In het kort
Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In deze afwisselende baan adviseer je op basis van interne en externe ontwikkelingen over de inrichting van de personeels- en salarisadministratie. Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar (nieuwe) processen, signaleert knelpunten en adviseert over rechtspositionele vraagstukken met name in relatie tot salaris. Samen met jouw collega's vervul je een spin-in-het web functie op gebied van complexe salaris- en administratieve vraagstukken.
Dit ga jij doen
als Salarisadministrateur A (36 uur per week)
- Draag je zorg voor een correcte salarisuitbetaling.
- Werk je nauw samen met collega's van de salarisadministratie, de P&O medewerkers en P&O adviseurs.
- Zorg je ervoor dat mutaties goed in de systemen verwerkt worden en controleer je de rechtmatigheid.
- Lever je een bijdrage aan de kwaliteit en interne controles van cyclische stukken.
Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
- Salaris tussen € 3014,- en € 4244,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten)
- 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
- Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
- Een contract voor 1 jaar. Na een jaar kan dit worden omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit vragen we van je
Je bent een goede gesprekspartner op alle niveaus en weet medewerkers te adviseren over salarisvraagstukken. Je komt met ideeën en adviezen over de uitvoering van de personeels-en salarisadministratie. Je weet in processen te denken en komt met concrete verbetervoorstellen. Je bent cijfermatig sterk en weet tussen tactisch en operationeel niveau te schakelen.
Verder heb je:
- Mbo/hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal een PDL-diploma.
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van personeels- en salarisadministratie.
- Kennis en ervaring met Visma RAET (Beaufort/Gemal).
- Kennis van cao Gemeenten en cao SW is een pré.
Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor donderdag 12 september via de sollicitatiebutton.
Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.
Wil je meer weten?
- Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Marian van Linge (teammanager P&O a.i.), te bereiken via 06-27457385 of van 22 augustus tot 1 september met Richard Hiemstra (Salarisadministrateur) via 06-21311673.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema (medewerker P&O) via 06–25190276.
- De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
- Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
- De briefselectie is op donderdag 12 september.
- De sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 19 september.
