Manager HR & Expertisecentrum

In deze functie geef je leiding aan de afdelingen HR, Expertisecentrum en PR & Communicatie. Het team bestaat uit circa 12 medewerkers. Je hebt een duidelijke visie op HR en weet deze op een inspirerende manier te vertalen naar concrete plannen en acties. Daarbij houd je steeds het grotere geheel in het oog en zorg je dat jouw afdelingen niet alleen ondersteunen, maar ook richting geven in de meerjarige visieontwikkeling binnen ons MT.

Samen met je team werk je aan vernieuwing en innovatie en zet je de meerwaarde van ons werk op de kaart. Je stimuleert een professionele en lerende cultuur, waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen.

Binnen het team zijn wij momenteel bezig met de volgende thema’s: duurzame inzetbaarheid, de arbeidsmarkt, het verder positioneren van het Expertisecentrum in de markt en ons imago naar buiten door een vernieuwd PR & communicatiebeleid.

Als sparringpartner van het management, de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht ben je betrokken bij organisatieontwikkeling, verandertrajecten en (CAO) strategische personeelsvraagstukken.

Je legt gemakkelijk verbindingen, ook buiten de organisatie. Je onderhoudt relevante netwerken, vertegenwoordigt de organisatie in externe samenwerkingen en vertaalt ontwikkelingen in de omgeving naar kansen. Binnen de organisatie zorg je voor samenhang tussen verschillende beleidsterreinen en heb je goed zicht op wat medewerkers, teams en interne klanten nodig hebben.

In deze rol onderhoud je ook het contact met de ondernemingsraad. Je coördineert het opstellen van advies- en instemmingsverzoeken en draagt bij aan een constructieve samenwerking tussen de Raad van Bestuur en de ondernemingsraad. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en bent onderdeel van het MT.

• Jij hebt een afgeronde relevante WO (HRM, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar), of HBO-opleiding met academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare managementervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving van HR, WOR en PR & communicatie.
• Sterke leiderschapskwaliteiten, je coacht, inspireert en stuurt met visie.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet mensen daarin mee te nemen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wat er speelt binnen én buiten de organisatie.

Een brede rol waarin je impact kunt maken. Je werkt samen met bevlogen collega’s in een organisatie die maatschappelijk betrokken is en volop in ontwikkeling.

Uiteraard horen daar goede arbeidsvoorwaarden bij conform de geldende cao.

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:

• Salaris conform CAO-Jeugdzorg schaal 12 met een maximum van € 6.885,58 bruto per maand o.b.v. van 36 uur.
• 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week, werkdagen in overleg;

Er is aandacht en ruimte voor de eigen ontwikkeling.

• De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd en bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.
• Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen.
• Het opvragen van referenties waarin ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag worden gevraagd n.a.v. het rapport Samson, maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hendrika de Vries, lid Raad van Bestuur, bereikbaar via het directiesecretariaat 06-13422085 of 06-83371821.

Solliciteren kan tot en met 25 mei a.s. via onze website: https://www.regiecentrumbv.nl/vacatures/

We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.