Manager Kindcentrum

Als Manager Kindcentrum ben je verantwoordelijk voor meerdere kinderopvanglocaties binnen een wijk. Het betreft een uitdagende managementrol waarbij je de integrale verantwoordelijkheid draagt voor de kinderopvanglocaties; je werkt intensief samen met de professionals in je team en partners in de omgeving. Je hebt je focus op kindontwikkeling, kwaliteit en klantgerichtheid. Je zorgt dat je signalen uit de wijk oppikt en omzet naar optimale dienstverlening. Hierin ben je een echter verbinder. Je krijgt ondersteuning vanuit het servicecentrum voor roostering, kindplanning, personeelsbeleid, pedagogisch beleid en-coaching en bedrijfsvoering. Je zorgt met jouw teams dat de organisatiedoelen worden gerealiseerd en de kwaliteit en dienstverlening optimaal is en aansluiten bij de vraag en behoeften van ouders en kind, waarbij je een gezonde bedrijfsvoering voor ogen houdt. Je geeft leiding aan een team van gemiddeld 40 – 60 bevlogen (senior) pedagogisch medewerkers en een groepshulp, verdeeld over de verschillende locaties in de wijk. Je maakt deel uit van het managementteam van 17 managers Kindcentra en valt direct onder één van de twee managers kinderopvang. We zoeken momenteel twee collega’s voor de functie van Manager Kindcentrum. We zoeken een manager voor de regio Westerkwartier en een manager voor de stad Groningen.

Je bent een mensgerichte en inspirerende manager, je vertaalt de ontwikkelingen in de kinderopvang proactief en ondernemend naar je teams en locaties. De kinderopvang is continue in beweging, dit vraagt om een veerkrachtige stijl waarin je anticipeert en je doel niet uit het oog verliest. Je bent een stevige samenwerkingspartner voor onderwijs en zorg en welzijn in de wijk. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: ontdekken, ontwikkelen en vertrouwen en bent gedreven om deze kernwaarden zowel intern als extern uit te dragen en er samen met je teams inhoud en vorm aan te geven. Je weet als geen ander hoe je successen samen met je team verder kunt vieren en uitbouwen. Je stimuleert en inspireert teams om net die stap extra voor het kind te zetten. Jij vervult je functie op je eigen wijze in warme zakelijke stijl waarbij je voortdurend gericht bent op het behouden van dat wat goed gaat en ontwikkelen van de onderwerpen die nog beter kunnen. Je werkt graag in een dynamische omgeving en hebt een energieke en positieve persoonlijkheid.

• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 11 (€4121 – 5708,- bruto per bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Per 1 november 2024 vindt er een verhoging plaats van de salarissen van 1,5%), conform CAO Kinderopvang;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (4% van jouw jaarsalaris)
• Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,19 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);
• Een veelzijdige en uitdagende functie op verschillende locaties binnen de wijk;
• Een werkgever die waarde hecht aan het bieden van ontwikkelkansen, gelijkwaardigheid en samenwerking;
• De mogelijkheid om je in te zetten in een omgeving met een groot maatschappelijk belang;
• Ontwikkelingsmogelijkheden die passen bij jouw ambities.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en beschikt over minimaal 3 jaar managementervaring;
• Een pedagogische achtergrond en ervaring in kinderopvang is een pré;
• Je hebt een duidelijke visie op samenwerking in een IKC en geeft hier met enthousiasme vorm aan;
• Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfsprocessen, bij voorkeur heb je deze opgedaan in een zakelijke omgeving;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en communiceert gemakkelijk met diverse stakeholders over verschillende onderwerpen;
• Je bent met enige regelmaat beschikbaar in de avonduren voor vergaderingen met collega’s en oudercommissies op locatie.

SKSG is, met ongeveer 100 locaties en 1000 medewerkers in de stad Groningen en de regio Westerkwartier, de grootste maatschappelijke kinderopvang van Noord-Nederland. Met elkaar hebben we dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.

Solliciteer dan vóór 16 september a.s. De gesprekken voor deze mooie functie staan gepland in de tweede helft van september.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Jolien Hellendoorn, manager HR, per mail [email protected] of telefoon 06-10940373. Zij vertelt jou graag meer over deze vacature en SKSG.