Juridisch medewerker handhaving Omgevingswet

Als juridisch medewerker ben jij verantwoordelijk voor handhavingszaken binnen het Omgevingsrecht. Je houdt je onder andere bezig met bouw- en sloopvergunningen, kap- en inritvergunningen, maar géén milieu-gerelateerde zaken. Je zorgt ervoor dat de handhavingsprocedures soepel verlopen en bewaakt de termijnen. Jij bent aanspreekpunt voor de toezichthouders Bouw en Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en werkt nauw samen met vergunningverleners en de beleidsadviseurs RO om de mogelijkheid van legalisatie te onderzoeken. Je beheert het meldpunt voor de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur. Bovendien ben je tijdens vakanties of ziekte vervanger voor de juridisch medewerker handhaving APV/Bijzondere Wetten.

Jouw taken op een rij: 

• behandelen en begeleiden van handhavingsprocedures;
• opstellen van brieven over (complexe) handhavingszaken en het maken van aanschrijvingen in het kader van de Omgevingswet;
• adviseren en vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepszaken m.b.t. handhavingsdossiers;
• adviseren over te nemen bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen die voortvloeien uit regelgeving en het handhavingsbeleid;
• fungeren als vraagbaak als het gaat om regelgeving en om bestuursrechtelijk optreden m.b.t. handhaving;
• behandelen meldingen in het kader van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur.
• Adviseren en voeren gesprekken in het kader van RWLP trajecten

• Jij hebt minimaal een afgeronde relevante juridische opleiding op HBO-niveau, zoals HBO Rechten.
• Jij hebt kennis van het omgevingsrecht, of wilt je hierin verder ontwikkelen.
• Jij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt juridische vraagstukken zowel mondeling als schriftelijk helder overbrengen. Je kunt juridische expertise overbrengen in begrijpelijke taal aan niet-juristen
• Je kunt goed integraal (samen) werken en afstemmingslijnen onderhouden met betrokkenen en belanghebbenden.
• Jij hebt een analytisch vermogen en kunt juridische vraagstukken integraal benaderen en effectief oplossen.
• Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
• Jij kunt goed omgaan met werkdruk en weet prioriteiten te stellen om deadlines te halen.
• Jij hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat handhavingszaken zorgvuldig en grondig worden behandeld.

We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners. 

Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• De functie is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een vaste arbeidsovereenkomst aan.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
• In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij. 
• We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang. 
• Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.

Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk 6 april 2025 weten door te gaan naar: https://www.werkenvoorgroningen.nl/vacatures/6341f242-f8d8-45d2-920f-cfa3cc10828e en daar te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 14 april 2025.

Neem dan contact op met Jantina Boltendal, kwartiermakend teamleider vergunningverlener, toezicht en handhaving. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar [email protected].  

Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!