Teamleider Elektra

Als teamleider geef je leiding aan de afdeling Onderhoud en Storingen Elektra en vertaal je de organisatiedoelstellingen van N.V. RENDO naar beleid, plannen en doelen voor dit team. Vooral de integratie van netautomatisering en de bedrijfsvoering van een nieuw onderstation geeft hierin extra uitdaging.   

Het bewaken van de veiligheid is de belangrijkste prioriteit. Je borgt daarnaast de kwaliteit van de werkzaamheden en ziet toe op de naleving van voorschriften. Je volgt de relevante sectorontwikkelingen op de voet, neemt hiervoor o.a. deel aan diverse interne (werk)groepen en vertaalt dit vervolgens richting het team.  

Als teamleider heb je een brede focus en richt jij je op strategische planning, het stellen van doelen, risicobeheersing, budgettering en het beheren van de algehele prestaties van het team. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve verdeling van de werkzaamheden en werkt aan de optimalisatie van de processen, met als doel een adequate netbeheerder te zijn.   

Vanuit je rol heb je oog voor continue verbeteringen, zowel in uitvoering als klantbeleving en relatiebeheer. Je hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers en stimuleert ze hierin. Je zorgt voor een open, positieve en verbindende teamcultuur en geeft hierin zelf het goede voorbeeld. Je werkt hiervoor samen met de teamcoördinatoren en andere afdelingen.   

En verder 

De afdeling operatie bestaat uit de teams van Onderhoud en Storingen Gas en Elektra. Deze teams houden zich bezig met het in bedrijf houden van onze energienetten door onderhoud te plegen en storingen op te lossen.  In samenwerking met Assetmanagement worden exploitatieplannen gemaakt en ook uitgevoerd door deze teams. Ook investeringsplannen worden een steeds belangrijker onderdeel van de uitvoering, waarbij de teamleider nauw betrokken is bij de doorontwikkeling van een efficiente uitvoering.    

Verder zijn de teams van O&S verantwoordelijk voor het in/uit bedrijf nemen van energienetten, storingen classificeren, toewijzen, analyseren en oplossen. Bovendien worden bedieningsplannen opgesteld, transport gepland en wordt de impact van geplande onderbrekingen bepaald. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het bemensen van de storingsdienst.

• Proactief, functioneel kritisch, pragmatisch en resultaatgericht;  
• Analytisch sterk, besluitvaardig en overtuigend;  
• Sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je begrijpt de formele en informele structuren van de organisatie, voelt deze aan en weet je daarbinnen te bewegen om het gewenste resultaat te bereiken;  
• Klantgericht en ervaring met het toepassen van stakeholdermanagement;  
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
  

Dit breng je ook mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur elektrotechniek;  
• Ervaring in een leidinggevende functie is een pré;  
• Relevante werkervaring binnen de energiesector is een pré;  
• Kennis van elektrische installaties en relevante normen is een pré.  
• Communicatief sterk, stressbestendig en oplossingsgericht. 

RENDO biedt een afwisselende en uitdagende baan als Teamleider en daar hoort een prima salaris bij, met een maximum van € 5.599, - bruto per maand. Dit salaris kun je ophogen met je je persoonlijk keuzebudget tot € 6.159, - bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, kennis en ervaring.   

Daarbij komt nog 

• Een persoonlijk keuzebudget van 18%; Dit is inclusief 8% vakantiegeld en 5,2% ADV. Je kunt dit budget naar eigen voorkeur inzetten, door dit iedere maand te laten uitkeren of voor de aankoop van extra verlofdagen;
• 20 vakantie dagen en 4,5 dag spaarverlof;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%;
• Een jaarlijks Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 700,- (naar rato);
• Je kunt gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering, waarbij je een bijdrage van € 360,- bruto per jaar kunt ontvangen als je aanvullend verzekerd bent;
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot fiscale uitruil;
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding; 
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Een (integriteits)screening is onderdeel van de werving & selectie procedure.   

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met: 

Bastiaan Meijer (Directeur Operatie): 06-11423435

Marit Eijgenraam (Medewerker HRM): 06-46939028