Platform Afspraakbanen

geplaatst op: 03 mei 2022

Regionaal samenwerken, kennis en informatie uitwisseling en bijdragen aan een sterkere positie voor uitbreiding van meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl

Bekijk Platform Afspraakbanen

Platform Arbeidsvoorwaarden

geplaatst op: 09 mei 2015

In het platform Arbeidsvoorwaarden worden thema’s besproken die voor de organisaties belangrijk zijn omdat ze vanuit (veranderende) wetgeving moeten worden opgepakt, en/of omdat ze passen in een strategisch personeelsbeleid. Coördinator : Melissa Fuller fuller@noorderlink.nl

Bekijk Platform Arbeidsvoorwaarden

Platform Boeien & Binden

geplaatst op: 03 mei 2022

Van employer branding, werving en medewerker journey, hoe zet een organisatie zichzelf authentisch en aantrekkelijk in de markt en hoe hou je je medewerkers betrokken en verbonden? Coördinator : Melissa Fuller fuller@noorderlink.nl

Bekijk Platform Boeien & Binden

Platform Duurzame Inzetbaarheid

geplaatst op: 03 mei 2022

Samen investeren in een preventief gezondheidsprogramma voor organisaties in het noorden waarin samenwerking, gezondheid en welzijn centraal worden gesteld. Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl

Bekijk Platform Duurzame Inzetbaarheid

Platform HR-analytics

geplaatst op: 03 mei 2022

HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken en interpreteren van data en het vormgeven van HR beleid van een organisatie op basis van deze data. HR Analytics is een van de belangrijkste middelen die een toekomstig professional tot zijn beschikking heeft. (co-host door Samenwerking Noord). Coördinator : Lykle de Vries devries@noorderlink.nl

Bekijk Platform HR-analytics

Platform Hybride werken

geplaatst op: 03 mei 2022

Regionaal kennis en ervaring uitwisselen over het hybride werken; vragen als hoe communiceer je/ ben je goed bereikbaar, hoe houd je verbinding met elkaar, hoe blijf je mentaal fit? Coördinator : Ciska Vreede vreede@noorderlink.nl

Bekijk Platform Hybride werken

Platform Leren & Ontwikkelen

geplaatst op: 03 mei 2022

Leden wisselen onderling didactisch technieken uit en leren van elkaar hoe leerlijnen en leernetwerken op te zetten. We kijken met elkaar waar de overlap zit in scholing /kennisdeling rondom samen te bepalen thema’s. Coördinator : Henniëlle Dam dam@noorderlink.nl

Bekijk Platform Leren & Ontwikkelen

Platform Mediation

geplaatst op: 14 oktober 2020

'Verbinden door ’t gesprek' Ben jij binnen je organisatie betrokken bij het oplossen van problemen, bijvoorbeeld als interne mediator, coach, vertrouwenspersoon, HR-adviseur, juridisch adviseur of teamleider? Meld je dan aan bij het Platform Mediation en doe mee! Wie zijn wij? Wij zijn Nynke Blijham van de provincie Fryslân, Joanne ten Cate van de gemeente Groningen, Margriet Ausma van woningcorporatie Accolade, Wim Beens van Noorderpoort en Renée Hageman van de Rijksuniversiteit Groni…

Bekijk Platform Mediation

Platform mobiliteit

geplaatst op: 11 mei 2015

Wat is het Platform mobiliteit? Eén van de doelen van Noorderlink is het optimaliseren van de loopbaanontwikkeling van medewerkers door middel van mobiliteitsinitiatieven. In het platform mobiliteit zijn die vertegenwoordigers van Noorderlinkorganisaties aanwezig die mobiliteit als aandachtsgebied hebben. Wisselend thema De bijeenkomsten worden georganiseerd rondom een wisselend actueel thema, waarbij er aandacht is voor een intensieve uitwisseling van ervaringen, ontwikkelingen, best-…

Bekijk Platform mobiliteit

Platform Strategische Personeelsplanning

geplaatst op: 03 mei 2022

Is uw organisatie wel goed voorbereid op toekomstige veranderingen? En wie heeft u straks waar nodig binnen uw organisatie? Nadenken over menselijk kapitaal en thema's omtrent de toekomstige behoeften van een organisatie qua personeelsbezetting. Coördinator : Melissa Fuller fuller@noorderlink.nl

Bekijk Platform Strategische Personeelsplanning

Platform Talent Bevordering

geplaatst op: 03 mei 2022

Hoe gaat je organisatie om met ontwikkeling van talent? Wat is het belang van de omgeving? Wat de rol van HR in het signaleren, ondersteunen en begeleiden van talent en interesses van een medewerker?. Coördinator : Melissa Fuller fuller@noorderlink.nl

Noorderlink Platformen

Platform Diversiteit en Inclusie

Platformen Noorderlink

Platform Afspraakbanen

Bekijk Platform Afspraakbanen

Platform Arbeidsvoorwaarden

Bekijk Platform Arbeidsvoorwaarden

Platform Boeien & Binden

Bekijk Platform Boeien & Binden

Platform Duurzame Inzetbaarheid

Bekijk Platform Duurzame Inzetbaarheid

Platform HR-analytics

Bekijk Platform HR-analytics

Platform Hybride werken

Bekijk Platform Hybride werken

Platform Leren & Ontwikkelen

Bekijk Platform Leren & Ontwikkelen

Platform Mediation

Bekijk Platform Mediation

Platform mobiliteit

Bekijk Platform mobiliteit

Platform Strategische Personeelsplanning

Bekijk Platform Strategische Personeelsplanning

Platform Talent Bevordering

Bekijk Platform Talent Bevordering