In het kort
Stichting Woningbouw Achtkarspelen
Waar staat Stichting Woningbouw Achtkarspelen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Wij zijn Stichting Woningbouw Achtkarspelen, kortweg SWA. Een woningcorporatie met zo'n 3000 woningen in de gemeente Achtkarspelen. Ons kantoor is gevestigd in Buitenpost. Voor onze huurders zorgen we voor goed en betaalbaar wonen. Dat doen we met 29 breed inzetbare medewerkers die van aanpakken weten, voor elkaar door het vuur gaan en een hart hebben voor de huurders, de corporatie en ons werkgebied.
Wij zoeken voor ons collegiaal managementteam een nieuwe energieke kracht die, samen met ons, huurders en andere belanghouders de schouders eronder zet als Manager Bewonerszaken.
Over SWA
Het woningaanbod van SWA is gevarieerd (en uitsluitend DAEB): flatwoningen, levensloopbestendige woningen, comfortabele eengezins- tussen- of hoekwoningen, vrijstaande woningen en 2-onder-1 kapwoningen.
De werkcultuur binnen SWA is er één van nauwe samenwerking met elkaar. Bij SWA is niemand ergens te goed voor en een manager bij SWA is een 'meewerkend voorman'. We hanteren een duidelijk, verantwoord en uitvoerbaar bedrijfsproces.
Het managementteam van SWA bestaat uit de directeur-bestuurder, de manager vastgoed, de manager wonen en de controller. Het MT is gezamenlijk verantwoordelijk voor de richting van de organisatie, de hierbij horende juiste inrichting en de uitvoering.
Meer informatie over SWA vind je op de website: swa.frl.
Jouw inbreng als Manager Bewonerszaken
Als manager binnen SWA sta je voor onze huurders, onze medewerkers en onze organisatie. Je bent ervaren, gedreven en deskundig op de inhoud van je vakgebied. Je neemt verantwoordelijkheid, bent positief ingesteld en je bent in staat om netwerken op te bouwen en te onderhouden. Je stimuleert de kwaliteit van je team en investeert in de groei van je collega's en van jezelf.
Wat vragen we van jou als manager wonen?
- Je stuurt de collega's aan op het gebied van verhuur, sociaal beheer, onderhoud en klantenservice.
- Je bent in staat om het beleid voor dagelijks onderhoud door te ontwikkelen.
- Je signaleert kansen en ontwikkelingen binnen de sector en regelgeving.
- Je zorgt mede voor de optimalisatie van de processen en dienstverlening om de tevredenheid van de huurders te verhogen.
- Je werkt samen met stakeholders zoals gemeente, de huurdersorganisatie en andere externe partners.
- Je realiseert samen met je medewerkers dat de zaken voor elkaar komen.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt zo'n 3 jaar werkervaring in een leidinggevende rol.
- Je hebt bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving van woningcorporaties en de volkshuisvesting.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus, stakeholders en belangen.
- Je hebt kennis van informatisering en digitalisering.
- Je hebt ervaring met coachend leidinggeven en teamgericht leiderschap.
- Je bent vernieuwend, analytisch en kwaliteitsgericht.
Wat biedt SWA jou?
- Een functie met ruimte voor persoonlijke groei binnen een collegiaal team.
- Een fulltime dienstverband van 36 uur per week, dat na een jaar wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten, brutosalaris in schaal M (afhankelijk van profiel en kwaliteiten).
- Veel aandacht voor scholing en ontwikkeling.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Reageren & procedure
Emmy Elgersma is directeur-bestuurder bij SWA en begeleidt de werving en selectie. Zij is bereikbaar voor nadere informatie via 0511 – 54 95 11.
Denk je op basis van dit profiel een geschikte kandidaat te zijn? Dan nodigen wij je graag uit om jouw motivatie met cv uiterlijk 24 april 2026 te sturen aan SWA via e-mail: [email protected].
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
