Woonconcept | Projectleider Sociaal

Ben jij een verbinder met een groot hart voor bewoners? Haal jij energie uit het begeleiden van mensen door complexe trajecten zoals renovatie, sloop en verduurzaming? Dan is de rol van Projectleider Sociaal bij Woonconcept iets voor jou!

Over Woonconcept

Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Als woningcorporatie maken we woningen bereikbaar en betaalbaar in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. Met circa 11.000 woningen en daarnaast multifunctionele centra en zorgvoorzieningen in de portefeuille staan we voor een forse opgave: het verduurzamen van bestaand bezit en het realiseren van nieuwe, betaalbare woningen. In totaal werken er ongeveer 160 betrokken en enthousiaste collega’s vanuit ons kantoor in Meppel. De sfeer is open, toegankelijk en informeel. Samenwerken, werkplezier en gedrevenheid staan bij ons centraal.

Hoe ziet jouw rol eruit als projectleider sociaal?

Als projectleider sociaal ben je de verbindende schakel tussen bewoners, collega’s en projectpartners. Je begeleidt bewoners tijdens trajecten zoals renovatie, sloop en verduurzaming. Je zorgt ervoor dat zij goed worden meegenomen in de voorbereiding, uitvoering en nazorg van projecten.

Je kijkt door de bril van de bewoners en zorgt dat zij gehoord en betrokken worden. Dit doe je door:

• Persoonlijke communicatie: Je bent vaak in de wijk te vinden, aan de keukentafel of tijdens bijeenkomsten.
• Schriftelijke communicatie: Je maakt heldere nieuwsbrieven en brochures om bewoners goed te informeren.
• Planning en samenwerking: Je zorgt voor een gestroomlijnde bewonerscommunicatie in projecten en werkt nauw samen met collega’s van Wonen en Vastgoed, maar ook met aannemers en wijkpartijen.

Daarnaast ben je continu op zoek naar verbeteringen in processen en producten. Je scherpt werkprocessen aan en legt alles goed vast in de systemen die we daarvoor gebruiken.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Bewonerscommunicatie tijdens renovatie-, sloop- en verduurzamingstrajecten.
• Het opstellen en bewaken van een communicatieplanning per project.
• Samenwerken met interne collega’s (o.a. projectleider, projectmanager en collega’s van afdeling wonen), maar ook externe projectpartners om bewonersbelangen te waarborgen.
• Het ontwikkelen en verbeteren van processen en tools voor bewonerscommunicatie.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het coördineren van bewonerscommunicatie tijdens onderhouds- en herstructureringsprojecten.
• Kennis van huurrecht en relevante wetgeving.
• Vaardigheid in het leiden van projecten en processen.
• Flexibiliteit en creativiteit in het omgaan met onverwachte situaties.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om je goed in te leven in de behoeften van bewoners.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 28-36 uur per week, ingeschaald in functieniveau I (€ 4.338,- tot € 5704,- o.b.v. 36 uur).
• Een jaarcontract – met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden, deels vanuit huis.
• Een eindejaarsuitkering van 4%.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een informele werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
• Aanvullende voorwaarden – We stimuleren vitaliteit, met een aantrekkelijke fiets- en sportregeling, waarmee je voordelig een (elektrische) fiets aanschaft en korting krijgt op sportabonnementen.

Solliciteren

Krijg je energie van werken in een dynamische omgeving met veel contact met huurders? Sollicitaties kunnen worden ingediend tot en met 25 mei 2026. Via de sollicitatieknop kan je je cv en motivatiebrief naar ons sturen. De 1e gesprekken vinden plaats op 27 mei 2026.

LET OP: deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. We streven ernaar om uiterlijk eind mei een kandidaat te benoemen. Daarom kunnen gesprekken al vóór de sluitingsdatum plaatsvinden zodra zich passende kandidaten melden.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hanneke Kroes (teammanager vastgoedontwikkeling en planmatig onderhoud). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Guus Holthof (adviseur mens en organisatie) via 088 – 61 62 000.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.