Elkien | Teamleider Ketensamenwerking

Past dit bij jou?

• Je zoekt een omgeving met maatschappelijke impact waar veel gebeurt. Van interne verbeteringen tot externe ontwikkelingen die op je afkomen.
• Je houdt van een open, professionele sfeer waarin we met elkaar bouwen aan betere resultaten en slimmer samenwerken.
• Jij zoekt een plek waar je kan sturen, ondersteunen en meedenken. Jouw kennis over ketensamenwerking, woningverbetering en sloop/nieuwbouwprojecten wil je hier bij inzetten. Daarbij wil je bezig zijn met de balans tussen kwaliteit, planning en kosten.
• Je zoekt een team waar je faciliterend leider voor kan zijn. Richting geven, ruimte bieden en medewerkers helpen groeien doe je het liefste.
• Je wil jouw sterke drive inzetten om continu te verbeteren en de samenwerking met collega’s en externe partners te versterken.
• Een nieuwe functie waarin nog niet alles is vastgelegd, past goed bij je.

Waarom kies je nog meer voor ons?

• Een salaris tussen € 5.097 en € 6.890 bruto per maand (bij 36 uur per week), schaal K cao Woondiensten. Daar bovenop 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering.
• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. We starten met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, maar gaan graag langer het avontuur met je aan. 
• Persoonlijk ontwikkelbudget die je inzet via ons eigen leerplatform. Jouw functie en team staan niet stil, dus in de praktijk is ook veel ruimte voor ontwikkeling.
• Leuke extra’s zoals: 4 weken verlof bijkopen, vitaliteitsbudget, maatschappelijke verlofuren én gezellige momenten zoals een kerstfeest en uitjes met de personeelsvereniging.
• Uiteindelijk help jij mee om onze bewoners een fijn thuis te geven, waar we het met alle collega’s van Elkien voor doen!
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Zo ziet jouw rol eruit

Je bent graag bezig met het aansturen en versterken van een team, waarbij je schakelt tussen strategie en dagelijkse operatie, en zorgt voor de realisatie en onderhoud van woningen. Hieronder vind je een paar voorbeelden voor een goede inkijk:

• Je geeft dagelijks leiding aan het team ketensamenwerking. Het team wil verder bouwen aan efficiëntere processen en samenwerking binnen de afdeling. Als leidinggevende coach en inspireer je het team. Je creëert een leeromgeving waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar werk. Je ziet de goede ideeën binnen het team en biedt duidelijkheid.
• Je zorgt dat werkstromen zoals woningverbetering, planmatig onderhoud en sloop/nieuwbouw goed zijn georganiseerd. Je bewaakt planning, kwaliteit en kosten en stuurt bij waar nodig.
• Je ziet duidelijke verbeterkansen, herkent risico’s, ontwikkelmogelijkheden en maakt samen met je team slimme keuzes die bijdragen aan onze organisatiedoelen.
• Je werkt actief mee aan beleidsontwikkeling en vertaalt visie naar concrete acties. Je ontwikkelt en implementeert nieuwe werkwijzen, diensten of samenwerkingsvormen die passen bij ketensamenwerking. Je legt verbindingen met onderhoudspartners, projectteams en collega’s binnen de organisatie.

Waar ga jij het verschil maken?

Het team ketensamenwerking bestaat uit 16 collega's, waar jij leiding aan gaat geven. In dit team werken Ketenmanagers, Projectleiders sociaal, Projectleiders kwaliteit, Projectleider installatie en Medewerker projectcommunicatie nauw met elkaar samen. Jij zorgt dat iedereen vanuit zijn eigen expertise bijdraagt aan de gezamenlijke resultaten. Daarnaast werk je intensief samen met onze onderhoudspartners. Jouw leidinggevende is Bert Weitenberg (Manager Vastgoedrealisatie & Onderhoud)

Je werkplek is ons kantoor in Heerenveen. We werken in open kantoorruimtes, dus je leert snel veel collega’s kennen. In de toekomst is er ruimte om 1 dag thuis te werken. Dit is flexibel en passend bij je agenda.

Kijk op ‘Elkieners vertellen’ om alvast kennis te maken met een collega.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau en al een paar jaar ervaring als leidinggevende.
• Gelooft in faciliterend leiderschap: je geeft richting, luistert goed en helpt je team groeien.
• Je kent de wereld van vastgoedonderhoud, beheer, sloop/nieuwbouw en samenwerken met verschillende partijen.
• Je kunt goed analyseren. Je ziet wat belangrijk is, stelt prioriteiten en maakt processen duidelijker en slimmer. Je neemt het team hierin mee.
• Je brengt mensen samen en denkt graag vooruit. Je kunt een lange termijnvisie omzetten naar haalbare doelen en concrete resultaten.

Herken jij je in deze functie?

Dan horen we graag van jou! 
Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vul je gegevens in. Dit kan tot en met zondag 12 april

Uiterlijk donderdag 16 april krijg je van ons een reactie.
De eerste kennismakingsgesprekken zijn op woensdagochtend 22 april met Bert Weitenberg (Manager Vastgoedrealisatie en Onderhoud) en Monique Monsma (HR business partner). Daarna volgt er nog een tweede kennismaking. 

Wil je meer weten over deze functie?
Neem contact op met Bert Weitenberg, Manager Vastgoedrealisatie & Onderhoud, telefoon 06 46108475.

Is dit jouw volgende baan?
Dan horen we graag van jou! Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Monique Monsma, HR business partner, via 06 21476629 of [email protected]