Data Engineer

Als Data Engineer in het Dataplatform team zorg je er samen voor dat we van een on-premise datacenter, het dataplatform ombouwen richting de Azure cloud. Jouw kennis en ervaring met Synapse en Azure is hierbij essentieel. Je houdt je bezig met het opbouwen, onderhouden en verbeteren van databases en –systemen. Daarnaast ondersteun je Data Analytics & Science door het integreren en prepareren van (ruwe) data uit verschillende systemen. Dit doe je met behulp van een diversiteit aan programmeertalen en tools, zoals het bouwen van pipelines binnen Azure Synapse of Snowflake. Je voert migraties uit van interne en externe databronnen en verbetert databewerkingsprocedures, richtlijnen en standaarden.

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van data en/of informatica. Je spreekt de taal van zowel techneuten als de business. Je hebt meerdere jaren ervaring als data engineer. Je hebt een brede interesse in data engineering en analyse en hebt een aantal jaren werkervaring. Het is een pre als je de verzekeringsbranche qua processen kent. Je hebt een actieve houding en open persoonlijkheid, bent leergierig en werkt graag samen waarbij je de verbinding zoekt en doortastend bent. “Teamwork en Helpen” zijn onze kernwaardes en daar herken jij je in.

Je werkt nauw samen met je team en het Datascience team, collega’s en de rest van de organisatie om tot goede en gedragen resultaten te komen. Niet alleen voor inhoudelijke resultaten, maar ook voor prioritering liggen er altijd korte lijnen. Je bent analytisch, kwaliteit- en resultaatgericht, gestructureerd en zelfredzaam. Tegelijkertijd zoek jij je collega's op om mee te sparren. Je hebt uitgebreide kennis van Microsoft SQL. En kennis van Snowflake, Tableau, SSIS, SAS en Python is een pre.

Zoals je van een verzekeringsbedrijf mag verwachten bieden we uitstekende voorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.170,79 en € 6.306,22 voor een 40-urige werkweek
• Je krijgt 30 vakantiedagen als je fulltime werkt. Ook kent Unigarant een persoonlijk keuzebudget waarin de vakantietoeslag van 8% en de dertiende maand van 8,33% is opgenomen. Van dit budget kun je extra verlofdagen kopen (maximaal 10 dagen per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband).
• Daarnaast heb je recht op een Goed-ID-dag. Deze dag kun je inzetten als extra vrije dag voor bijvoorbeeld het Suikerfeest, Gay Pride, vrijwilligerswerk of een ander goed idee.
• Je deelt mee in de winstuitkering.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Unigarant is voorstander van hybride werken. Je krijgt een thuiswerkvergoeding op de dagen waarop je vanuit huis werkt. Daarnaast faciliteren wij goede thuiswerkvoorzieningen. Ook krijg je een internetvergoeding.
• Unigarant stimuleert (milieu)bewust reizen, daarom krijg je bij ons een tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd. Dus ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat. Kom je met het openbaar vervoer? Dan kun je met een door ons betaald abonnement reizen (op basis van 2e klas) en pak je op het station de ov-fiets voor het laatste stukje naar kantoor. Reis je met de auto? Dan heb je recht op een vergoeding voor maximaal 65 kilometer enkele reis.
• Je kunt meedoen met de cafetariaregeling ‘reiskosten woon-werkverkeer’ om gebruik te maken van niet-benutte fiscale ruimte.
• Afhankelijk van de contractduur ontvang je aantrekkelijke kortingen op onze verzekeringspakketten, gratis lidmaatschap van de ANWB, jaarlijkse kaartbijdrage van ANWB Visa Card en kortingen op ANWB-producten.
• We willen onze nieuwe medewerkers een vliegende start geven. Daarom zorgen we voor een passende onboarding, waarmee nieuwe medewerkers alles wordt aangereikt om zich te ontwikkelen tot betrokken en bevlogen medewerkers.
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.

Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB. Met eigentijdse en innovatieve schadeverzekeringen lossen we praktische problemen van onze klanten op. Misschien ken je ons van de ANWB Veilig Rijden Autoverzekering. Naast de ANWB verkopen we ook verzekeringen via tussenpersonen, detailhandelaren en reisbureaus.

• Je een carrière wilt die in beweging is. We moedigen je aan om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Ook krijg je kansen om door te groeien en extra verantwoordelijkheden op te pakken.
• Samenwerken in ons DNA zit. In onze familiecultuur werken we volgens de Goed Gewerkt-gedachte: we hebben oprechte interesse en aandacht voor werkplezier, ontwikkeling en prestaties. Zo zorgen we samen voor een gezond bedrijf en blije klanten.
• Je autonomie hebt over je werk. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken in je werk en respecteert ook de keuzes van anderen. Daarbij zoek je een manier van werken die bij jou past en neem je verantwoordelijkheid voor je werk.

Laat dan je sollicitatie met motivatie en CV achter op onze sollicitatiepagina.

Meer informatie over de inhoud van de functie vraag je aan:

Bas Dijkema, Teammanager IT, via 06 31 76 07 46.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Corporate Recruiter Marja Kerssies, via 06 31 76 00 62 of [email protected].