In het kort
Freia Groep
Waar staat Freia Groep voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Word jij onze nieuwe collega die naast werving en selectie ook impact wil maken in uitdagende HR-projecten? Ben je proactief, communicatief sterk en weet je mensen op een natuurlijke manier te verbinden? Lees dan snel verder!
Wie zijn wij?
Freia Groep is het moederbedrijf van acht bijzondere opleidingsbedrijven en biedt een inspirerende werkomgeving waar je omringd wordt door gedreven en enthousiaste collega's. Onze merken: Comenius Leaderschip, AOG School of Management, TSM Business School, vanHarte&Lingsma, NiVE Instituut voor Controlling, Horizon Trainingen, ISPP en Wagner & Company. De opleidingsbedrijven zijn gevestigd in Groningen, De Bilt, Enschede en Amstelveen. Met onze opleidingsbedrijven willen we zoveel mogelijk mensen in staat stellen van betekenis te zijn en blijven. Vanuit deze overtuiging helpen wij mensen het beste uit zichzelf te halen en proberen wij een bijdrage te leveren aan een mooiere wereld. Werken bij Freia Groep betekent werken bij de meest impactvolle opleidingsbedrijven van Nederland.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ligt jouw primaire focus op het organiseren en coördineren van het werving- en selectieproces voor alle opleidingsbedrijven. Naast recruitment krijg je energie van het ondersteunen van onze HR-cyclus, waaronder onboarding. Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team, bestaande uit een HR-adviseur, HR-medewerker, salarisadministrateur en HR-manager.
- Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en fungeert als verbindende schakel tussen kandidaten en interne betrokkenen;
- Van kennismaking tot indiensttreding: jij houdt regie, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een optimale beleving van de kandidaat;
- Je voert sollicitatiegesprekken op onze locaties (Groningen, De Bilt, Amstelveen en Enschede);
- Je adviseert directeuren en leidinggevenden bij het maken van de juiste selectie en blijft op de hoogte van actuele arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën;
- Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers bij loopbaanontwikkeling;
- Je neemt initiatief in diverse HR-projecten, zoals het verbeteren van onboarding, het moderniseren van recruitmentprocessen en onze 'employer branding'.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR of recruitment;
- Je werkt en denkt op hbo-niveau;
- Je voelt je thuis in een dynamische en ondernemende werkomgeving;
- Je bent woonachtig in (de omgeving van) Groningen en je bent bereid om 2 à 3 keer per maand te reizen naar onze andere vestigingen (afhankelijk van de openstaande vacatures);
- Je bent 24 uur tot 28 uur per week beschikbaar, in ieder geval op maandag, dinsdag en donderdag.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de € 3.300,- en € 4.100,- bruto op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een pensioen met een lage eigen bijdrage, waardoor je nettosalaris relatief hoog uitvalt;
- Voldoende opleidingsmogelijkheden met een jaarlijks ontwikkelbudget;
- Tweemaal per jaar de mogelijkheid om in gesprek te gaan met onze eigen psycholoog voor jouw persoonlijke groei.
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel?
Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Stuur je cv en vertel ons in maximaal vijf zinnen waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor deze functie. Je kunt je sollicitatie per e-mail sturen naar de afdeling HR via [email protected] t.a.v. Charlotte Postma. We ontvangen je reactie graag voor 19 april 2026. Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek dat plaatsvindt op donderdag 23 april op ons kantoor in Groningen. Een persoonlijkheidstest is onderdeel van de procedure. Wil je meer weten over wie we zijn en wat we doen? Kijk dan op www.werkenbijfreia.nl.
