In het kort
Hoogezand
Fulltime, Contract, Tijdelijk
3.777 - 5.554
32 - 36 uur
HBO
Geplaatst op 06 maart 2026
Reageren kan t/m 02 april 2026
Opent een externe website.
Gemeente Midden-Groningen
Waar staat Gemeente Midden-Groningen voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Heb jij hart voor arbeidsomstandigheden en veiligheid? Ben jij een stevige adviseur én een bouwer die beleid weet om te vertalen naar duidelijke kaders en een sterke veiligheidscultuur? En wil jij werken in een gemeente waar jouw expertise direct impact heeft op medewerkers én organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou.
Waarom zijn we op zoek naar jou?
Wij willen het beste voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Gezond en veilig werken is daarbij een randvoorwaarden. Binnen het team HR Advies & Ondersteuning zoeken wij een HR Adviseur Arbeid & Veiligheid die eigenaarschap neemt over het arbobeleid en actief bouwt aan een sterke veiligheidscultuur. In deze rol krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise écht het verschil te maken. Binnen het team HR Advies & Ondersteuning zoeken wij een HR Adviseur Arbeid & Veiligheid die eigenaarschap neemt over het arbobeleid en actief bouwt aan een sterke veiligheidscultuur. In deze rol krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise écht het verschil te maken.
Als HR Adviseur Arbeid & Veiligheid ben jij dé inhoudelijke specialist en strategisch adviseur op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Je ontwikkelt, actualiseert en coördineert het arbobeleid binnen de organisatie en zorgt ervoor dat dit niet alleen op papier klopt, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk.
Je bereidt de RI&E’s voor en organiseert de uitvoering op de verschillende locaties. Vervolgens adviseer je teamleiders over de uitvoering van het Plan van Aanpak en stimuleer je eigenaarschap voor gezond en veilig werken. Je analyseert verzuimcijfers en gegevens over incidenten en ongevallen, signaleert patronen en risico's en vertaalt deze naar gerichte preventieve maatregelen en concrete verbeteracties. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor de arbodienstverlener.
Ook adviseer je over ergonomie en maatwerkoplossingen wanneer standaardvoorzieningen niet toereikend zijn. Je ontwikkelt veiligheidsbeleid voor externe partijen die voor de gemeente werken en stelt toolbox-thema’s op. In jouw rol werk je nauw samen met HR-adviseurs en stem je af met de ondernemingsraad.
Daarnaast ben je HR-adviseur voor minimaal één uitvoerend team. In die rol ben je sparringpartner van de teamleider op het brede HR-domein. Je vertaalt beleid naar heldere adviezen en denkt actief mee over hoe teamleiders kunnen sturen op gedragsverandering op de werkvloer. Je stimuleert het gesprek over gezond en veilig werken en draagt bij aan het versterken van een duurzame veiligheidscultuur binnen de teams.
Waar kom je te werken?
Gemeente Midden-Groningen is met ruim 61.500 inwoners de derde gemeente van de provincie Groningen. Je vindt er pittoreske dorpen, karakteristieke boerderijen, prachtige natuur en een levendig stadshart – op nog geen kwartier rijden van de stad Groningen.
Wij werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Onze ambitie is helder: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent.
Met wie werk je samen?
Je werkt organisatiebreed, van directie tot medewerkers op de werkvloer. De meeste directe gesprekspartners zijn teamleiders, HR-adviseurs en medewerkers. Je hebt intensief contact met collega’s van het BWRI Werkbedrijf (toekomstig MIDWERK) en BOR.
Daarnaast onderhoud je relaties met externe samenwerkingspartners, waaronder de arbodienstverlener en andere relevante deskundigen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen zorgvuldig te verbinden.
Wat breng jij mee?
Je bent een stevige adviseur die onafhankelijk en professioneel opereert. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met organisatiesensitiviteit en weet anderen mee te nemen in verandering. Je bent analytisch sterk, kunt beleidsstukken opstellen én implementeren en weet data te vertalen naar concrete acties. Je durft door te vragen, bent constructief kritisch en bouwt makkelijk een sterke adviesrelatie op met leidinggevenden en collega's. Daarnaast breng je humor, relativeringsvermogen en een frisse blik mee. Je werkt zelfstandig én in teamverband en hebt gevoel voor de politieke context waarin je opereert.
Verder vragen we:
Waarom je deze functie niet wilt mislopen
Bouw aan veiligheid
Je krijgt de ruimte om kaders te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een sterke en duurzame veiligheidscultuur.
Adviseer met impact
Met jouw expertise beïnvloed je leidinggevenden en help je gezond en veilig werken écht onderdeel te maken van de praktijk.
Ruimte & vertrouwen
Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders en krijgt het vertrouwen om jouw deskundigheid zichtbaar in te zetten.
Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Ook krijg je kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Verder krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken vervolgens een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Is er een klik? Dan bespreken we de voorwaarden en zorgen we voor een vlotte start!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder - we vertellen je graag meer.
Waarom zijn we op zoek naar jou?
Wij willen het beste voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Gezond en veilig werken is daarbij een randvoorwaarden. Binnen het team HR Advies & Ondersteuning zoeken wij een HR Adviseur Arbeid & Veiligheid die eigenaarschap neemt over het arbobeleid en actief bouwt aan een sterke veiligheidscultuur. In deze rol krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise écht het verschil te maken. Binnen het team HR Advies & Ondersteuning zoeken wij een HR Adviseur Arbeid & Veiligheid die eigenaarschap neemt over het arbobeleid en actief bouwt aan een sterke veiligheidscultuur. In deze rol krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise écht het verschil te maken.
Als HR Adviseur Arbeid & Veiligheid ben jij dé inhoudelijke specialist en strategisch adviseur op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Je ontwikkelt, actualiseert en coördineert het arbobeleid binnen de organisatie en zorgt ervoor dat dit niet alleen op papier klopt, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk.
Je bereidt de RI&E’s voor en organiseert de uitvoering op de verschillende locaties. Vervolgens adviseer je teamleiders over de uitvoering van het Plan van Aanpak en stimuleer je eigenaarschap voor gezond en veilig werken. Je analyseert verzuimcijfers en gegevens over incidenten en ongevallen, signaleert patronen en risico's en vertaalt deze naar gerichte preventieve maatregelen en concrete verbeteracties. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor de arbodienstverlener.
Ook adviseer je over ergonomie en maatwerkoplossingen wanneer standaardvoorzieningen niet toereikend zijn. Je ontwikkelt veiligheidsbeleid voor externe partijen die voor de gemeente werken en stelt toolbox-thema’s op. In jouw rol werk je nauw samen met HR-adviseurs en stem je af met de ondernemingsraad.
Daarnaast ben je HR-adviseur voor minimaal één uitvoerend team. In die rol ben je sparringpartner van de teamleider op het brede HR-domein. Je vertaalt beleid naar heldere adviezen en denkt actief mee over hoe teamleiders kunnen sturen op gedragsverandering op de werkvloer. Je stimuleert het gesprek over gezond en veilig werken en draagt bij aan het versterken van een duurzame veiligheidscultuur binnen de teams.
Waar kom je te werken?
Gemeente Midden-Groningen is met ruim 61.500 inwoners de derde gemeente van de provincie Groningen. Je vindt er pittoreske dorpen, karakteristieke boerderijen, prachtige natuur en een levendig stadshart – op nog geen kwartier rijden van de stad Groningen.
Wij werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Onze ambitie is helder: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent.
Met wie werk je samen?
Je werkt organisatiebreed, van directie tot medewerkers op de werkvloer. De meeste directe gesprekspartners zijn teamleiders, HR-adviseurs en medewerkers. Je hebt intensief contact met collega’s van het BWRI Werkbedrijf (toekomstig MIDWERK) en BOR.
Daarnaast onderhoud je relaties met externe samenwerkingspartners, waaronder de arbodienstverlener en andere relevante deskundigen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen zorgvuldig te verbinden.
Wat breng jij mee?
Je bent een stevige adviseur die onafhankelijk en professioneel opereert. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met organisatiesensitiviteit en weet anderen mee te nemen in verandering. Je bent analytisch sterk, kunt beleidsstukken opstellen én implementeren en weet data te vertalen naar concrete acties. Je durft door te vragen, bent constructief kritisch en bouwt makkelijk een sterke adviesrelatie op met leidinggevenden en collega's. Daarnaast breng je humor, relativeringsvermogen en een frisse blik mee. Je werkt zelfstandig én in teamverband en hebt gevoel voor de politieke context waarin je opereert.
Verder vragen we:
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een opleiding op het gebied van Arbeidsomstandigheden of Veiligheidskunde (bij voorkeur MVK+/HVK);
- Je hebt actuele kennis van arbo wetgeving;
- Je hebt ervaring met gedrags- en cultuurverandering;
Waarom je deze functie niet wilt mislopen
Bouw aan veiligheid
Je krijgt de ruimte om kaders te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een sterke en duurzame veiligheidscultuur.
Adviseer met impact
Met jouw expertise beïnvloed je leidinggevenden en help je gezond en veilig werken écht onderdeel te maken van de praktijk.
Ruimte & vertrouwen
Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders en krijgt het vertrouwen om jouw deskundigheid zichtbaar in te zetten.
Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Ook krijg je kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Verder krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken vervolgens een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Is er een klik? Dan bespreken we de voorwaarden en zorgen we voor een vlotte start!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder - we vertellen je graag meer.
