekijk dan snel ons traineeprogramma! Wij bieden een mix van werken, leren en ervaring opdoen, waarmee we jou klaarstomen voor de gemeentelijke ambtenaar van de toekomst.

Hier doe je aan mee
De gemeente Groningen biedt jou als professional de kans om anderhalf jaar lang te leren en mee te werken aan verschillende thema's en maatschappelijk opgaven. Daarnaast neem je deel aan het traineeprogramma waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we enorm. Met je mede trainees creëer je een hechte band en zet je je eerste stap in het netwerk van (jonge) ambtenaren.
Als onze samenwerking na het afronden van het programma van beide kanten goed bevalt, dan heb je garantie op een contractverlenging van 1 jaar bij de gemeente Groningen.

Stadsbeheer zet zich dagelijks met ca. 700 mannen en vrouwen in om de openbare ruimte in de stad Groningen, Haren en Ten Boer groen, leefbaar en circulair te houden. Huishoudelijke en commerciële afvalinzameling, circulariteit, evenementen, gladheidsbestrijding, materieel, plaagdieren, bomenonderhoud en verlichting. Dit is maar een kleine greep uit de zaken waar de directie Stadsbeheer zich mee bezighoudt. Onze veelzijdige directie is continu in ontwikkeling.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als trainee ga je aan de slag met de volgende opdracht:

Groningen heeft een heldere ambitie. In 2030 Afvalvrij zijn. Een hele uitdaging, waar een gerichte inzet voor wordt gebruikt. Als trainee werk je met de collega’s aan het halen van deze ambitie. Je wordt ingezet op een van de pijlers die we gebruiken. Wat die pijlers zijn lees je hieronder.

We focussen ons op het voorkomen van afval door het bevorderen van bewustwording en handelingsperspectief bij onze inwoners. Dat doen we met activiteiten hoog op de “R-ladder” en met communicatiecampagnes gericht op bewuster aankoopgedrag, het verhogen van hergebruik van goederen en een beter scheidingsgedrag.

We faciliteren inwoners om hun afval makkelijk te scheiden met goede voorzieningen en een betrouwbare dienstverlening. We jagen innovaties aan rondom hoogwaardig hergebruik van onze grondstoffen.

Jij brengt ons, als energieke trainee, nog dichterbij Groningen Afvalvrij. Jij weet onze inwoners te motiveren en in beweging te krijgen om alternatieven te gebruiken voor wegwerpproducten of meer van hun spullen te laten repareren in plaats van nieuw kopen. Of je slaagt erin om met jouw creatieve ideeën onze inwoners te overtuigen dat ze echt al hun afval willen scheiden. Jij ziet logische relaties tussen bedrijven en kennisinstellingen, waardoor er nieuwe innovatieve producten worden bedacht uit ons afval. En heb je zin om daarmee aan de slag te gaan voor de afdeling Afval en Circulariteit? Hier begint het!

Voel jij nu al ideeën opborrelen? Laat je alvast inspireren op https://www.groningenafvalvrij.nl/.

Hier kom je te werken
Samen met zo’n 130 collega’s val je onder de afdeling Afval en Circulariteit, onderdeel van de directie Stadsbeheer. De afdeling is verantwoordelijk voor alles op het gebied van grondstofmanagement: van beleid, inzameling, tot contractmanagement en het bevorderen van circulaire innovaties rondom grondstoffen. De precieze organisatiestructuur leggen we je graag uit als we elkaar spreken.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Als trainee ben je communicatief sterk, politiek sensitief en goed in samenwerking. Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen. Je bent inzetbaar op een variatie van kleinere en grote projecten. Je hebt een proactieve houding en bent flexibel, waardoor je goed kunt omgaan met de dynamiek van werken bij een gemeente. Je hebt een goed gevoel voor politieke ontwikkelingen en weet hierop in te spelen.

Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit oprechte interesse.

Je bent recent hbo/wo afgestudeerd (max. 2 jaar) en je hebt de volgende eigenschappen en skills:

• je bent enthousiast en gedreven;
• je vindt het belangrijk om resultaten te boeken en zet hier ook op in;
• je reageert op kansen die je ziet;
• je weet welke aanpak je kan inzetten om gedragsverandering te realiseren.

Hier kan je op rekenen

• je ontvangt een 32-uur contract voor de duur van 18 maanden (1 september 2025 t/m 28 februari 2027);
• je werkt van maandag t/m donderdag, waarbij iedere woensdag traineeprogramma dag is;
• je salaris is gebaseerd op schaal 8.0 van de cao Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van €2.713,- bruto per maand o.b.v. 32 uur;
• je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3 per dag dat je thuis werkt;
• volgens de cao Gemeenten bouw je maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• als de samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een verlening van 1 jaar bij de gemeente Groningen;
• een uitgebreid opleidingsprogramma met de traineegroep en mogelijkheden tot individuele vakopleidingen;
• persoonlijke begeleiding door een loopbaanadviseur en een mentor vanuit de afdeling;
• een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s;
• een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt;
• de mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen; Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Miriam Hall, telefoonnummer: 06 52 05 22 46 of over het traineeprogramma en het proces met Dirk Renkema, Loopbaanadviseur, telefoonnummer: 06 52 75 95 16.

Reageren kan tot en met zondag 1 juni 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Voor deze vacature hoef je geen motivatiebrief (wel een cv) bij te voegen, maar zal je vragen beantwoorden m.b.t. jouw motivatie.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de periode 16 juni t/m 4 juli 2025.
De startdatum van de functie en het traineeprogramma is maandag 1 september 2025.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat de correspondentie van de gemeente Groningen in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.