• Vacatures 729
      • Stages
      • Afstudeeropdrachten
      • Overige studentenopdrachten
      • Traineeships
      • Werkervaringsplaatsen
      • Fulltime
      • Parttime
      • Tijdelijk
      • Vrijwilliger
      • Vakantiebanen
      • Groningen
      • Friesland
      • Drenthe
    • Vacature-alert
    • Over Skills
    • Blogs & nieuws
    • Leeraanbod & Evenementen 18
      • Alle netwerken
      • HR-link
        • Younglink overzicht
        • Younglink Grow
        • Younglink Podcast
        • Traineelink overzicht
        • TEN
      • Noordkracht
      • Managementondersteuners
    • Over Skills
    • Blogs & nieuws
    • Nieuwsbrief
    • Inloggen recruiters
    • Vacature plaatsen
    • Studentenopdracht plaatsen
    • Lidmaatschap
    • Vacaturekoppeling
    • Toolkit trotse partners
    • Blog & nieuws
    • Nieuwsbrief
    • Over Noorderlink
    • Onze leden 126
    • Studio Noorderlink
    • Podcast
    • Werken bij Noorderlink
    • Contact
    • Veelgestelde vragen
  • Vacatures
Werk van Waarde van start: gratis scan helpt organisaties werk waardevoller te maken

Werk van Waarde van start: gratis scan helpt organisaties werk waardevoller te maken

Door Philip
3 minuten leestijd
  1. Home
  2. Blogs
  3. Werk van Waarde van start: gratis scan helpt organisaties werk waardevoller te maken

29 september 2026

Werk van Waarde van start: gratis scan helpt organisaties werk waardevoller te maken

Vanaf 1 oktober 2026 kunnen organisaties in Noord-Nederland gebruikmaken van de gratis Werk van Waarde-scan. De scan geeft inzicht in wat medewerkers belangrijk vinden in hun werk en waar kansen liggen om werk waardevoller te maken.

De arbeidsmarkt is krap. Voor organisaties wordt het steeds belangrijker om medewerkers te behouden, uitval te voorkomen en het aanwezige talent goed te benutten. “Waardevol werk is geen luxe, maar een voorwaarde om mensen aan te trekken en te behouden. Juist nu de arbeidsmarkt zo krap is. Wat werk waardevol maakt, verschilt bovendien voor een werkgever of werknemer, per bedrijf en per regio; daar is geen standaardrecept voor. Als Hanze en RUG willen we onderzoek zo praktisch mogelijk maken. Met de gratis Werk van Waarde -scan krijgt een ondernemer in korte tijd inzicht in de eigen organisatie en een concreet vertrekpunt om aan de slag te gaan. "Zo maken we kennis uit onderzoek direct toepasbaar in de praktijk, met ondersteuning van een adviseur.” vertelt Arjen Edzes, lector regionale arbeidsmarkt bij de Hanze.

Heldere route

Werk van Waarde volgt een heldere route. Medewerkers vullen de scan in, ongeveer 10 minuten per persoon. Samen met een adviseur worden de uitkomsten besproken en vertaald naar een concreet vertrekpunt. Organisaties die verder willen, kunnen gratis aan de slag met een van twee interventies: de Kritische Vriend-methode of een training voor de medezeggenschap.

stappen werk van waarde

Concrete vervolgstappen

Na de scan helpt een adviseur om de inzichten te vertalen naar concrete vervolgstappen. Zo werken werkgevers en medewerkers samen aan werk dat waardevol is. “Door werknemers en werkgevers vanuit gelijkwaardigheid bij elkaar te brengen, versterken we beide. Werknemers worden meer betrokken en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen, terwijl werkgevers het potentieel van hun organisatie beter kunnen benutten. Zo bouwen we samen aan een robuuste, duurzame en toekomstbestendige economie in Groningen.” aldus Richard van der Wal, bestuurder arbeidsmarktregio FNV.

Support van Noorderlink

Werk van Waarde is een samenwerking tussen Hanze, Rijksuniversiteit Groningen, FNV, Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe, VNO-NCW Noord en MKB Nederland Noord, met support van Zorgpleinnoord, Vakland Het Hogeland en Noorderlink. Het project is mede mogelijk gemaakt door de provincie Groningen en Nationaal Programma Groningen.

Interesse?

Vraag de gratis scan aan via https://fd7.formdesk.com/hanzehogeschoolgroningen/inschrijven_bedrijfsscan . Meer informatie staat op werk-van-waarde.nl.

WvW_tv-scherm


HR-linkWerk van waarde
Misschien vind je dit ook interessant

Meer blogs

Bekijk alle berichten
Van functieprofiel naar potentieel: HR-link over skills, leren en mensgericht organiseren
Van functieprofiel naar potentieel: HR-link over skills, leren en mensgericht organiseren
19-06-2026
BlogHR-linkTerugblik
Blog lezen
Hoe Waterschap Vechtstromen werkt aan een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie
Hoe Waterschap Vechtstromen werkt aan een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie
26-03-2026
HR-linkInterviewSkills
Blog lezen
Het belang van een goede werken-bij pagina (+ tips)
Het belang van een goede werken-bij pagina (+ tips)
13-11-2025
BlogHR-linkSolliciterenWerkplezier
Blog lezen
Diversiteit werkt! - Wiskundedocent Hasan
Diversiteit werkt! - Wiskundedocent Hasan
09-09-2025
Diversiteit & InclusieHR-linkInterview
Blog lezen
Hoe schrijf je de perfecte vacaturetekst? De gids voor werkgevers
Hoe schrijf je de perfecte vacaturetekst? De gids voor werkgevers
20-05-2025
BlogHR-linkSolliciterenWerk en loopbaan
Blog lezen
Netwerken & Evenementen

Meer Noorderlink

Netwerken
Netwerken
Leeraanbod en evenementen
Leeraanbod en evenementen

Onze nieuwsbrieven

Meld je aan en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures, ons actuele leeraanbod en Noorderlink-evenementen & -nieuws.

Leonard Springerlaan 35
9727 KB Groningen

info@noorderlink.nl06 2326 9080InstagramLinkedIn
Alle vacatures
Traineeships Werkervaringsplaats Stages Afstudeeropdrachten Overige studentenopdrachten Vakantiebanen Vacatures plaatsen Vakantiebaan plaatsen Studentenopdracht plaatsen Vacature alert Vacaturekoppeling
Leeraanbod & Evenementen
Alle netwerken
HR-link Younglink Traineelink Noordkracht Managementondersteuners
Over Noorderlink
Onze leden Lidmaatschap Toolkit trotse partners Studio Noorderlink Blog Noorderlink Podcast Werken bij Noorderlink
Contact
Veelgestelde vragen Aanmelden nieuwsbrief
© 2026 Noorderlink Privacyvoorwaarden Cookiebeleid Algemene voorwaarden Responsible disclosure
Website door Digidays & Bureau Bont & Python United