Teamleider Informatievoorziening/ CIO

De maatschappelijke opgaven rond water, klimaat en digitalisering vragen om scherpe keuzes in informatievoorziening en data. Als teamleider Informatievoorziening/ CIO ben jij verantwoordelijk voor de digitale koers van Vechtstromen. Als teamleider Informatievoorziening geef je, samen met drie coördinatoren, richting aan een team van 45 professionals op het gebied van architectuur, informatiemanagement, IT en informatieveiligheid. Met zichtbaar leiderschap en sterk voorbeeldgedrag weet je mensen in beweging te krijgen. Je bent HR‑eindverantwoordelijk, bewaakt onze professionele cultuur en omgangsvormen en creëert een omgeving waarin collega’s zich sociaal veilig voelen, kunnen groeien en excelleren terwijl de coördinatoren de dagelijkse operatie aansturen. Je geeft rechtstreeks leiding aan de coördinatoren en aan de belangrijkste functionele sturingsrollen binnen het team.

Terwijl de coördinatoren het werk aansturen, focus jij je in de rol van chief information officer (CIO) op transitie, koers en verandering op de middellange en lange termijn. Als CIO ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de bedrijfsinformatie strategie (BIS) en de digitale koers van de organisatie. Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ambities naar een toekomstbestendige informatievoorziening. Jij bent geen manager van de dagelijkse gang van zaken, maar de motor achter vernieuwing en beweging. Hierbij werk je nauw samen met je collega leidinggevenden.

Als CIO schuif je regelmatig als strategisch adviseur aan bij het directieteam om gevraagd en ongevraagd advies te geven over het formuleren en realiseren van de organisatie ambities op het gebied van digitale innovatie en data-gedreven werken. Samen met de coördinatoren, de enterprise architect, de portfoliomanager IV en de chief information en security officer (CISO) voer je de regie op de architectuur en security kaders, de IV portfoliobesluitvorming en de uitvoering van IV projecten. Je zorgt dat het team zichtbaar impact maakt op maatschappelijke uitdagingen en dat strategische keuzes landen in de organisatie. Je bent een stevige sparringpartner voor je collega’s, de directie en het bestuur. Je verbindt beleid, uitvoering en bedrijfsvoering en weet beweging te creëren waar dat nodig is.

De digitale transitie van Vechtstromen bevindt zich in een ontwikkelfase. Niet alles ligt vast. Jij weet je te verhouden tot wat er is, bouwt voort op bestaande kracht en brengt tegelijkertijd je eigen deskundigheid en visie in. Je combineert strategische koersvastheid met praktische betrokkenheid: zichtbaar en benaderbaar voor het team, zonder de dagelijkse operatie over te nemen. Je begrijpt dat duurzame verandering vraagt om richting, tempo én draagvlak.

Kernverantwoordelijkheden

• Leiderschap en koers
  Je geeft samen met de coördinatoren, enterprise architect, portfoliomanager en CISO richting aan het team, met focus op vernieuwing en strategische ontwikkeling. Je geeft richting aan de digitale ontwikkeling van Vechtstromen en creëert samenhang tussen strategie, architectuur, portfolio en uitvoering.
• Strategische output en procesregie
  Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en voortgang van de bedrijfsinformatie strategie, de IV assets, de informatie architectuur en kaders, data en informatiebeleid en digitale veiligheid.
• Strategisch denken en impact
  Je bent een strategisch sparringpartner voor de directie en daagt uit, verdiept en verbindt strategie met organisatieontwikkeling en maatschappelijke opgaven.
• Verbinding en samenwerking
  Je beweegt soepel tussen domeinen en belangen en faciliteert oplossingsgerichte samenwerking zonder hiërarchische sturing.
• Omgevingsbewust en wendbaar leiderschap
  Je verzorgt de verbinding naar andere waterschappen en Het Waterschapshuis, anticipeert op wat er speelt binnen en buiten het waterschap en schakelt tussen perspectieven en stijlen waar nodig.

Naast de benodigde kennis en ervaring breng je een aantal persoonlijke kwaliteiten met je mee. Je beweegt moeiteloos in een complexe publieke omgeving en weet teams op een verbindende manier in beweging te krijgen.

Je bent strategisch sterk en conceptueel scherp en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch advies op directieniveau en de praktijk van het team. Daarbij weet je wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte laat.

Je creëert beweging door anderen in positie te brengen en blijft zichtbaar en benaderbaar voor je mensen. Tegelijk reflecteer je op je eigen rol en het samenspel in de organisatie en durf je lastige gesprekken te voeren wanneer dat nodig is om verder te komen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde WO-opleiding op het gebied van Business Information Technology, Informatica, Computer Science of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring als IV-manager in grotere en complexe organisaties;
• aantoonbare ervaring met organisatieverandering en digitale transities;
• sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

Je leiderschapsstijl is coachend en gericht op ontwikkeling. Je brengt beweging door anderen in positie te brengen, zonder zelf op de voorgrond te staan. Daarbij heb je oog voor processen, groepsdynamiek en je eigen rol in het samenspel.

Welkom bij

Het team Informatievoorziening staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkelsprong. We werken momenteel met drie clusters die samen zorgen voor een toekomstgerichte, wendbare en betrouwbare IV‑organisatie. Tegelijkertijd bereiden we de volgende stap voor: de inrichting van een CIO‑office als strategisch hart van onze digitale koers. In dit CIO‑office worden de enterprise architect, de portfoliomanager IV en de CISO gepositioneerd naast de drie coördinatoren. Deze functionele sturingsrollen vallen rechtstreeks onder jouw leiding als teamleider IV/CIO. De besluitvorming hierover is in voorbereiding, waarbij ook de ondernemingsraad een belangrijke adviesrol heeft. Als teamleider geef je leiding aan een groep vakvolwassen professionals die midden in een organisatie brede digitaliseringsopgave staan. Voor jouw functie is het van belang dat jij werkt waar jouw mensen werken. En dat kan overal zijn. Wij hebben locaties in Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo en Emmen, ook wordt er vanuit huis gewerkt of bij één van onze partners op locatie.

Van uitdagende werkinhoud tot de vrijheid om je werk flexibel in te richten: je vindt het bij Vechtstromen. We geven je ruimte om te groeien en stimuleren ontwikkeling op een manier die bij jou past. Bovendien vervul je een sleutelrol in een organisatie die iedere dag werkt aan maatschappelijke impact. Je komt terecht in een team van betrokken professionals die samen willen bouwen én krijgt ruimte om te verbinden, vernieuwen en ontwikkelen.

En dat is nog niet alles, want als teamleider IV ontvang je bij een 36-urige werkweek:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.885,- en € 8.363,-
• Afhankelijk van kennis en ervaring kan plaatsing in een persoonlijke schaal of een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden behoren;
• Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer.
• Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.

Enthousiast geworden?

We ontvangen je sollicitatie graag voor 22 maart. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 maart.

Toch eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met  Mirjam Koekkoek via 06-38310356.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), screening en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.