Project Engineer Elektrotechniek

Met jouw energie kan het

• Ben jij iemand die van technische uitdagingen houdt? Ga aan de slag als projectengineer Elektro!
• Zoek je uitdagend werk, waarbij je met een grote mate van zelfstandigheid echt een relevante bijdrage kan leveren aan de energietransitie en een duurzame toekomst?
• Wil jij een cruciale rol spelen in de ontwikkeling en uitbreiding van hoogspanningsstations?

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Project Engineer Elektrotechniek Hoogspanning speel je een cruciale rol in de dynamische wereld van hoogspanningsstations in Noord-Nederland, waarbij jouw standplaats Zwolle wordt. Je bent hier ongeveer twee dagen per week aanwezig; de overige dagen werk je op projectlocaties of vanuit huis.Deze veelzijdige functie combineert jouw technische kennis met projectmanagementvaardigheden. Je richt je op het ontwerpen van installaties voor het op afstand besturen, bewaken en beveiligen van primaire installaties in de hoogspanningsstations. Daarnaast begeleid je de uitvoering tijdens het project. Je leidt de elektro discipline binnen jouw projecten en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Hierbij is communicatie met zowel interne als externe stakeholders essentieel, want jij bent de verbindende schakel die iedereen samenbrengt en op één lijn houdt. Iedere dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel!

• Van begin tot eind: Je bent verantwoordelijk voor het hele traject, van basisontwerp tot en met de oplevering.
• Project- en ontwerpspecificaties: Je stelt deze op aan de hand van technische concepten en standaarden en voert calculaties uit.
• Samenwerking: Je werkt samen met verschillende disciplines zoals Bouwkunde (gebouwen/civiel) en Primair (transformatoren en MS-installaties)  om projectplannen op te stellen. Je begeleidt detailengineers, maakt kostencalculaties, werkt voorstellen uit van toe te passen materialen, verzorgt aanbestedingstrajecten en houdt kwaliteitstoezicht op projecten. Indien nodig besteed je detail engineering en/of uitvoeringswerkzaamheden uit.
• Innovatie: Je neemt deel aan werkgroepen om innovaties praktisch te implementeren.
• Up-to-date: Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en innovaties in jouw vakgebied.

Zo pak jij het aan

Wil jij de ultieme Project Engineer Elektrotechniek Hoogspanning worden? Hier is wat je nodig hebt om succesvol te zijn in deze rol:

• HBO Elektro- of Energietechniek (of je hebt ruime ervaring met een technisch MBO-diploma en je bent bereid om je HBO-diploma via ons te behalen) : De basis van jouw succes!
• Top projectleider-skills: Jij bent de baas! Je durft mensen aan te spreken, houdt van plannen en organiseren, en kunt met iedereen overweg. Jij leidt het team naar een succesvolle inbedrijfname!
• Een aantal jaar werkervaring in de uitvoering of coördinatie van industriële Elektro projecten. Bekendheid met UAV en het aansturen van aannemers is een pré.
• Software skills: Ervaring en E-plan of Autocad? Dit komt goed van pas!
• Extra kennis: Werktuigbouw of Bouwkunde affiniteit? Dat komt goed uit, je komt dit allemaal tegen op onze hoogspanningsstations. Ervaring met de opbouw van infranetten en een vergelijkbare werkomgeving is ook mooi meegenomen.

Je zet je schouders eronder met

Het dynamische team Engineering bestaat uit meer dan vijftig engineers, gespecialiseerd in Bouwkunde, Werktuigbouw en Elektrotechniek, waarbij alles draait om groei en kennisdeling. Ons gezamenlijke doel? Het realiseren van veilige, kwalitatief hoogwaardige en praktische ontwerpen. Met flexibele werkplanning en de mogelijkheid om remote te werken, heb je de vrijheid om je professionele leven naar eigen inzicht vorm te geven. Samen met je collega’s bouw je aan de toekomst van energie-infrastructuur. Ben je klaar om mee te bouwen aan de toekomst?

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hiermee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.658, - en € 5.226, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.077, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Werk als Project Engineer Elektrotechniek Hoogspanning aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Feenstra, Corporate Recruiter via[email protected] of via 06 15 86 04 97 .

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!