In het kort
Grensoverschrijdende samenwerking voor een gezamenlijke toekomst
Langs de grens tussen Nederland en Duitsland gebeuren prachtige dingen en we blijven investeren en faciliteren om dat nog mooier en beter te doen. Om de samenwerking tussen organisaties, overheden en bedrijfsleven te stimuleren is een enthousiast team met passie aan het werk. In Bad Nieuweschans werkt dit team van zo’n twintig Nederlandse en Duitse collega’s, die allen voor beide zijden van de grens werken. Of eigenlijk… werken alsof die grens alleen op papier bestaat.
We zoeken een nieuwe voorman/voorvrouw met liefde voor beide culturen, talen, werkwijzen. Die zich graag beweegt in het krachtenveld van overheden en bedrijfsleven. Een betrokken persoonlijkheid die vanuit visie samen met het team en bestuur werkt aan de strategische doorontwikkeling van EDR. Daarbij is hij/zij een betrokken persoonlijkheid die het managementteam versterkt en de medewerkers moeiteloos meeneemt in de uitvoering van die strategie.
Over de organisatie:
Eems Dollard Regio (EDR) is een publiekrechtelijke organisatie met 83 leden, bestaande uit gemeenten, Landkreise, Industrie- und Handelskammern en de Ostfriesische Landschaft.
Onze missie is om ons in te zetten voor de Europese integratie, het verdiepen van de Duits- Nederlandse betrekkingen en het bevorderen van grensoverschrijdende samenwerking op economisch, cultureel en maatschappelijk gebied.
Met het GrensInfoPunt adviseren we grenspendelaars en bedrijven over werken, wonen en studeren over de grens en grensoverschrijdend ondernemen.
Bij de EDR is het Regionale Programmamanagement Interreg VI A (RPM) gevestigd. Dit Europese subsidieprogramma speelt een centrale rol bij de financiering en coördinatie van grensoverschrijdende projecten die gericht zijn op de versterking van de sociaal-economische structuur van de grensregio. De directeur RPM en de directeur EDR werken nauw samen.
Jouw taken zijn:
- Leidinggeven met strategisch inzicht
Sturing en inspiratie geven aan de organisatie van de Eems Dollart Regio (EDR), uitgaande van de strategische doelstellingen en statuten en vormgeven van de toekomstige rol van EDR als expertisecentrum. - HRM en medewerker-ontwikkeling
Verantwoordelijk voor het leidinggeven aan, ontwikkelen en motiveren van een Duits- Nederlands team met als doel de behoeften van stakeholders en leden van de organisatie centraal te stellen en hier met passende en innovatieve dienstverlening op in te spelen. - Communicatie versterken
Het vergroten van de zichtbaarheid van de EDR door middel van strategische PR en public relations. - Netwerken uitbreiden
Stakeholdermanagement: Opzetten en onderhouden van partnerschappen met politieke, economische en wetenschappelijke stakeholders op regionaal, nationaal en Europees niveau. - Politieke-bestuurlijke impulsen geven
Actief lobbyen bij EU-instellingen, nationale ministeries en regionale besluitvormers. - Projectmanagement
Aansturen en uitvoeren van Interreg-projecten en andere Europese financieringsprogramma's. Met name de kleineprojectenfondsen binnen het Interreg VI A-programma zijn hierbij van belang. - Efficiënt organiseren
Budgetverantwoordelijkheid en ontwikkeling van flexibele, innovatieve organisatiestructuren.
Jouw profiel:
- Academisch werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, economie, sociale wetenschappen, rechten).
- Managementervaring in een leidinggevende functie met strategische verantwoordelijkheid, met een coachende managementstijl voor verbinding met en tussen de professionals.
- Interculturele vaardigheden met goede kennis van en visie op grensoverschrijdende samenwerking tussen Duitsland en Nederland en van de relevante politieke en economische structuren.
- Goede beheersing (actief en passief) van het Duits en Nederlands, goede kennis van Engels is een pré.
- Zeer goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen in de omgang met politiek, overheden, bedrijven en belangengroepen. Hierin kansen herkennen en verzilveren.
- Hoge mate van initiatief, onderhandelingsvaardigheden, overtuigingskracht en teamgericht en oplossingsgericht werken.
Wij bieden:
- Een verantwoordelijke directiefunctie met creatieve vrijheid in een dynamische, grensoverschrijdende organisatie.
- De kans om actief te werken aan innovatieve strategieën voor de Nederlands-Duitse samenwerking en je te bewegen in het hart van de samenwerking met de 83 leden.
- Een betrokken team en een open, toekomstgerichte werkcultuur.
- Marktconforme beloning met langetermijnperspectief.
Ben je geïnteresseerd?
Stuur dan uiterlijk 6 juni 2025 je sollicitatie, inclusief cv en salarisindicatie, per e-mail naar [email protected], ter attentie van de voorzitter van de Eems Dollard Regio.
Voor vragen over deze vacature kun je je wenden tot Stephanie Koch, Directeur RPM Interreg (EDR): [email protected], Telefoon +49 176 879 59 433.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Commerciële acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
