Brandweercentralist

De Meldkamer Noord Nederland (MNN) in Drachten is een 24/7 en 365 dagen per jaar lifeline voor de inwoners en hulpverleningsorganisaties in de drie noordelijke provincies. De Meldkamer Noord Nederland is bezig met innovatieve doorontwikkelingen op het gebied van techniek, organisatie en mens. Wij ontwikkelen van meldkamer naar operationeel centrum van waaruit eenheden op straat optimaal worden voorzien van informatie en ondersteund worden bij hun handelen. De brandweercentralisten zijn in dienst bij de Veiligheidsregio Drenthe (VRD). Op basis van de kernwaarden van de VRD, vertrouwen, verbinding en vakmanschap, voeren we onze taak uit en werken we samen.

MNN is sterk aan het ontwikkelen en we hebben innovatie hoog in het vaandel staan. Bij ons werken professionals die goed hun werk in het ‘nu’ kunnen doen en die nieuwsgierig zijn naar de toekomst. Mensen die flexibel en proactief zijn, verantwoordelijkheid nemen, ontwikkelingen nauwgezet willen en kunnen volgen, stevig in hun schoenen staan en met respect voor elkaar in deze dynamische omgeving kunnen werken. Het werken als centralist heeft impact op jou als mens, maar ook op jouw gezin. Niet alleen verwerk je soms heftige meldingen maar ook werk je onregelmatig.

Inwoners maken vaak een (112-) melding van een incident. Goede incidentbestrijding start bij het zorgvuldig ontvangen, aannemen en uitgeven van de melding. Jij bent de stem die de beller aanhoort en te woord staat. Je brengt de melding in kaart en verwerkt snel en zorgvuldig de informatie. Je kan goed doorvragen. Jouw talent om vliegensvlug te kunnen typen komt hierin goed van pas. Want tijd is in deze situaties kostbaar. Jij zorgt ervoor dat de hulpverlening wordt gealarmeerd. Intussen help je de melder met een handelingsperspectief. Wat kan de melder zelf doen? Daarnaast heb je intussen ook contact met de brandweer die aanrijdend of ter plaatse is. Vanuit jouw positie ondersteun je de inzet. Je begeleidt het berichtenverkeer en zorgt voor goede communicatie tussen de verschillende disciplines. Zodra de inzet voorbij is, sluit je de melding af.

Heftige meldingen komen voor. In dit soort situaties blijf je ook goed communiceren, houd je overzicht en verwerk je de informatie nauwkeurig zodat de hulpverleners de juiste hulp kunnen bieden. Ben je benieuwd naar een ervaringsverhaal van andere brandweercentralisten? Via deze link kan je meer lezen en video’s bekijken over het werk. De werkzaamheden vinden plaats in een 24/7 dienstrooster en gebeuren in multidisciplinaire samenwerking met de politie en ambulancezorg.

Net zo belangrijk als de primaire taak van centralist zijn de neventaken. Tijdens de neventaken wordt gewerkt aan bijvoorbeeld innovatie, kwaliteitsverbetering, operationele voorbereiding en vakbekwaamheid. Dit gebeurt onder andere door deel te nemen aan werkgroepen zowel binnen de MNN als ook in samenwerking met Veiligheidsregio’s en/of andere netwerkpartners.

Om vakbekwaam te worden volg je een landelijke opleiding tot brandweercentralist die grotendeels on-the-job in Drachten wordt gegeven. De doorlooptijd van deze opleiding is ongeveer 3 maanden. Stapsgewijs word je voorbereid met als einddoel het professioneel kunnen afhandelen van (112-) meldingen. Daarnaast moet je het landelijke examen brandweercentralist volgen en met succes afronden. Tot slot ben je bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen.

• Je bent proactief, oplossingsgericht en stressbestendig en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
• Je vindt het leuk om onregelmatige diensten te werken;
• Je hebt affiniteit met de brandweer, crisisbeheersing of integrale veiligheidskunde;
• Je hebt ruime ervaring met informatiemanagement/ICT.

• Je komt in dienst bij VRD. Binnen de VRD werken we met het waarderingsmodel Baarda. Dit betekent dat je wordt beloond op basis van jouw toegevoegde waarde voor de organisatie. Aan deze vacature is de rol ‘Allrounder’ gekoppeld. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je beloond. Als starter start je in schaal 6. Heb je al kennis en ervaring opgedaan? Dan past jouw waardering in schaal 7. Ben je ervaren dan is de salarisschaal schaal 8;
• Het maakt niet uit of je met het openbaar vervoer, de auto, de fiets of lopend naar het werk gaat. Je ontvangt een vergoeding voor jou woon-werkverkeer;
• Je bouwt iedere maand pensioen op bij het ABP;

Aanstelling zal in eerste instantie plaatsvinden via een payrollconstructie.

In deze functie werk je op onregelmatige werktijden in een 24/7 organisatie. Op basis van zelfroosteren zijn dit ochtend-, avond-, nacht- en weekenddiensten alsook het werken tijdens vakantieperiodes en feestdagen. Voor het werken in onregelmatige dienst wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend.

Zet jij de volgende stap in jouw loopbaan en wil je aan de slag als centralist? Top! Je kunt solliciteren door je motivatiebrief met cv, in één PDF-document, voor 18 april 2025 te mailen aan: P&[email protected] onder vermelding van het vacaturenummer.

De selectiegesprekken vinden plaats op 14 mei 2025. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 20 mei 2025. Een selectieassessment en/of screening kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de Veiligheidsregio’s Groningen, Drenthe en Fryslân voorrang.

Voor meer informatie over de functie en de organisatie kun je bellen met Jan Hendrik Bloem, teamleider brandweer.

• Jan Hendrik is te bereiken via: 06-52 49 04 03;

Kijk voor meer informatie op www.vrd.nl en www.landelijkemeldkamer.org.